Закон Паркинсона: как преодолеть его, чтобы повысить продуктивность

Изображение участника группы AsanaTeam Asana
1 марта 2025 г.
5 мин. на чтение
facebookx-twitterlinkedin
Parkinson's law article banner image
Просмотр шаблона
Watch demo

Сводная информация

Закон Паркинсона — это идея о том, что работа заполняет собой всё время, отпущенное на её завершение. Это может означать, что вы тратите на выполнение задачи больше времени, чем необходимо, или откладываете её и завершаете непосредственно перед датой сдачи. В этом руководстве мы объясним, как работает закон Паркинсона, и дадим советы, как выполнять работу быстрее.

Вы когда-нибудь откладывали проект до последней минуты, хотя знали, что на его завершение уйдёт всего несколько часов? Это яркий пример прокрастинации, но также и закон Паркинсона в действии. Когда у вас есть время, вы его используете. Вы либо тратите время на выполнение задачи медленнее, либо откладываете её и выполняете непосредственно перед датой сдачи. 

К сожалению, дедлайны не всегда повышают нашу продуктивность, но понимание закона Паркинсона и поиск способов его преодоления могут в этом помочь. В этом руководстве мы объясним, как работает закон Паркинсона, и дадим советы, как выполнять работу быстрее.

Что такое закон Паркинсона?

Закон Паркинсона — это идея о том, что работа заполняет собой всё время, отпущенное на её завершение. Этот закон может вступить в силу при жонглировании дедлайнами или управлении проектами. 

[Встроенная иллюстрация] Что такое закон Паркинсона? (Инфографика)

Представьте, что вам дали две недели на подготовку предложения по проекту. Возможно, вы почувствуете облегчение, зная, что у вас достаточно времени. Однако из-за отдалённого дедлайна вы тратите на выполнение задачи больше времени, чем необходимо, или же откладываете её и завершаете незадолго до даты сдачи. Другими словами, задача расширяется, чтобы заполнить отведенное вам время.

Управление задачами и определение их приоритета с помощью Asana

История закона Паркинсона

Сирил Норткот Паркинсон был британским военно-морским историком, который впервые представил Закон Паркинсона в сатирическом эссе, написанном для журнала The Economist в 1955 году. Затем он написал книгу под названием «Закон Паркинсона: в погоне за прогрессом». В эссе он рассказал о женщине, у которой на весь день было лишь одно задание — отправить открытку. 

Поскольку у неё есть целый день на выполнение этой задачи, она тратит час на поиск открытки, полчаса на поиск очков, 90 минут на написание открытки и так далее, пока не заполнит весь день. Этот пример призван объяснить, как работа заполняет собой всё время, отпущенное на неё. Хотя пример Паркинсона может показаться экстремальным, мы все испытали это в меньшем масштабе.

Заполняет ли работа всё доступное время?

Исследования показывают, что, получая задание, мы думаем о том, сколько времени доступно для его выполнения, а не о том, сколько времени нам действительно нужно. Такой образ мышления приводит к потере времени и неэффективным рабочим процессам. Именно поэтому мы, люди, часто чувствуем необходимость потратить на выполнение задачи всё отведенное нам время, даже если на самом деле она не требует столько усилий. 

[Inline illustration] Почему работа заполняет собой всё время, отпущенное на неё? (Инфографика)

Примеры Закона Паркинсона

Закон Паркинсона применим практически ко всему. Никто не застрахован от действия закона Паркинсона, пока не осознает его и не найдёт способ справиться с ним. Примеры действия закона Паркинсона можно увидеть в работе маркетинговых или дизайнерских команд, а в более крупных масштабах — в корпоративных организациях. 

Хотя есть способы преодолеть Закон Паркинсона, конкретная работа, которую вы выполняете, будет определять, как вы будете бороться с Законом Паркинсона. Рассмотрим три примера и способы их решения.

