Cieszymy się, że jesteś z nami! W Asana Engineering naszym celem jest tworzenie, obsługa i skalowanie najbardziej przydatnego oprogramowania dla zespołów na całym świecie. Fascynuje nas produktywność i lubimy wspólnie rozwiązywać problemy, które pomagają ludziom osiągać ich najbardziej ambitne cele.
Tworzenie i używanie Asana jest dla nas tak bogatym źródłem wiedzy, że postanowiliśmy stworzyć miejsce, w którym będziemy mogli dzielić się wszystkim, co pomogło nam w tym procesie. Na tym blogu rozmawiamy o kodzie, narzędziach, technologiach, procesach, kulturze i karierach.
Blog ten powstał w 2013 roku. Od tego czasu nasza firma rozrosła się i działa na nowym poziomie skali i złożoności. Asana inżynieria rozszerzyła swoją działalność na 4 biura w 3 krajach, a nasz produkt został skalowany, aby obsługiwać ponad 70 000 klientów i miliony użytkowników w 190 krajach. Dlatego chcieliśmy się ponownie przedstawić. Oto kilka informacji o tym, kim jesteśmy, co robimy i czym z radością podzielimy się z Tobą na tym blogu.
Kim jesteśmy
Zespół inżynierów Asany to oparta na współpracy grupa osób zaangażowanych w swoje rzemiosło i podekscytowanych możliwością tworzenia technologii, która jest siłą napędową pozytywnych zmian na świecie. Wierzymy w używanie najlepszych narzędzi i inteligentne rozwiązywanie problemów, więc zawsze myślimy o przyszłości, równocześnie szybko osiągając świetne wyniki.
Wyjątkowość naszej pracy polega na tym, że codziennie wielokrotnie korzystamy z naszego własnego produktu. W pracy rzadko wysyłamy do siebie e-maile! Za każdym razem, gdy tworzymy coś, co pomoże naszym klientom, cieszymy się, że ostatecznie pomoże to również w naszym własnym przepływie pracy.
Wraz z rozwojem naszej firmy, nasze 6 zasad inżynierii pozostaje w mocy, utrzymując nas w kontakcie i skupiając na wspólnym tworzeniu świetnych produktów.
Ucz się z ciekawością
Dąż do prostoty
Wyraź swój model mentalny
Ucz ze współczuciem
Działaj szybko i w sposób zrównoważony
Rozwiązywanie problemów, nawet tych, które nie są Twoje
Czym się zajmujemy
Tworzenie produktu w firmie, w której to produkt jest najważniejszy, pozwala nam ściśle współpracować z zespołami ds. produktu, projektowania i badań użytkowników. Współpracujemy ramię w ramię przez cały proces rozwoju produktu. Inżynieria jest zazwyczaj podzielona na cztery zespoły:
Inżynieria produktu: tworzy aplikację internetową i mobilną Asana, stosując podejście zorientowane na klienta, aby iterować i rozwijać nasz produkt w celu zaspokojenia potrzeb zespołów na całym świecie. Pracę w obszarze inżynierii produktu dzielimy na trzy kluczowe filary:
Filar przepływu pracy
: tworzenie odpowiednich połączeń między naszymi klientami, ich narzędziami i procesami; tworzenie funkcji, które wspierają unikalne przepływy pracy naszych klientów.
Przejrzystość: zapewnianie klientom piramidy przejrzystości; tworzenie funkcji, które zapewnią zespołom jasność co do celu, planu i odpowiedzialności, co, jak wiemy, zwiększa ich produktywność.
Filar wdrożenia: zwiększenie wdrożenia i monetyzacji Asana; tworzenie funkcji, które ułatwiają użytkownikom szybkie dostrzeżenie wartości od momentu rozpoczęcia korzystania z Asana.
Infrastruktura i bezpieczeństwo: zespół ten tworzy podstawy potrzebne do obsługi naszych aplikacji internetowych i mobilnych oraz naszego interfejsu API, a także systemów i narzędzi, które umożliwiają Asanie łatwe tworzenie bezpiecznego oprogramowania (ten zespół analizuje zakłócenia w działaniu usług na blogu).
