단기 목표 설정의 중요성(예시 포함)

우리 모두는 직장과 개인 생활 모두에서 목표를 가지고 있습니다. 집을 사고, 새로운 회사를 차리고, 팀을 관리하는 등 목록은 계속 늘어날 수 있습니다. 이제 위의 문장을 생각해 보세요. 실행 가능한 목표인가요, 아니면 달성하고 싶은 일반적인 꿈일 뿐인가요? 이 기사에서는 개인적 및 직업적 발전에 도움이 되는 좋은 목표를 설정하는 방법에 대해 설명합니다.

팀과 함께 신제품을 출시하거나, 꿈에 그리던 집을 짓거나, 원대하고 대담한 목표(BHAG)를 달성하는 등 목표가 크고 모호한 아이디어일 때 압도당하기 쉽습니다. 단기 목표를 설정하면 더 큰 목표를 달성하고 원하는 결과를 향해 나아가는 데 도움이 될 수 있습니다.

단기 목표란?

단기 목표는 다음 주 또는 다음 달과 같이 가까운 미래에 완료된 목표입니다. 이러한 목표는 항상 더 큰 목표를 향한 디딤돌이 되지는 않지만, 종종 디딤돌이 됩니다. 단기 목표를 사용하여 더 작은 프로젝트나 아이디어에 대해 조치를 취할 수도 있습니다. 결과적으로, 단기 목표는 달성하기 더 쉬운 경향이 있습니다. 

단기 목표를 설정하면 어떤 이점이 있나요?

단기 목표는 더 크고 일반적인 목표를 세분화하는 데 사용할 수 있습니다. 이러한 큰 목표를 대체하는 것이 아니라 오히려 이를 달성할 수 있는 길을 제시합니다.

단기 목표를 설정하고 작업하면 다음과 같은 이점이 있습니다.

• 오늘 달성할 수 있는 것을 깨닫고 실행에 옮기기

• 빠른 피드백 받기

• 더 빠르게 시작하기

• 마감일 정의

• 작업 관리 및 우선순위 지정 

단기 목표와 장기 목표의 차이점

장기 목표는 북극성입니다. 달성하고자 하는 더 큰 목표입니다. 단기 목표는 다릅니다. 단기 목표는 더 짧은 기간에 더 작은 부분의 업무에 집중합니다. 더 큰 장기 목표를 여러 개의 단기 목표로 세분화하면 미루기를 방지하고 현재 진행 중인 작업에 집중할 수 있습니다. 

실행 계획에 더 작은 단기 목표가 포함된 장기 목표의 예를 살펴보겠습니다.

• 장기 목표: 영업팀은 내년에 50만 달러의 신규 매출을 달성하고자 합니다. 

• 단기 목표: 중소 규모의 영업 팀은 1분기에 5만 달러의 신규 매출을 달성하고자 합니다.

그런 다음 단기 목표를 각 영업 담당자에게 할당된 더 작고 구체적인 목표로 세분화할 수 있습니다. 예를 들어, Areej는 분기별 매월 8,000달러의 신규 매출을 달성하는 것을 목표로 합니다.

30가지 단기 목표 예시

단기 목표를 설정할 때는 더 큰 성과로 이어질 수 있는 구체적이고 달성 가능한 단계에 대해 생각하는 것이 중요합니다. 이러한 목표는 기한이 정해져 있고, 측정 가능하며, 장기 목표와 명확하게 일치해야 합니다.

새로운 직장에 취직하기, 스킬 향상, 개인적 성장 등 삶의 어떤 영역에 초점을 맞추든 단기 목표는 더 큰 성공을 위한 디딤돌 역할을 합니다. 아래에는 직업적, 개인적 맥락에서의 단기 목표 예시가 정리되어 있습니다.

단기 전문 목표 10가지 예시:

• 3분기에는 다음 분기 프로젝트를 처음부터 끝까지 관리합니다.

• 연말까지 프로젝트 관리 툴 인증을 받습니다.

• 이번 분기의 순수 고객 추천 지수 5포인트 증가

• 앞으로 30일 동안 하루에 5개의 LinkedIn 게시물로 소셜 미디어 도달 범위를 구축합니다.

• 이번 달에 네트워킹 점심 식사를 3번 예약합니다.

• 이번 분기에 50명의 새로운 잠재 고객에게 전화하기.

• 이번 주에는 매일 오후 6시에 로그오프합니다.

• 1분기에 크리에이티브 요청 백로그를 10%까지 줄이기.

• 향후 60일 이내에 6개의 새로운 블로그 게시물을 게시합니다.

• 다음 달 말까지 새로운 디자인으로 포트폴리오 업데이트하기.

개인 단기 목표 10가지 예시:

• 다음 달부터 월 소득의 5%를 저축 계좌에 넣습니다.

• 앞으로 30일 동안 매일 저녁 20분 동안 그림이나 원예와 같은 새로운 취미를 탐험하세요.

• 이번 달에는 웰빙 개선에 초점을 맞춘 책을 포함하여 두 권의 책을 읽어보세요.

• 이번 주에는 하루 평균 스크린 타임을 15분씩 줄여 정신적 명확성과 웰빙을 향상시킨다.

• 30일 동안 지출을 추적하여 재정 상태를 개선하고 스트레스를 줄일 수 있는 부분을 파악합니다.

• 이번 달에는 매주 토요일 아침에 친구에게 전화를 걸어 개인적인 관계를 강화하고 정서적 웰빙을 개선하세요.

