Inbox Zero 可以幫助您重新思考與電子郵件的關係。 透過有條不紊地刪除、排序或以其他方式清理收件匣,您可以減少花費在收件匣中的時間,將更多時間用於重要任務。 只需確保在工作管理系統中擷取收件匣中的所有行動項目即可。
收件匣清零:這是一個流行語嗎? 生產力的聖杯? 兩者皆是? 還是兩者皆非?
如果您與 10 位不同的專業人士交談,您會得到 10 種不同的關於收件匣清空的意見。 這是因為對我們大多數人來說,電子郵件是非常個人的。 在組織和管理收件匣方面,每個人都有自己的小癖好。 那麼,收件匣清空是如此兩極化,這是否令人驚訝?
在本文中,我們將深入探討 Inbox Zero 的內容、方式和原因。 在深入瞭解如何充分發揮其潛力之前,先瞭解這個詞背後的歷史。
Inbox Zero 是一種生產力策略,旨在透過有條不紊地刪除、分類或以其他方式清理收件匣中的電子郵件,從而讓您的思緒井然有序。 如果您曾經歷過因不斷檢查電子郵件而導致生產力下降,您就會理解 Inbox Zero 背後的意圖。
這個詞是由 Merlin Mann 在他的部落格和 Podcast 43 Folders中首次創造的。 Mann 的想法是幫助員工與電子郵件建立更隨性的關係,以幫助他們保持頭腦和收件匣的清晰。
值得注意的是,Mann 的主要目標並不是要實現收件匣永遠空無一物。 事實上,據報導 Mann 本人的收件匣相當混亂。 收件匣清空的主要目標是讓您的收件匣為您服務,而不是相反。
收件匣清空通常被誤解為收件匣中必須沒有電子郵件。 但解決方案並非總是立即閱讀收到的電子郵件。 當您專注於始終在收件匣中保持零封電子郵件時,您花在擔心空收件匣的時間與花在擔心收件匣已滿的時間一樣多。 相反,這是關於重新思考您與收件匣的關係。
Get science-backed tips from experts in psychology and neuroscience. Learn how to minimize distractions and focus on high-priority tasks, so you can flourish at home and at work.
在開發 Inbox Zero 時,Merlin Mann 開發了幾個步驟來有條不紊地組織您的收件匣。 每次檢查收件匣時,都有一個系統可以幫助您安排電子郵件的優先順序,避免浪費時間。
Inbox Zero 的一個關鍵要素是建立並維持對收件匣的控制。 首先要確定檢查收件匣的時間。
如果您是一個連續檢查收件匣的人,那麼您並不孤單,但一直檢查收件匣會耗盡您的生產力。 事實上,研究表明,在中斷後重新集中注意力需要 25 分鐘以上。 這意味著每次您檢查收件匣而不是工作時,您的大腦都需要 25 分鐘才能回到狀態。
為了減少情境切換,請在一天中選擇一到兩次來檢查您的電子郵件,作為您收件匣歸零系統的一部分。 這將保護您的專注時間,並防止您一整天都被電子郵件吸引。
那麼,什麼是 Inbox Zero 方法? Mann 的步驟遵循五個主要動作:刪除、委派、回覆、推遲和執行。
刪除:此電子郵件是否需要回覆? 收件匣歸零的第一步是刪除所有不必要的電子郵件。 這也包括取消訂閱您不會閱讀的電子報,或封存您不再需要的舊訊息。
委派:您是否是回覆此電子郵件的合適人選? 委派是確保工作由合適的人員完成的強大工具。 如果您不是該任務的合適的聯絡人,請將其委派給合適的人。
回覆:如果您可以快速回覆電子郵件,請立即回覆。 這將有助於防止簡單的任務發生遺漏。 一個很好的經驗法則是回覆需要五分鐘或更短時間的電子郵件。
延遲:如果電子郵件需要更深入的回覆或不是優先事項,請先將其擱置,稍後再回覆。 不過,請勿將電子郵件留在收件匣中。 請在您的工作管理工具中擷取延遲的任務 (截止日期和所有內容),並回覆對方,讓他們知道您將何時處理。 然後,封存電子郵件以減少收件匣的混亂。 如果您願意,也可以將其傳送至「稍後回覆」資料夾。
執行:此時,您應該知道哪些電子郵件是優先事項並需要採取行動。 收件匣歸零的最後一步是實際處理重要的事情。 將所有重要任務從收件匣轉移到您的工作管理系統中,然後開始使用。 尋找與您的電子郵件客戶端整合的工作管理工具,例如Asana for Gmail或Asana for Outlook 整合。
收件匣歸零的精神是建立一個適合您的系統。 並非每個人都需要建立收件匣資料夾來實施系統,但有些人會覺得這樣做很有幫助。 如果您發現自己遺失了重要的電子郵件,或對超載的收件匣感到恐懼,不妨嘗試使用資料夾系統,看看是否有幫助。
您建立的資料夾沒有硬性規則。 建立任何對您和您的工作有意義的資料夾。 以下想法可以幫助您入門。
行動:如果您在分類過程中有推遲到稍後處理的電子郵件,您可以將其整理在此行動資料夾中。 這可能包括需要深入回覆的電子郵件,或可以等到後一天才回覆的電子郵件。
等待:某些電子郵件可能需要其他成員在討論串中提供意見。 如果您經常需要等待團隊的回饋,不妨建立一個「待處理」資料夾。 將這些電子郵件分組在一起,有助於您每天早上快速查看哪些電子郵件可能需要後續追蹤。
構想:我們的收件匣不僅僅是任務和溝通的空間。 有時候,我們會註冊電子報或訓練課程以獲得靈感。 建立一個構想資料夾可以確保您仍有空間存放這些電子郵件,而不會使收件匣變得凌亂。
專案特定:如果您有正在進行的專案,建立專案特定資料夾可能會很有用。 這樣,每個專案的任何溝通或待辦事項都可以在同一處進行。
封存:雖然無需建立封存資料夾,但封存可能是一個有用的組織工具。 如果您有不想刪除但不必要的電子郵件,快速封存它們將有助於清理收件匣,而不會永久遺失資訊。
Get science-backed tips from experts in psychology and neuroscience. Learn how to minimize distractions and focus on high-priority tasks, so you can flourish at home and at work.