Управление задачами и определение их приоритета с помощью Asana

Маркетинговая презентация

Представьте, что вы менеджер по маркетингу и работаете над презентацией для нового клиента. У вас есть месяц, чтобы собрать все материалы, необходимые для презентации. Этот дедлайн даёт вам достаточно времени для подготовки, но, поскольку у вас есть несколько других срочных задач, вы откладываете презентацию. Затем дедлайн подбирается всё ближе, и вы в последнюю минуту пытаетесь завершить презентацию. 

В другом сценарии у вас нет других задач, поэтому вы тратите целый месяц на работу над презентацией. Хотя презентация кажется завершенной уже после первых двух недель, у вас есть дополнительное время, поэтому вы продолжаете добавлять детали до тех пор, пока не приблизится дедлайн. В итоге работа заполнила собой всё отведенное время. 

Возможное решение: члены маркетинговой команды могут вместе определить, сколько времени займёт проект, вместо того чтобы устанавливать произвольный дедлайн. Сосредоточение внимания на количестве времени, необходимого для проекта, а не на дате сдачи, может повысить производительность и предотвратить неэффективность. 

Создание каталога

Если вы дизайнер, этот пример для вас. Представьте, что вам нужно создать завершенный лукбук за две недели. Как творческий человек, вы гордитесь своей работой, и ваша цель — сделать каждый проект идеальным. Возможно, вы никогда не будете чувствовать, что ваши проекты полностью завершены, потому что всегда можно найти что-то, что можно исправить или улучшить.

Дедлайны помогают вам оставаться на верном пути, но вы всегда позволяете работе растягиваться до последней минуты, потому что увлечены каждым проектом. 

Возможное решение: если вы вовлечёте клиента в процесс разработки на ранней стадии, вы сможете избежать ненужных затрат времени на дизайн. Добавление этапов для оценки клиентом или руководителем поможет вам понять, насколько вы продвинулись и когда пора остановиться. 

40-часовая рабочая неделя

Большинство компаний работают по модели 40 часов в неделю. Эта модель предполагает, что для выполнения большинства задач требуется одинаковое количество времени каждую неделю. 

Реалистично ли думать, что работа в области маркетинга и в области медицины требует по восемь часов в день? Одинаково ли сложны эти работы? Короткий ответ — нет. Закон Паркинсона действует повсюду. Некоторые люди заняты 40 часов в неделю, в то время как другие используют управление временем в своих интересах, чтобы выполнять задачи за меньшее время.  

Возможное решение:  попробуйте использовать закон Парето, который гласит, что 20% усилий дают 80% результата. Сосредоточение внимания на результативной работе, а не на времени, затрачиваемом на работу, может привести к повышению производительности.

Читать: 18 советов и стратегий управления временем + быстрые способы добиться выполнения работы вовремя

Как преодолеть закон Паркинсона

Существуют конкретные стратегии, которые помогут преодолеть закон Паркинсона и лучше использовать своё время. Когда вы перестаете позволять работе заполнять всё ваше время, вы можете быстрее выполнять задачи и использовать оставшееся время, чтобы расслабиться или перейти к другим заданиям. 

[Встроенная иллюстрация] 5 способов преодолеть закон Паркинсона (инфографика)

1. Планируйте свою работу стратегически

Когда вы стратегически планируете свою работу заранее, вы с меньшей вероятностью будете откладывать её и с большей вероятностью будете работать эффективно. Составление плана поможет вам управлять своим временем, оценивать, сколько времени займут задачи, и планировать их соответствующим образом. 

В плане необходимо указать следующее:

Вы также можете создать более широкий стратегический план для своих краткосрочных и долгосрочных целей в компании. Это может мотивировать вас работать продуктивнее.

2. Устанавливайте дедлайны самостоятельно

Первым шагом в преодолении закона Паркинсона является установление дедлайнов. Вместо того чтобы думать о том, сколько у вас есть времени, подумайте, сколько времени вам реально нужно на выполнение каждой задачи, и установите соответствующие дедлайны. 

