Anpassa varje nivå
Sätt upp mål och nyckelresultat för ditt företag, ditt team eller dig själv och se hur de stiger uppåt.
Prioritera rätt jobb
Koppla varje mål till de projekt och portföljer som stöder det.
Spåra automatiskt
Målen uppdateras omedelbart när teamet gör framsteg, så att du kan upptäcka blockerare i realtid.
Fastställ och uppnå organisationens mål
Lägg till ett mål
kategorisera ditt mål som en avsikt, ett nyckelresultat eller ett individuellt mål – eller använd en målmall för att få ett försprång.
Definiera mål och tidslinje
Mät ditt mål manuellt eller automatiskt och bestäm dig för en tidsram för ditt mål: kvartal, halvår, år eller anpassat.
Anpassa ditt mål
Välj ägarna till målet och bestäm om du vill att det ska vara offentligt för din organisation eller delas med specifika teammedlemmar.
Koppla varje teams arbete till målen
Bidra till helheten
länka ditt mål till teamet och de företagsmål som det stöder.
Dela och erövra
skapa delmål för att dela upp ditt mål i mindre delar.
Knyt ihop
anslut till de projekt, portfolior och uppgifter som stöder ditt mål.
Se nästa steg och vidta åtgärder
Uppdatera automatiskt
Spåra målets förlopp baserat på anslutna delmål eller projekt, eller använd rapportering från appar som Salesforce.
Håll teamet informerat
dela uppdateringar och ställ in en status för att visa om målet är i fas, riskerar att bli fördröjt eller är ur fas.
Få en helhetsbild
skapa paneler för att övervaka målförlopp i hela företaget.
Håll alla uppdaterade om förloppet
Dela säkert
håll teamen uppdaterade genom att lägga till dem som medlemmar och förhindra oavsiktliga ändringar med hjälp av kommentarsåtkomst.
Visa det som är relevant
skapa anpassade vyer så att teamkollegor bara kan se information som är viktig för dem.
Skala din process
använd mallar med definierade attribut för att standardisera målsättningen i hela organisationen.
Få allt att hänga ihop
Mål är bara början. Använd dem med de här funktionerna för att hålla alla synkroniserade, oavsett vilket team de tillhör.
Har du några frågor? Vi har svaren.
Mål är tillgängliga för alla Advanced-, Enterprise- och Enterprise+-användare. Läs mer om prissättning eller prova Asana Advanced gratis. Inget kreditkort krävs.
Ja, det kan du. När du skapar ditt mål kan du länka till projekten som stöder det. Sedan kan du automatiskt uppdatera målförloppet när du slutför milstolpar eller uppgifter i de projekten. Inga manuella uppdateringar krävs. Gör bara jobbet och se hur målförloppet förändras i realtid.
Ja. Du kan dela mål med vem som helst på ditt företag som har ett Asana Business- eller Enterprise-abonnemang. Eller så kan du göra mål privata för specifika teammedlemmar.
Abonnemangen som inkluderar målfunktionen är abonnemangen Advanced+.
Mål kan synkroniseras automatiskt med projekt-/uppgiftsförlopp i Asana. Du kan länka mål till projekt, portföljer och uppgifter så att målen uppdateras i realtid när arbetet slutförs.
Du kan inte använda anpassade fält eller numeriska värden för att spåra förlopp i mål. Mål spårar förloppet med hjälp av slutförandemätvärden för länkade uppgifter eller projekt. Numerisk spårning (t.ex. intäkter) måste uppdateras manuellt. Du kan dock länka ett mål till en Salesforce-rapport för att spåra pipeline eller andra mätvärden i Salesforce.
Du kan dela upp mål i mindre mål genom att skapa delmål (nyckelresultat) som samlas i ett överordnat mål, vilket gör att du kan strukturera stora mål i mindre milstolpar.
Du kan kontrollera synligheten eller dela mål på ett säkert sätt i Asana. Mål kan vara offentliga eller privata, och åtkomst kan begränsas till enskilda personer eller team. Enterprise-användare har också detaljerade delningsbehörigheter.
Det finns för närvarande ingen visuell panel för att se alla mål på ett och samma ställe. Asana-mål visas i en listvy. En visuell panel eller funktion för målplanering har ännu inte lanserats.
Gäster (externa användare) kan inkluderas i mål genom att ge dem åtkomst till enskilda mål, men de kan inte se hela målstrukturen på organisationsnivå.
Det finns inställningar för tidsperioder för mål som gör att du kan tilldela anpassade tidsramar till mål, inklusive kvartalsvisa eller årliga varaktigheter.
Du kan inte skapa kontroller eller påminnelser för måluppdateringar direkt. Du kan kommentera mål och manuellt ställa in påminnelser med hjälp av uppgifter eller återkommande arbetsflöden.
Förändra ditt arbetssätt med Asana
Starta din kostnadsfria provperiod
Prova Asana kostnadsfritt. Inget kreditkort behövs.
Titta på demon
Se hur Asana kopplar samman företag i stor skala.
Prata med en försäljningsrepresentant
Lär dig hur Asana hjälper team att samarbeta smidigt.