新入社員が何よりも求めるものはスムーズなオンボーディングプロセスです

自動的に実行されるプロセスを作成し、チームがより素早くインパクトを与えられるようにしましょう。自動化されたルールやテンプレートなどを使用すれば、部門間で仕事をシームレスに管理できます。

プロジェクトとポートフォリオをすべて会社目標に結び付けて、重要な仕事に意識を向けましょう。そして、リアルタイムのレポートダッシュボードを使用して目標への進捗状況を把握しましょう。

不可欠な透明性を確保しましょう。タイムトラッキングデータを使えば、正確なタイムラインを計画し、仕事量をリアルタイムで表示および調整して、目標達成に向けて仕事を順調に進められます。

エンタープライズレベルの安定したセキュリティとガバナンスで、大規模な組織でも安心して Asana を導入および管理できます。