Migliora le prestazioni dei neoassunti
Mantieni le priorità del tuo team, grazie a un processo di onboarding dei dipendenti semplificato e alla riduzione del tempo necessario per essere completamente operativi.
Centralizza le risorse per l’onboarding
Condividi i materiali formativi in un unico hub, in modo che i neoassunti partano con il piede giusto.
Favorisci il coinvolgimento e la responsabilizzazione
Mostra ai nuovi membri del team perché il loro lavoro è importante con obiettivi chiari.
Aiuta i team a migliorare nel corso del tempo
Crea spazi condivisi per le riunioni individuali e per discutere della crescita professionale.
Semplifica i processi
Condividi risorse e azioni in un unico posto, con progetti e portfolio di onboarding strutturati.
Fornisci un piano d’azione chiaro con attività concrete per la prima settimana, il primo mese e altro ancora.
Semplifica la configurazione degli utenti con le nostre integrazioni per Okta e Azure Active Directory.
Chiarezza fin dall’inizio
Responsabilizza i nuovi membri del team collegando il loro lavoro agli obiettivi a livello individuale, di team e aziendale.
Lascia che l’intelligenza artificiale suggerisca automaticamente gli obiettivi, i progetti e i team migliori per i neoassunti.
Utilizza il centro assistenza di Asana e il bot di assistenza basato sull’intelligenza artificiale per rispondere rapidamente alle domande sui prodotti.
Promuovi la comunicazione
Aiuta i nuovi membri del team e i manager a entrare in contatto, grazie a progetti dedicati per le riunioni individuali.
Favorisci la responsabilizzazione, assegnando le azioni da attuare direttamente dalle conversazioni.
Condividi i feedback in tempo reale con attività, emoji animate e videomessaggi.
Accessi semplificati
L’onboarding è già di per sé abbastanza complicato. Aiuta i nuovi membri del team ad accedere in modo rapido e semplice agli strumenti di cui hanno bisogno.
Modelli per l’onboarding dei dipendenti
Aiuta i nuovi membri del team a raggiungere un buon livello di efficienza più rapidamente con i modelli predefiniti degli esperti di onboarding.
Modello per l’onboarding dei dipendenti
Scopri come è organizzato l’onboarding in Asana.
Modello di riunione individuale
Tieni sotto controllo i punti dell’ordine del giorno, le note della riunione e i prossimi passaggi, tutto in un unico posto.
Dimensioni dell’azienda
Enterprise
Settore
Tecnologico
Asana è ideale per l’onboarding e aiuta il nostro team a replicare in modo efficace il nostro lavoro.
Aleksandra Sulimko
Chief Human Resources Officer, TheSoul Publishing
Onboarding tips
Explore expert tips to create a faster and more effective onboarding process.
Hai altre domande? Ecco le risposte.
Posso provare gratuitamente l’onboarding dei dipendenti su Asana?
Perché è necessario un software per l’onboarding dei nuovi dipendenti?
Come scegliere uno strumento per l’onboarding dei dipendenti?
Trasforma i primi giorni in un successo
Prepara ogni nuovo dipendente a dare il meglio. Trasforma il tuo processo di onboarding in un meccanismo ben oliato con Asana.