Asana позволила нам сократить время, затрачиваемое на планирование, на 66% и вырасти с 40 до 200 кампаний в квартал
Badrul Farooqi — Менеджер проектов
We're proud to be recognized as a Leader in the 2024 Gartner®️ Magic Quadrant™️ for Collaborative Work ManagementGet the report
Company Type
С Asana команды не теряют работу из вида
Просматривайте планы, отслеживайте прогресс и обсуждайте работу в одном месте. Используя Asana как инструмент для управления работой, вы будете в курсе всего, что делает команда.
Попробовать бесплатно
Работайте эффективнее в едином доступном всем пространстве
Находите все проекты, цели и документы вашей группы и многое другое, чтобы быть на связи и работать вместе, где бы вы ни были.
Введение в управление работой
Настраивайте рабочие процессы в два счёта
Начните, используя один из 50+ шаблонов. Настраивайте их с учётом своих потребностей, чтобы никто ничего не упустил, и весь коллектив работал в одном направлении.
Управление работой в сравнении с управлением проектамиПолучайте общее представление о ходе работ
Совещания не понадобятся. Получайте обновления статусов в реальном времени и основные метрики, чтобы понимать, что происходит и выделять проекты, находящиеся под угрозой.
Три основных элемента управления работой
Integrations
Посмотреть интеграции
Управляйте работой на одной платформе
Наличие более 100 интеграций позволяет свести воедино всё необходимое, чтобы ваши сотрудники могли общаться, взаимодействовать и координировать свою работу от начала до конца.
Гибкость Asana и возможность настроить всё для себя — самое важное для нашей маркетинговой компании.
Dawn Jensen — Старший менеджер маркетинговых программ
Благодаря тому, что команда полагается на Asana для организации и упрощения рабочих процессов, мы стали на 20 % более эффективными.
Керри Хофман — Старший менеджер проектов
Без Asana совершенно невозможно отслеживать количество входящих запросов на работу и её результаты.
Andrew Chin — Менеджер креативных проектов
Asana поддерживает наши кросс-функциональные команды благодаря прозрачным процессам и возможности быстро организовать работу по темам, важным для всей организации.
Мариус Кнапп — Главный редактор
Управление процессом создания статей в Asana помогло нам получить на 30 % больше уникальных органических просмотров.
Erin Hanson — Главный редактор
Asana позволила нам сократить время, затрачиваемое на планирование, на 66% и вырасти с 40 до 200 кампаний в квартал
Badrul Farooqi — Менеджер проектов
Гибкость Asana и возможность настроить всё для себя — самое важное для нашей маркетинговой компании.
Dawn Jensen — Старший менеджер маркетинговых программ
Благодаря тому, что команда полагается на Asana для организации и упрощения рабочих процессов, мы стали на 20 % более эффективными.
Керри Хофман — Старший менеджер проектов
Без Asana совершенно невозможно отслеживать количество входящих запросов на работу и её результаты.
Andrew Chin — Менеджер креативных проектов
Asana поддерживает наши кросс-функциональные команды благодаря прозрачным процессам и возможности быстро организовать работу по темам, важным для всей организации.
Мариус Кнапп — Главный редактор
Управление процессом создания статей в Asana помогло нам получить на 30 % больше уникальных органических просмотров.
Erin Hanson — Главный редактор
С Asana мы экономим около 50 часов в неделю. Раньше мы тратили это время на ответы на письма и рабочие собрания.
Джейми Чапел — Креативный директор
Asana сыграла важную роль в том, что в этом году наша команда выросла в 6 раз, и мы успешно масштабировали процессы.
Ryan Bonnici — Главный директор по маркетингу
C Asana мы можем строить стратегические планы и быть проактивными, что очень важно для нас.
Делайджа Снайдер — Директор по бренду и контент-маркетингу
Asana идеальный инструмент для четкой организации работы разных команд в разных часовых поясах.
Мэтт Турцо — Исполнительный директор
Asana позволяет мне делегировать критические для бизнеса задачи, чётко определяя исполнителя, приоритет и срок выполнения.
Эван Миллер — Директор по глобальному выставлению счетов и взысканиям
С Asana мы экономим около 50 часов в неделю. Раньше мы тратили это время на ответы на письма и рабочие собрания.
Джейми Чапел — Креативный директор
Asana сыграла важную роль в том, что в этом году наша команда выросла в 6 раз, и мы успешно масштабировали процессы.
Ryan Bonnici — Главный директор по маркетингу
C Asana мы можем строить стратегические планы и быть проактивными, что очень важно для нас.
Делайджа Снайдер — Директор по бренду и контент-маркетингу
Asana идеальный инструмент для четкой организации работы разных команд в разных часовых поясах.
Мэтт Турцо — Исполнительный директор
Asana позволяет мне делегировать критические для бизнеса задачи, чётко определяя исполнителя, приоритет и срок выполнения.
Эван Миллер — Директор по глобальному выставлению счетов и взысканиям
Особенности
Держите всё под контролем и будьте организованны
Посмотрите, как вы можете убедиться в том, что ничего не потеряется — от планирования проектов до отслеживания прогресса.
Планируйте проекты эффективнее
Хронология — это унифицированное живое представление вашего проекта, похожее на диаграмму Гантта. Фиксируйте каждый шаг, понимайте, как разные задачи связаны друг с другом, и создавайте планы, посильные для вашей команды.
Подробнее о «Хронологии»Оптимизируйте заявки на выполнение работ
Убедитесь в том, что команда получает всю необходимую для начала работы информации. Используйте формы, чтобы создать стандартный процесс сбора заявок и упростить процесс запроса.
Подробнее о формахСократите объём ручного труда
Используйте правила для автоматизации рутинных задач, чтобы сотрудники тратили время на более важные вещи.
Подробнее о правилахНаблюдайте за выполнением работ
Используйте вехи, чтобы отмечать критические точки — например, чтобы обозначить, что должно быть сделано сначала, чтобы работа не остановилась — и наблюдайте за результатами.
Подробнее о вехахОтчитывайтесь о ходе работ
Создавайте отчёты расширенного поиска по данным, которые важны для вас, чтобы знать, на чём сосредоточиться.
Подробнее о расширенном поискеУправляйте доступом
Создавайте закрытые и доступные только для комментирования проекты, чтобы защищать конфиденциальную работу, и чтобы никто случайно не менял важные данные.
Подробнее о разрешенияхНачните сегодня. Работайте эффективнее уже завтра.
Наблюдайте за всем, что делают сотрудники, и упрощайте для них выполнение важной работы, где бы они ни были.
Попробовать бесплатно