Чтобы определить, сколько времени вам действительно нужно на выполнение задачи, сначала: 

  • Поймите требования проекта: вам нужно будет иметь общее представление о том, что от вас требуется, чтобы определить, сколько времени вам понадобится для проекта. Этот шаг включает в себя создание списка всех подзадач и действий в рамках более крупного проекта. 

  • Расставьте приоритеты для действий и задач: получив список требований к проекту, вы можете расставить приоритеты в списке задач и определить, какие из них наиболее важны и/или сложны. В верхней части списка следует разместить задачи, которые занимают больше всего времени.

  • Решите, кого вам нужно привлечь: если части вашего проекта требуют помощи коллег, вам нужно будет оценить, кого привлечь. Обращение к команде в начале проекта может сэкономить вам время в дальнейшем.

  • Составьте оценку времени: теперь у вас должно быть чёткое представление о том, кто, что и как будет задействовано в вашем предстоящем проекте. Теперь можно выполнить реалистичную оценку времени, необходимого для завершения проекта, исходя из вашей загрузки и личного уровня продуктивности. 

Думайте о своих задачах как о краткосрочных целях: чем быстрее вы их выполните, тем больше времени у вас будет на другие дела.

Управление задачами и определение их приоритета с помощью Asana

3. Попробуйте таймбоксинг

Таймбоксинг — это стратегия продуктивной работы, которая помогает бороться с прокрастинацией, вернуть потерянную продуктивность и сосредоточиться на работе, которая имеет значение. 

Таймбоксинг — это постановка цели выполнить задачу в течение определённого времени. Планируя, сколько времени должно занять выполнение задачи, вы более осознанно подходите к своей работе. С помощью таймбоксинга можно планировать время выполнения задач, поддерживать высокий уровень организации в команде или эффективнее проводить совещания.

Читать о том, как отдавать приоритет самой важной работе

4. Попробуйте метод помидора

Как и таймбоксинг, метод помидора заключается в том, чтобы сосредоточенно работать в течение определённого времени и часто делать короткие перерывы. Цель такого подхода — повышение продуктивности и снижение умственной утомляемости. Этот метод использует 25-минутные рабочие сессии и пятиминутные перерывы для максимальной концентрации внимания. 

Пятиэтапный подход к управлению временем с помощью техники помидора включает в себя:

  1. Создайте список задач в порядке важности

  2. Установите таймер на 25 минут

  3. Работайте над задачей до сигнала таймера

  4. Сделайте перерыв на 5 минут

  5. После четырёх «помидоров» сделайте перерыв на 15–30 минут.

5. Используйте инструменты для управления задачами

Инструмент управления задачами — это отличный способ организовать рабочий день, установить личные дедлайны и убедиться, что у вас достаточно времени для управления приоритетами. Вы также можете составлять списки задач и отслеживать проекты, будь то в рамках командной работы или личных проектов. 

Преодоление закона Паркинсона имеет важное значение, если вы хотите контролировать свое время и увеличить объем работы, который вы можете завершить. Если вы выполните задачи раньше дедлайна, то сможете использовать дополнительное время, чтобы продвинуться в работе или сделать перерыв. Цель — быть более эффективным, а не перегружать себя. 

Закон Паркинсона: делайте больше за меньшее время

Поняв, что такое закон Паркинсона и как он работает, вы сможете использовать его в своих интересах. Применяя правильные стратегии, такие как упреждающее планирование, личные дедлайны и приоритизация задач, вы сможете выполнять больше работы за меньшее время и добиться лучшего баланса между работой и личной жизнью.

Использование программного обеспечения для управления задачами может дополнить ваши стратегии и помочь достичь поставленных целей.

Управление задачами и определение их приоритета с помощью Asana

Дополнительные ресурсы

Статья

Как использовать метод помидора для повышения продуктивности команды