Zarządzaj wydajnością
Mając pełną wiedzę na temat tego, czym zajmują się członkowie Twojego zespołu, możesz odpowiednio dostosowywać obciążenie pracą.
Równoważ obciążenie pracą
Przeciągaj i upuszczaj zadania, aby przełożyć je na inny termin lub przypisać do odpowiedniej osoby.
Planuj z wyprzedzeniem
Wizualizuj prognozę obciążenia pracą, aby zagwarantować odpowiedni przydział osób do nadchodzących projektów.
Optymalizuj przydzielanie pracy dla projektów o wysokim priorytecie
Uzyskaj pełen ogląd sytuacji
wyświetlaj obciążenie pracą swojego zespołu w jednym miejscu, nawet jeśli jego członkowie pracują nad różnymi projektami.
Śledź zasoby w czasie
przeglądaj wykres w czasie rzeczywistym, aby wizualizować obciążenie pracą na osi czasu, od teraz po przyszłe projekty.
Śledź pracę na własny sposób
Oblicz wysiłek
przypisz do zadań wartość, np. godziny lub punkty, aby uwzględnić względny wysiłek w ramach różnych działań.
Zawęź zakres swoich działań
filtruj, aby wyświetlać obciążenie pracą określonych osób lub w ramach projektów.
Dostosuj zakres
wyświetlaj moce przerobowe zespołu w poszczególnych dniach, tygodniach, miesiącach, kwartałach, półroczach lub latach.
Twórz elastyczne plany w oparciu o potrzeby swojej organizacji
Wyświetl wszystkie zadania
kliknij każdą osobę, aby wyświetlić szczegółowy widok wszystkich jej zadań.
Przypisuj zadania jednym kliknięciem
przeciągaj i upuszczaj zadania na osi czasu, aby zmienić ich właścicieli lub daty wykonania.
Ustalaj granice
określ maksymalne obciążenie pracą, którą Twój zespół może wykonywać w każdym tygodniu.
Zorganizuj całą pracę w jednym miejscu
Obciążenie pracą to dopiero początek. Śledź puls swojego zespołu za pomocą tych funkcji, aby być na bieżąco z postępami.
Nadal masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy.
Które plany Asany obejmują planowanie wydajności?
W jaki sposób można udostępniać plany wydajności członkom swojego zespołu?
Czym jest plan wydajności i jak to działa w Asanie?
Czy mogę wyświetlać przydziały według osoby lub projektu?
Czy mogę używać jednostek czasu lub procentowych do określenia wydajności?
Jak dostosować przydział zasobów?
Planowanie wydajności jest prywatne, czy też można je udostępniać?
Jakie ramy czasowe mogę zaplanować?
Czy można filtrować według umiejętności lub ról?
Czy planowanie wydajności synchronizuje się z obciążeniem pracą i portfolio?
Jak zacząć korzystać z planowania wydajności?
Wypróbuj Asanę i zmień sposób, w jaki pracujesz
Rozpocznij darmowy okres próbny
Wypróbuj Asanę za darmo. Nie jest wymagana karta kredytowa.
Obejrzyj prezentację
Zobacz, jak Asana łączy firmy na dużą skalę.
Porozmawiaj z przedstawicielem handlowym
Dowiedz się, jak Asana pomaga zespołom płynnie współpracować.