Modelli per le risorse umane

I team delle risorse umane sono essenziali per aiutare i nuovi dipendenti ad avere successo. I modelli di Asana aiutano a standardizzare i processi delle risorse umane, così che niente possa sfuggirti.
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Con Asana, possiamo implementare la gestione dei progetti in tutta l'organizzazione senza molta formazione perché la piattaforma è estremamente facile da usare. I giovani professionisti lavorano senza problemi con Asana, così come i dirigenti.”
Aleksandra SulimkoChief Human Resources Officer, TheSoul Publishing

Aiuta i dipendenti a risolvere i problemi in autonomia

Semplifica le relazioni tra team. I modelli consentono ai dipendenti di interagire facilmente con i processi delle risorse umane.

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Monitora le attività in strumenti diversi

Tieni sempre sotto controllo attività, ticket e conversazioni. Con oltre 260 integrazioni di app, puoi centralizzare le informazioni delle risorse umane in un unico posto, anche quando i team utilizzano strumenti diversi per lavorare.

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Crea processi di gestione delle risorse umane efficienti

Scopri come i modelli di Asana possono aiutare il tuo team delle risorse umane a muoversi più velocemente, semplificare le relazioni con gli stakeholder e aiutare ogni dipendente ad avere successo.

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Immagine del banner del modello di piano di 30-60-90 giorni

Modello di piano di 30-60-90 giorni

Un processo di onboarding solido è fondamentale per aiutare i nuovi assunti a lavorare al meglio. Crea un modello di piano di 30-60-90 giorni per guidarli durante i loro primi tre mesi in azienda.

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