HR 및 직원 관리

Asana를 사용하면 HR팀이 확장 가능하고 간소화된 프로세스를 만들 수 있습니다. 온보딩 프로세스를 자동화하거나, 급여 업무를 원활하게 진행하거나, 분산된 팀과 소통할 수 있도록 Asana가 도와드립니다. 시작하는 데 도움이 되는 기능 몇 가지를 소개합니다.

• 워크플로 빌더: 여러 팀 간에 효과적인 프로세스를 시각화하고 구축합니다. 

• 자동화: 반복 가능한 수동 작업을 자동화하고 비즈니스에 핵심적인 업무에 더 많은 시간을 투입할 수 있습니다.

• 연동: 200개 이상의 연동을 사용하여 중요한 툴과 팀을 연결할 수 있습니다.

Asana는 200개 이상의 연동과 연결되어 HR 정보와 팀 간 업무를 쉽게 일원화할 수 있습니다. Zenefits, Lumos와 같은 기능별 앱을 활용하거나 Gmail, Microsoft Teams, Slack과 같이 매일 사용하는 앱에 팀을 연결하세요.

HR 부서에서 Asana를 사용하는 가장 쉬운 방법은 Asana의 사전 제작 HR 템플릿 중 하나를 사용하는 것입니다. Asana의 직원 온보딩템플릿으로 공통된 HR 프로세스를 간소화하거나 Asana의 면접 질문 템플릿과 지원자 추적 템플릿으로 채용 프로세스를 진행하세요.

Asana는 HR 팀이 양식과 규칙을 사용하여 휴가, 복리후생, 교육, 편의 제공을 위한 워크플로를 간소화할 수 있도록 함으로써 HR 요청 추적을 지원합니다.

사용 가능한 HR 템플릿이 있습니다. Asana는 온보딩, 면접 워크플로, 성과 평가, 복리후생 추적을 위한 템플릿을 제공합니다.

HR 팀은 지원자를 추적하고, 면접을 조율하고, 이력서와 피드백을 하나의 연동 워크플로에서 수집하여 Asana에서 채용 파이프라인을 관리할 수 있습니다.

신규 직원을 온보딩하려면 템플릿, 장비 요청을 위한 양식, 자동화된 환영 작업을 통해 중앙 집중식 프로젝트를 통해 온보딩을 관리합니다.

HR 팀은 사용자 지정 프로젝트와 템플릿을 사용하여 교육 계획, 학습 모듈, 인증서를 추적하여 교육 및 개발 워크플로를 처리할 수 있습니다.

양식을 사용하여 직원 피드백을 수집하고 후속 조치 및 개선을 위한 작업을 생성할 수 있습니다.

HR 작업을 지원하는 연동에는 HR 워크플로를 간소화하기 위한 Zenefits, Slack, Gmail, Microsoft Teams, 캘린더 앱과 같은 도구가 포함됩니다.

규정 준수 및 복리후생 관리자를 추적하기 위해 HR 팀에서는 사용자 지정 필드와 대시보드를 사용하여 마감일을 기록하고, 정책 확인을 추적하고, 복리후생 타임라인을 관리할 수 있습니다.

HR 팀은 캘린더 앱(예: Google 캘린더)에 통합된 규칙이 있는 양식을 사용하여 면접 일정 워크플로를 트리거하여 면접 일정을 자동화할 수 있습니다.

HR 팀은 외부 협업 참여자를 HR 프로젝트에 게스트로 초대하여 외부 공급업체와 협업할 수 있으며, 개인 정보를 보호하기 위해 액세스 수준을 제어할 수 있습니다.