全球大多數 (80%) 的知識工作者預設會在開啟電子郵件收件匣的情況下工作。 當我們收到通知時,無論我們最初在做什麼,都會立即檢查。
但讓您的收件匣為您服務,關鍵在於重視您的時間和精神能量。 如果您一直開啟收件匣並立即回覆通知,就無法讓大腦有機會專注於重要的工作。 您試圖同時處理多項任務,但人類其實無法做到這一點。

多工只是一種迷思。 您真正在做的是在任務之間切換。 一次專注於一個任務幾乎總是更有效率。”
為了從「收件匣清空」中受益,並讓收件匣為您所用,請不要將電子郵件收件匣視為您的首要任務。 相反地,請透過以下方式為自己和收件匣設定界線:
關閉通知。 通知會使我們脫離流程狀態,並打斷深度工作力。 實現收件匣清空的最佳方法之一是減少或關閉電子郵件通知。 零收件匣的部分目的是在您檢查電子郵件時有目的性。 透過關閉通知,您可以確保自己在進行重要工作時不會被拉出流程。
將電子郵件回覆時間分成時間區段。 時間段法是一種時間管理策略,您可以將類似的任務組成群組,並在行事曆上安排這些任務。 例如,嘗試在早上第一件事建立一個一小時的時間區塊,以檢查和回覆重要的電子郵件。 然後,您可以專心工作,專注於其他重要的高影響力任務。 在一天結束時,安排一個 30 分鐘的快速時間區段,或另一個小時的時間區段 (取決於您每天收到的電子郵件數量),以回覆當天收到的任何電子郵件。 這樣一來,您仍然可以及時回覆並掌握收件匣,而不會讓收件匣支配您。
釐清並堅持每日優先事項。 通常,一整天收到的電子郵件都會讓人覺得是主要的優先事項。 您可能會偏離每日計劃,回覆電子郵件或為同事提供快速幫助,然後工作日突然就結束了。 透過釐清並堅持每日優先事項,您可以決定電子郵件是否重要到需要立即處理,或者是否可以等到專門的時間段。
建立電子郵件「工作時間」。 「零收件匣」最終是為了不讓您的電子郵件收件匣控制您的工作日。 其中一個方法是確定您何時會 (以及不會) 回覆電子郵件。 花點時間思考最適合適的電子郵件工作時間,並與團隊分享該排程。 例如,您可以告訴他們,您會在上午 9 點和下午 5 點開始回覆電子郵件 15 分鐘,但您不會在週末檢查電子郵件。 設定這些界線可以改善您與收件匣的關係。
清理收件匣只是「零收件匣」的開始。 在您組織、刪除和清理收件匣後,您將只剩下重要的工作通知。 這些通知可以幫助您建立每日、每週或每月的行動計劃。
這就是工作管理發揮作用之處。
工作管理系統可讓您在符合需求的工作流程中輸入、組織和協調任務。 與您的電子郵件收件匣不同,這些工具旨在幫助您擷取和組織任務,並增加您花費在重要、富有成效工作上的時間。
透過有效的工作管理,您在工作附帶事務上花費的時間會顯著放棄。 與其將 60% 的時間花在傳送電子郵件、尋求任務核准或在收件匣中搜尋文件等事情上,不如將所有資訊集中在一處。 實際上,您花費在組織工作上的時間減少了,而將更多時間用於執行任務。
閱讀:工作管理介紹您不必成為生產力專家,就能看到您的電子郵件收件匣並非為幫助您完成最佳工作而設計。 當我們受到收件匣的限制時,我們就沒有足夠的腦力來完成出色的工作。
Get science-backed tips from experts in psychology and neuroscience. Learn how to minimize distractions and focus on high-priority tasks, so you can flourish at home and at work.