適合經理使用的新進員工核對清單

新僱員開始工作前,經理需要為其到來做些準備。此核對清單可確保您在第一天之前就已做好準備。

使用我們的新進員工核對清單範本將到職事宜標準化

尋找最佳候選人的工作量已不小,當您真正找到合適人員時,有時候只能倉促為他們的到職做準備。根據所領導團隊的不同,到職流程也會相應不同,進而導致整個公司的體驗不一致。我們的新進員工核對清單範本可協助經理將到職流程標準化並提升速度。請參考以下技巧做一番嘗試:

  • 將您的到職流程標準化。有了一致、量身定制的計劃,招聘經理就可以自信地給予新僱員獲致成功所需的一切。使用我們的新進員工核對清單範本,透過將團隊的特定訓練、說明文件或需求納入其中加以自訂。
  • 與跨職能隊友協作。新進員工加入通常需要跨多個部門合作,確保一切準備就緒。在您的新進員工核對清單中追蹤所有這些任務,從而組織職責、截止日期及附件,此外還可將其新增至其他現行 Asana 專案中。

如何使用 Asana 為新進員工做好準備

不熟悉 Asana 中的新進員工核對清單嗎?

您的一切問題,在此找到解答:

  • 什麼是新進員工核對清單?新進員工核對清單是一種非常有用的清單,其中羅列了經理為新進員工加入團隊初期所需準備的一切工作內容。藉助新進員工核對清單,您就可以確保追蹤到每一個行動項目,以及需為新進員工所需準備的待辦事項。
  • 新進員工核對清單的焦點是什麼?新進員工核對清單應包含準備工作、公告內容及經理需為新進員工準備的可執行項目。新進員工核對清單有助於將整家公司的到職流程標準化,讓每一位經理都能瞭解需要為新進員工所做的準備。我們的新進員工核對清單包含每位經理開展工作所需的一切基本內容,可據以著手。然後,自訂核對清單,將所有團隊特定會議、訓練或提醒事項納入其中。
  • 為什麼要使用新進員工核對清單?新進員工核對清單可確保每一位新進員工得到一致的到職體驗,經理也不會在聘雇流程中錯失重要步驟或文書。藉助新進員工核對清單,您還可以讓任務變得可執行,同時確保所有需要優先處理的到職任務按時完成。
  • 新進員工套組需要包含什麼內容?您的新進員工套組應包含所有公司範圍內以及滿足團隊特定需求的適用文件。例如,每一位新進員工都應收到到職所需的必備人力資源文書。您可能還需要納入第一天的排程,以及需從公司接收的技術設定詳細資料。若要讓新進員工套組更人性化,還可包含公司趣味秘訣、團隊午餐邀請函以及笑話或貼紙等小玩意。

建立有效的到職流程,讓經理和新進員工都能擁有最美好的到職體驗。立即使用我們的[新進員工核對清單範本(https://app.asana.com/-/product_templates?preview_template=new_hire_checklist),著手開始吧。

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