Les travailleurs passent près des deux tiers de leur temps sur le « work about work » (réunions superflues, suivi du travail, recherche d’informations, etc.) et le nombre de burnouts ne cesse d’augmenter. Comment les entreprises, équipes et leurs employés peuvent-ils retrouver une dynamique de croissance dans les mois à venir ?
Pour le découvrir, nous avons interrogé plus de 13 000 professionnels du monde entier pour mieux comprendre comment ce nouvel environnement décentralisé a bousculé les habitudes de travail des travailleurs.
Pour en savoir plus, téléchargez le rapport complet et obtenez la réponse à ces questions :
71 % des travailleurs se sont retrouvés en situation de surmenage en 2020
Le travail à distance entraîne des retards, avec 26 % des échéances manquées en 2020
Le trop-plein d’outils nuit à la coordination des équipes
