Comment concevoir votre politique de travail hybride : un guide étayé par des recherches
Dans ce guide, vous apprendrez à définir le travail hybride, à analyser votre politique actuelle et, enfin, à créer et à mettre en place la meilleure politique de travail hybride pour les besoins de votre organisation.
Lorsque le travail hybride a commencé, de nombreux dirigeants ne comprenaient pas bien ce qu’il était ni comment le mettre en œuvre au mieux. Aujourd’hui, des années d’informations sont à portée de main. Notre équipe du Work Innovation Lab, en partenariat avec Jen Rhymer, professeur adjoint à l’University College London, a analysé et regroupé ces données, ainsi que neuf mois de recherches originales, pour aider les dirigeants d’entreprise à développer et à améliorer leurs politiques de travail hybride.
Dans ce guide, vous apprendrez à définir le travail hybride, à analyser votre politique actuelle et, enfin, à créer et à mettre en place la meilleure politique de travail hybride pour les besoins de votre organisation.
Voici quelques-uns des points clés à retenir :
Comment évaluer votre politique de travail hybride actuel, y compris comprendre comment elle a été conçue et communiquée (et pourquoi cela est important)
Les quatre piliers d’une politique d’environnement de travail hybride solide
Des moyens fondés sur des données pour structurer votre politique grâce aux dernières recherches