Sukces deweloperów: nasze główne połączenie z deweloperami na całym świecie, którzy korzystają z API Asany. Ten zespół organizuje również nasz ogólnofirmowy, półroczny hackathon.
Analityka danych: projektowanie i wdrażanie narzędzi do analizy danych, które zwiększają skalowalność, dokładność i dostępność naszych danych, a także działanie jako kluczowi partnerzy każdego zespołu produktowego, aby zapewnić odpowiednie wskaźniki i statystyki (więcej informacji od Rishiki).
Oto jak nasza praca jest rozdzielana między biura:
San Francisco to nasza siedziba główna i strona główna dla każdego zespołu w dziale inżynierii. W ramach Inżynierii produktu nasz zespół w San Francisco wspiera filar przepływu pracy, a ostatnio wprowadził automatyzację z usługą transkrypcji głosu. Nasza siedziba główna jest również główną lokalizacją dla zespołów ds. aplikacji mobilnych i integracji.
Nowy Jork to miejsce, w którym po raz pierwszy utworzyliśmy rozproszony zespół inżynieryjny, a obecnie znajduje się tam nasz drugi co do wielkości zespół inżynieryjny na świecie. Nasz nowojorski zespół to przede wszystkim Inżynieria produktu i analityka danych, które wspierają nasz filar przejrzystości, wprowadzając funkcje produktu, takie jak Oś czasu i Obciążenie pracą.
Reykjavik to nasze pierwsze międzynarodowe biuro inżynieryjne, gdzie pracują inżynierowie z naszego zespołu ds. infrastruktury. Zespół w Reykjaviku wspiera utrzymanie, bezpieczeństwo i skalę naszej podstawowej infrastruktury, która zasila Asanę, takiej jak stabilność LunaDB, i pracuje nad internacjonalizacją naszego produktu.
Vancouver to nasze najnowsze centrum rozwoju, które zostało otwarte na początku tego roku i szybko się rozwija. Pracują tam Asani z zespołów Inżynieria produktu i Analityka danych (więcej informacji od R.J.
), którzy wspierają nasz filar Adaptacji. Zespół w Vancouver koncentruje się na tworzeniu funkcji, które wspierają wzrost przychodów i edukację w ramach produktu.
Co czeka nas na blogu
Rozwiązując duże wyzwania techniczne, takie jak tworzenie rozwiązań dla złożonych przepływów pracy i budowanie z myślą o szybkim skalowaniu, zajmujemy się również bardzo ludzkimi problemami związanymi ze współpracą, komunikacją i rozwojem osobistym. Już wkrótce na naszym blogu pojawią się posty na takie tematy jak:
Nasz proces wprowadzania nowych funkcji produktu
Jak zespół inżynierów Asany korzysta z Asany do wszystkiego, od przeglądów kodu po wdrażanie nowych członków zespołu
Sposoby, w jakie wykorzystujemy technologie w naszym stosie, np. React
Infrastruktura i technologie open source, które stworzyliśmy, takie jak Drawsana
Rozmowy z członkami zespołu na temat ich ścieżek kariery lub poglądów na przywództwo
Jak budujemy naszą kulturę, aby była inkluzywna i skoncentrowana na mentoringu i rozwoju
Nasz program stażowy i doświadczenia stażystów pracujących w zespole
Cieszymy się, że możemy ponownie nawiązać kontakt na tej platformie i dołączyć do rozmów na te tematy! Bądź z nami w kontakcie i otrzymuj wszystkie nasze najnowsze posty na blogu, śledząc @AsanaEng na Twitterze. A jeśli praca, którą wykonujemy w Asana Engineering, brzmi dla Ciebie ekscytująco, zatrudniamy w San Francisco, Nowym Jorku i Vancouver – sprawdź wszystkie nasze otwarte stanowiska.