À medida que as organizações se expandem, especialmente com forças de trabalho cada vez mais descentralizadas, será que as equipes continuam em sintonia e andando juntas? De acordo com o Relatório de metas da Asana, a resposta é não — apenas 16% dos trabalhadores do conhecimento dizem que a sua empresa é eficaz na definição e comunicação das metas corporativas.
É por isso que o planejamento anual — e a interligação do plano com o trabalho diário de cada funcionário — é essencial para uma organização ou equipe de sucesso. Baixe o Manual Asana para o planejamento anual e saiba como:
Priorizar o planejamento anual.
Criar metas inteligentes como organização e equipe.
Liderar e acompanhar o progresso.
