Plan de retorno a la oficina

Crear un plan de regreso al trabajo implica comunicar cómo tu empresa retornará a la colaboración presencial. Usa esta lista de tareas pendientes para establecer normas, coordinar con todos los involucrados y alinearse con las políticas más importantes de retorno a la oficina.

Establece y comunica las normas de retorno a la oficina con nuestra plantilla de retorno al trabajo

Después de más de un año de trabajar de forma remota, algunas empresas ya están comenzando a pensar en cómo reabrirán las oficinas para reunir nuevamente a sus equipos. No existe una forma correcta de llevar a cabo la reapertura. Ya sea que decidas regresar a la oficina o desarrollar un modelo de trabajo híbrido, planificar con anticipación puede ayudarte a comunicarle de forma clara a tu equipo todas las políticas de retorno a la oficina. Usa esta plantilla de retorno al trabajo para definir tus planes de reapertura y establecer normas claras durante la transición a la colaboración presencial. Esta plantilla puede ayudarte a:

  • Definir y comunicar las políticas. Antes de reabrir, identifica las políticas o prácticas actuales que se verán afectadas por la vuelta a la oficina. Luego, usa esta plantilla para crear nuevas políticas para apoyar al equipo durante la transición de retorno a la oficina, incluyendo las políticas para el trabajo en la oficina, el trabajo remoto o el modelo híbrido.
  • Cumplir con los requisitos de salud y seguridad. Reúne en una sola herramienta los requisitos y las normas locales relacionadas con la reapertura. Usa esta lista de verificación para tomar las decisiones políticas correctas y garantizar su cumplimiento.
  • Establecer fechas y fases para la reapertura. Analiza la posibilidad de una reapertura por fases para poder reunir comentarios y planificar el retorno de la manera que mejor funcione para tu equipo. Incluso si no tienes pensado adoptar este enfoque, puedes usar esta plantilla para establecer las fechas clave de reapertura y los logros, y compartirlos con el equipo.
  • Pedir comentarios para corregir el curso si es necesario. Al igual que la transición repentina al trabajo remoto, la reapertura también será una experiencia de aprendizaje para ti y tu empresa. Usa este plan de retorno al trabajo para reunir los comentarios, verificar el rumbo de tu estrategia de reapertura y corregirlo si fuera necesario.

Las respuestas a tus preguntas sobre el retorno a la oficina:

El plan de retorno a la oficina de las empresas variará ligeramente, porque cada empresa es diferente. Si bien nadie puede decirte exactamente cómo volver a la oficina, aquí encontrarás algunas prácticas recomendadas y preguntas comunes para ayudarte a comenzar.

  • ¿Cómo podemos comunicar nuestra política de retorno a la oficina? Antes de comunicar tu política, debes definirla con los participantes clave y los encargados de tomar decisiones que forman parte de tu proceso de reapertura. Luego, usa nuestra plantilla de retorno a la oficina para coordinar la información y las instrucciones que enviarás a tu equipo.
  • ¿Cuál es la mejor política de retorno a la oficina? No existe una forma correcta o incorrecta de regresar a la oficina. Cuando planifiques cuándo y cómo volver, alinea tu plan con los valores de tu empresa y decide qué funciona mejor para tu equipo. Para más consejos, lee cómo Asana está planificando volver a la oficina y resurgir en un mundo de trabajo distribuido.
  • ¿Cómo planificamos nuestro retorno a la oficina en varias oficinas globales? Incluso si planificas un retorno al trabajo totalmente presencial, gestionar un equipo distribuido globalmente requiere de políticas adicionales. Por ejemplo, es posible que necesites desarrollar diferentes políticas de retorno al trabajo para las diferentes oficinas globales, en función de los requisitos de salud y seguridad de cada región.

Crear un plan de regreso a la oficina implica comunicar cómo tu empresa retornará a la colaboración presencial. Usa esta plantilla para establecer normas y alinearse a las políticas más importantes de retorno al trabajo.

Usar plantilla

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