Assumi, effettua l'onboarding e supporta il tuo team con Asana

Collabora con i responsabili delle assunzioni e chi conduce i colloqui di lavoro, in modo che tutti facciano domande appropriate e i candidati vivano un'esperienza positiva.

Monitora i candidati in Asana, per offrire ai membri del team un modo semplice e veloce per vedere chi è in corsa, un posto dove salvare informazioni di contatto e curriculum e poter seguire il processo di assunzione.

Tieni le riunioni sotto controllo e assicurati che tutti siano allineati sugli argomenti di discussione e sui passaggi successivi.

Centralizza le richieste inerenti le risorse umane, standardizza il processo di evasione e organizza il lavoro per aiutare il tuo team a concentrarsi sulle attività importanti.

Tieni tutti i materiali di riferimento dell'azienda, le informazioni importanti e le politiche in un unico posto, in modo che i dipendenti possano trovare facilmente ciò di cui hanno bisogno, quando ne hanno bisogno.