Los secretos de los líderes de marketing de alto rendimiento
El panorama del marketing cambia constantemente, y los líderes deben mantenerse alerta o corren el riesgo de quedarse atrás. El rendimiento es primordial, especialmente a medida que los directores de marketing exploran nuevas herramientas de IA y enfrentan una presión cada vez mayor para lograr resultados con menos recursos. Ahora más que nunca, los líderes de marketing deben tomar decisiones inteligentes rápidamente.
Entonces, ¿cómo pueden los líderes desempeñarse bien en un entorno tan exigente? The Work Innovation Lab se asoció con el Dr. Greg Wells para responder a esa pregunta. El laboratorio realizó un estudio para descifrar la fórmula del liderazgo de alto rendimiento. ¿La conclusión clave? No se trata de trabajar más duro, sino de trabajar de forma más inteligente, con base científica y con el apoyo de la IA.
¿Qué es The Work Innovation Lab?
Es un grupo de expertos en Asana que desarrolla investigaciones de vanguardia centradas en las personas para ayudar a las empresas a evolucionar hoy a fin de adaptarse a los cambios y desafíos del trabajo.
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Las mejores estrategias de rendimiento para los líderes de marketing, según la investigación
Para obtener respuestas respaldadas por datos, The Work Innovation Lab y el Dr. Wells encuestaron a 6000 ejecutivos y líderes de alto rendimiento de las principales empresas del mundo, incluidas Deloitte, Royal Bank of Canada y Bank of Montreal. Estos son los tres hallazgos más sorprendentes:
1. Centrarse en una tarea a la vez
La investigación reveló un fuerte vínculo entre los líderes que podían concentrarse efectivamente en una sola tarea y aquellos que cumplían o superaban sus expectativas de rendimiento. En lugar de intentar realizar varias tareas a la vez, estos líderes protegieron su atención ferozmente contra las distracciones y el cambio de contexto.
El enfoque es especialmente importante para los líderes de marketing, que necesitan absorber y sintetizar información sobre las tendencias del mercado, las campañas de la competencia, los presupuestos del equipo y más. Para procesar toda esa información de manera efectiva, los líderes deben perfeccionar su enfoque con estrategias como las siguientes:
Reservar tiempo para finalizar una sola tarea.
Usar ejercicios de entrenamiento cognitivo para reducir la necesidad de realizar varias tareas a la vez.
Desactivar las notificaciones de los dispositivos durante las reuniones.
Delegar tareas rutinarias a la IA para liberar espacio mental para un trabajo más importante.
2. Estructurar el trabajo de forma metódica
Los líderes efectivos crean estructuras, rutinas y procesos claros para controlar su entorno de trabajo. Según la investigación de The Work Innovation Lab, sentir que tienes el control puede ayudarte a combatir las emociones negativas como el estrés, el agotamiento y la irritabilidad. Por eso la estructura es tan importante. Ayuda a los líderes a controlar lo que pueden y los prepara para manejar lo inesperado.
Por ejemplo, los líderes de marketing eficaces establecen objetivos claros que generan ingresos. Estos objetivos proporcionan una visión para el éxito y una hoja de ruta para lograrlo, para que puedan guiar a sus equipos en la dirección correcta, incluso si el entorno del mercado cambia.
3. Prioriza la aptitud mental
Para ser un líder eficaz, primero debes cuidarte a ti mismo. La investigación muestra que los líderes que se centran en el bienestar mental están mejor posicionados para cumplir o superar las expectativas de rendimiento. Esto se debe a que priorizar la salud mental crea un ciclo de retroalimentación positiva: una mejor salud mental mejora la capacidad de concentración y una mayor concentración, a su vez, continúa reforzando la salud mental.
En un campo desafiante como el marketing, es especialmente importante que los líderes cuiden su salud mental. De esa manera, están mejor preparados para abordar los entornos cambiantes del mercado, los presupuestos ajustados y la presión del liderazgo, sin dejar que el estrés y el agotamiento afecten el rendimiento.
Las estrategias para reforzar la aptitud mental incluyen:
Meditación de atención plena regular para ayudar a tu cerebro a alternar entre la concentración y la creatividad.
Ejercicio, que puede estimular el crecimiento de nuevas neuronas y mejorar la memoria y el aprendizaje.
Exposición al frío, como 30 segundos de agua fría al final de la ducha matutina, para aumentar las betaendorfinas que eliminan el estrés en la sangre.
Priorizar un sueño de calidad, que aumenta la colaboración según una investigación de The Work Innovation Lab.
Obtén el informe completo
Convertirse en un líder de alto rendimiento no es un misterio. Es una ciencia, respaldada por investigaciones y datos. Para obtener más estrategias de rendimiento respaldadas por datos, lee el informe completo: La ciencia del liderazgo de alto rendimiento: cómo liberar tu potencial en la era de la IA.
La ciencia del liderazgo de alto rendimiento: cómo liberar tu potencial en la era de la IA
Descubre estrategias que pueden convertir a cualquier persona en un líder de alto rendimiento, según una encuesta a 6000 ejecutivos y líderes de las principales empresas del mundo.
