在四散全球各地的環境中克服工作中斷
過勞現象日漸增加，工作者幾乎花費三分之二的時間處理工作附帶事務。組織、團隊和個人若想在一年後蓬勃發展，需要哪些必備要件？為了找到答案，我們在此報告中調查了全球超過 13,000 名工作者。
若在工作附帶事務外加上全球分散的工作型態，會是什麼情況？
會議增加了
每週至少有 1 小時不必要的會議
發生重工
團隊每週耗費比之前多 30% 的時間，卻發生重工
工作負荷不斷增加
逐漸增加的待辦清單是阻礙生產力的頭號敵人
員工覺得自己的聲音不被聽見
只有 15% 的員工覺得組織聽見自己的心聲。
明晰度能提高專注度和韌性。
10 名工作者中有 7 名覺得，若有清楚的流程可管理工作，自己就更能有所發揮，命中目標。讓團隊可同步掌握資訊的工具，對企業成功與否不曾如現在這般重要。
團隊需要可擴充且不被淘汰的工具
在新的年度，為了從力求存活轉變為蓬勃發展，頂尖企業如 Doc Martens、Slack、Stride 及 Viessmann 均持續改善組織同步資訊的能力、團隊溝通，並讓員工運用專為分散全球工作場域的工具。
下載工作剖析索引
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