Les organisations du secteur de la santé et des sciences de la vie utilisent Asana pour coordonner l'intégration des prestataires, les initiatives d'amélioration de la qualité, les activités d'accréditation, les programmes de dossiers de santé électroniques, les efforts de recherche et d'autres activités interfonctionnelles qui nécessitent une attribution claire des responsabilités, de la visibilité et une responsabilisation au sein des équipes.

Asana fait office de couche de coordination entre les systèmes existants, notamment Epic, Microsoft 365, Salesforce Health Cloud, Workday, ServiceNow et d'autres plateformes de santé. Elle relie le travail entre les systèmes plutôt que de les remplacer.

Asana applique des protocoles de sécurité et de confidentialité stricts de niveau entreprise, conformes aux exigences réglementaires du secteur de la santé (HIPAA, RGPD), assurant une traçabilité intégrale et un contrôle absolu des flux de données.

La plateforme protège les opérations sensibles grâce à des standards certifiés.

• Conformité santé certifiée: signature d'accords BAA pour la conformité HIPAA, respect strict du RGPD et certifications indépendantes SOC 2 (Type II) et ISO 27001.

• Contrôle granulaire des accès: gestion des permissions au niveau administrateur, authentification unique (SSO) et journaux d'audit complets (Audit Logs) pour retracer chaque action.

• Protection et souveraineté des données: chiffrement des flux en transit et au repos, avec possibilité d'intégrer vos propres clés de chiffrement (EKM).

• IA éthique et sécurisée: isolement des données de santé, avec la garantie contractuelle qu'aucune donnée client n'est utilisée pour entraîner les modèles d'IA tiers.

Asana privilégie une IA encadrée (« human-in-the-loop ») qui décharge les équipes des tâches administratives tout en garantissant un contrôle humain absolu sur chaque décision.

• Contrôle humain strict: l'IA qualifie et prépare les informations, mais les soignants valident chaque étape critique.

• Confidentialité garantie: vos données de santé ne sont jamais utilisées pour entraîner des modèles tiers.

• Gouvernance DSI: gestion granulaire des permissions et traçabilité complète de chaque action IA.

Les organisations de santé utilisent Asana pour centraliser leurs projets cliniques et administratifs, fluidifier la gestion des demandes et accélérer le déploiement de leurs programmes tout en garantissant leur conformité.

• GoodRx: 125 jours de travail économisés par an pour plus de 400 collaborateurs grâce à la standardisation des flux de travail.

• Children’s Health: 223 jours gagnés par an et diffusion des ressources d'information médicale 45% plus rapide.

• Coordination transverse: alignement direct entre les équipes soignantes, administratives et supports sur un plan unique.