Как спланировать и управлять проектом отслеживания информации о работе с кандидатами при помощи нашего шаблона

Поиск настоящего таланта — непростая задача. При найме специалистов на разные должности довольно скоро могут возникнуть сложности в управлении работой с кандидатами и в координации действий с внутренними партнёрами по найму персонала и сторонними кандидатами. С помощью шаблона в Asana для отслеживания информации о работе с кандидатами вы сможете видеть, в какой точке процесса найма находится потенциальный сотрудник, сохранять важные контактные данные, а также делать записи по ходу собеседований.

• Собирайте все важные детали в одном месте. Специалистам по подбору персонала нужно приходить на собеседования подготовленными, имея на руках правильную информацию, чтобы каждый кандидат проходил согласованный процесс. Информация не затеряется, если отслеживать все детали в одном месте.

• Интегрируйте свои любимые инструменты. К Asana можно подключать самые разные инструменты для найма, чтобы не тратить время на переключение между ними, и в то же время поддерживать актуальность информации в обоих местах.

• Знайте, на каком этапе процесса находятся кандидаты. Одного взгляда на проект отслеживания информации о работе с кандидатами достаточно, чтобы понять, в какой точке процесса находится тот или иной кандидат, и обеспечить бесперебойность и своевременность этого процесса.

Успех вашей компании напрямую зависит от привлечения талантливых людей. Упростите процесс найма и создайте эффективную систему привлечения и найма лучших кандидатов.