Modelli per le risorse umane

I team delle risorse umane sono essenziali per aiutare i nuovi dipendenti ad avere successo. I modelli di Asana aiutano a standardizzare i processi delle risorse umane, così che niente possa sfuggirti.

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Con Asana, possiamo implementare la gestione dei progetti in tutta l'organizzazione senza molta formazione perché la piattaforma è estremamente facile da usare. I giovani professionisti lavorano senza problemi con Asana, così come i dirigenti.”
Aleksandra SulimkoChief Human Resources Officer, TheSoul Publishing

Aiuta i dipendenti a risolvere i problemi in autonomia

Semplifica le relazioni tra team. I modelli consentono ai dipendenti di interagire facilmente con i processi delle risorse umane.

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Monitora le attività in strumenti diversi

Tieni sempre sotto controllo attività, ticket e conversazioni. Con oltre 260 integrazioni di app, puoi centralizzare le informazioni delle risorse umane in un unico posto, anche quando i team utilizzano strumenti diversi per lavorare.

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Crea processi di gestione delle risorse umane efficienti

Scopri come i modelli di Asana possono aiutare il tuo team delle risorse umane a muoversi più velocemente, semplificare le relazioni con gli stakeholder e aiutare ogni dipendente ad avere successo.

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Modelli per le risorse umane

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Riunione individuale

Con un modello di riunione individuale, crei un clima di fiducia e incoraggi la collaborazione. Monitora i punti all'ordine del giorno, gli appunti della riunione e i passaggi successivi in un unico posto.

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[Piano di progetto per le risorse umane] Immagine della scheda di un modello

Piano di progetto delle risorse umane

Non importa quale sia il progetto, i team delle risorse umane possono utilizzare il nostro modello per stabilire le priorità, monitorare i progressi e semplificare il lavoro ricorrente.

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Piano di sviluppo professionale

Crea un modello di piano di sviluppo professionale che ti consenta non solo di definire gli obiettivi professionali ma anche di realizzare un piano di azione per raggiungerli.

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Checklist per l'offboarding dei dipendenti

Organizza i tuoi addii. I modelli di checklist per l'offboarding dei dipendenti semplificano il processo e aiutano tutti nella transizione.

[Esempio di programmazione degli obiettivi del team] Immagine della scheda

Modello per la pianificazione degli obiettivi e dei traguardi del team

Standardizza e scala la pianificazione degli obiettivi del tuo team seguendo il processo riportato in questo modello.

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Roadmap del programma

Creando un modello di roadmap del programma, sarai sempre a conoscenza dell’esatta struttura di ogni programma, e dei relativi piani futuri, a livello aziendale.

[Modelli] Pianificazione degli eventi (immagine della scheda)

Pianificazione di eventi

Coordina il tuo prossimo evento con il modello gratuito di pianificazione degli eventi di Asana. Pianifica il tuo budget, collabora e monitora le attività dell'evento, tutto in un unico posto.

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Gestione delle conoscenze

Crea un modello per la gestione delle conoscenze e fai sì che ogni membro del team organizzi le informazioni e ne decida la priorità utilizzando lo stesso metodo.

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Agenda settimanale

Non limitarti a monitorare le cose da fare per la settimana. Organizza e pianifica le tue attività, per riuscire sempre a portare a termine il lavoro che conta davvero. Scopri come creare un modello di agenda settimanale su Asana.

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Grafico RACI

Il processo decisionale di un team può risultare difficile. Un grafico RACI riesce a semplificarlo, definendo i ruoli per ogni attività del progetto e offrendo subito maggiore chiarezza a tutti gli stakeholder.

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New hire checklist for managers

Bringing on a new member of the team is exciting—but it does involve a bit of preparation. Take some of the busywork away with Asana’s new hire checklist template.

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Calendario di email marketing

Crea un modello di calendario di email marketing per ottimizzare la programmazione ed essere ancora più vicino ai tuoi clienti.