新入社員への一番のプレゼントはスムーズなオンボーディングプロセスです
オンボーディングプロセスを効率化することで、新入社員が影響力を発揮するために必要な情報を迅速に入手できるようになります。そして、入社してすぐに自信を持てる環境づくりにもつながります。
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![[キャンペーン] SNS カレンダー [タスク]](https://assets.asana.biz/transform/07036d72-b34f-449d-b835-7b208343666d/acq-use-case-social-1x1-value-1-en-2x?io=transform:fill,width:1680&format=webp)
1 つの共有スペースで仕事の効率を上げます
チームの計画、会話、文書などの仕事をすべて 1 つの場所で管理できるので、メンバーは世界のどこからでもコラボレーションに参加することができます。
新入社員のオンボーディングをスピードアップ
新入社員のチェックリストを標準化することで、チームメイトはすばやい状況判断ができ、新しい役割に自信を持って積極的に参加できるようになります。
連携
1 つのプラットフォームで仕事を管理します
100 を超える連携を使用すれば、チームがコミュニケーションを取り、コラボレーションを行い、仕事をコーディネートするのに必要なすべてが揃います。
機能:
チームワークの成功に必要なものすべてがここに
Asana を使用して抜け漏れを完全になくす方法
大きなアイデアを行動に変換
マーケティングやクリエイティブに関するすべての仕事の管理に対応した一元化プラットフォームを使えば、会社の評判や業績アップに直結する仕事に時間をかけることができます。