ハイブリッドワークが始まった当初は、その定義や最適な導入方法を完全に理解しているリーダーは多くありませんでした。 しかし、今では長年にわたって蓄積された情報を参考にできます。 The Work Innovation Lab のチームは、ユニバーシティ・カレッジ・ロンドンの Jen Rhymer 助教授と協力して、企業のリーダーシップがハイブリッドワークのポリシーを策定し、改善するのに役立つように、9 か月にわたる独自の調査とともに、そのデータを分析し、集約しました。
この作戦帳では、ハイブリッドワークを定義し、現在のポリシーを分析し、最終的に組織のニーズに合った最適なハイブリッドワークポリシーを作成して導入する方法を学びます。
以下のような重要なポイントをご紹介します。
現在のハイブリッドワークポリシーの評価方法 (ポリシーの策定方法や伝達方法、そしてその重要性を理解する方法など)
強力なハイブリッドワークプレイスポリシーの 4 つの柱
最新の研究に基づき、データに裏打ちされたポリシーを構築する方法
