Отслеживание работы с кандидатами

Используйте этот шаблон для организации и учёта работы с кандидатами на все открытые вакансии, чтобы все получали актуальную информацию на протяжении всего процесса найма.

Как спланировать и управлять проектом отслеживания информации о работе с кандидатами при помощи нашего шаблона

Поиск настоящего таланта — непростая задача. При найме специалистов на разные должности довольно скоро могут возникнуть сложности в управлении работой с кандидатами и в координации действий с внутренними партнёрами по найму персонала и сторонними кандидатами. С помощью шаблона Asana для отслеживания информации о работе с кандидатами вы сможете видеть, в какой точке процесса найма находится потенциальный сотрудник, сохранять важные контактные данные, а также делать записи по ходу собеседований.

  • Собирайте все важные сведения в одном месте. Специалистам по подбору персонала нужно приходить на собеседования подготовленными, имея на руках правильную информацию, чтобы каждый кандидат проходил согласованный процесс. Информация не затеряется, если отслеживать все сведения в одном месте.
  • Интегрируйте свои любимые инструменты. К Asana можно подключать самые разные инструменты для найма, чтобы не тратить время на переключение между ними, и в то же время поддерживает актуальность информации в обоих местах.
  • Знайте, на каком этапе процесса находятся кандидаты. Одного взгляда на проект отслеживания информации о работе с кандидатами достаточно, чтобы понять, в какой точке процесса находится тот или иной потенциальный сотрудник, и обеспечить бесперебойное выполнение работы в соответствии с графиком.

Успех вашей компании напрямую зависит от привлечения талантливых людей. Упростите процесс найма и создайте эффективную систему привлечения и найма лучших кандидатов.

Дополнительные ресурсы

  • Onfido удалось добиться рекордного роста с помощью Asana.

    Узнайте, как специалисты компании Onfido контролируют все процессы работы с кадрами, включая проведение собеседований с помощью Asana.

    Читать историю успеха
  • Как Olo привлекает работников и сохраняет их лояльность

    Узнайте, как компания Olo организовала процесс адаптации новых сотрудников для создания превосходной корпоративной культуры.

    Читать историю успеха
  • Советы по отслеживанию информации о работе с кандидатами

    Чтобы кандидаты чувствовали себя комфортно, попробуйте воспользоваться нашими советами, которые помогут вам эффективно управлять проектом на основе шаблона.

    Читать руководство

Создайте ещё более эффективный процесс работы с кандидатами

Улучшите процесс приёма на работу новых сотрудников с помощью шаблонов из версии Asana Premium. Они помогут вам нанимать поистине талантливых людей.