• 다음 주부터 신체적, 정신적 건강을 위한 일상 활동의 일환으로 매일 15분씩 걷기.

• 앞으로 60일 동안 앱이나 온라인 플랫폼을 사용하여 매일 15분씩 새로운 언어를 배웁니다.

• 다음 달부터 매주 일요일 20분 동안 일기를 쓰며 자신의 웰빙과 개인적 성장에 대해 성찰하기.

• 오늘부터 매일 밤 30분 동안 아이들과 놀면서 창의력과 의미 있는 관계 구축에 집중하기.

업무에 도움이 되는 10가지 단기 목표 예시:

• 이번 주말까지 이메일 수신함을 정리하고 필터를 설정하여 중요한 메시지를 우선적으로 처리하세요.

• 다음 달 안에 프로젝트 관리에 대한 대면 또는 가상 워크숍에 한 번 참석하세요.

• 다음 주 월요일까지 팀 커뮤니케이션을 개선하기 위해 주간 상태 업데이트 템플릿을 만드세요.

• 이번 분기에 새로운 프로젝트 관리 툴을 사용하여 세 가지 반복 작업을 자동화합니다.

• 다음 직원 미팅에서 팀과 진행 상태를 확인하고 5분간 진행 상황에 대한 프레젠테이션을 진행하세요.

• 이번 달에 다른 부서의 동료를 하루 동안 따라가며 워크플로에 대해 알아보세요.

• 이번 주말까지 팀원 3명의 결과물에 대한 피드백을 제공하세요.

• 다음 1:1 미팅 전에 경력 개발을 위한 세 가지 구체적인 목표를 적어 매니저와 공유하세요.

• 향후 14일 이내에 본인의 역할과 관련된 새로운 기술을 배우기 위해 온라인 과정을 조사하고 등록합니다.

• 중요한 작업에 집중하기 위해 이번 달에 불필요한 회의 참여를 25% 줄입니다.

이러한 유형의 목표에는 모두 특정 기간이 할당되어 있습니다. 이렇게 하면 해당 작업을 특정 시간에 연결하여 목표를 보다 실행 가능하게 만들 수 있습니다.

단기 목표를 설정하기 위한 전략

목표를 설정하는 방법에 대해 전략적으로 접근하면 목표에 집중하는 데 도움이 될 수 있으며, 이는 궁극적으로 목표를 달성할 가능성을 높일 것입니다. 다음 전략을 사용하여 보다 구체적이고 실행 가능한 단기 목표를 달성하세요.

SMART 목표

SMART 목표는 일반적인 목표 설정 기법입니다. SMART는 다음을 나타내는 두문자어입니다.

• Specific(구체적인)

• Measurable(측정 가능한)

• Achievable(달성 가능한)

• Realistic(현실적인)

• Time-bound(기한이 정해진)

목표에 SMART 목표의 모든 측면을 포함하도록 하면 달성하고자 하는 목표, 달성 방법, 달성 시기를 명확히 파악하는 데 도움이 됩니다.

목표 및 핵심 지표 결과(OKR)

단기 목표를 설정할 때는 구체적인 행동을 목표와 연결하는 것이 중요합니다. 실행 가능한 디딤돌을 만들면 단기 목표와 장기 목표를 모두 달성하기 위한 강력한 로드맵을 설정할 수 있습니다.

OKR, 즉 목표와 핵심 지표 결과 를 통해 이러한 접근 방식을 실제로 확인할 수 있습니다. 목표는 달성하고자 하는 목표입니다. 핵심 지표 결과는 이러한 목표에 대한 진행 상태를 측정하는 지표입니다.

목표는 OKR과 함께 사용하여 핵심 지표 결과에 대한 진행 상태를 파악하는 데 사용할 수 있습니다. 원하는 핵심 지표 결과를 달성하기 위해 어떤 조치를 취해야 하는지 생각하고 이를 사용하여 목표를 설정하세요.

단기 목표를 설정하는 방법

단기 목표를 달성하려면 체계적인 프로세스에서부터 시작해야 합니다. 다음 세 단계를 따라 명확하고 실행 가능하며 효과적인 목표를 설정하세요. 디지털 마케팅 사례를 사용하여 단기 목표 설정 프로세스를 안내합니다.

1단계: 목표를 정의합니다

첫 번째 단계는 달성하고자 하는 목표를 구체적으로 파악하는 것입니다. 모호한 목표는 모호한 결과로 이어지므로 목표를 명확하게 설명해야 합니다. 예를 들어, "더 많은 트래픽을 원합니다" 라고 말하는 대신 "앞으로 30일 동안 웹사이트 트래픽을 20% 늘립니다" 와 같이 명확하고 측정 가능한 목표를 설정하세요.

목표가 구체적이고 달성 가능할 때 집중력을 유지하고 동기를 부여받는 것이 더 쉬워집니다. 이 목표가 경력 성장이나 팀 성과와 같은 더 넓은 삶의 영역에 어떻게 부합하는지 생각해 보세요.

2단계: 목표를 단계별로 나누기

큰 목표는 부담스럽게 느껴질 수 있으므로 더 작고 관리하기 쉬운 실행 가능한 단계로 세분화하세요. 트래픽을 늘리는 디지털 마케팅 목표의 경우, 단계는 다음과 같습니다.

• 매주 트렌드 주제를 대상으로 두 개의 블로그 게시물을 조사하고 게시합니다.

• 사용자를 웹사이트로 유도하는 일일 게시물로 소셜 미디어 캠페인을 계획하고 실행합니다.

• Google Ads 캠페인을 시작하여 최소 두 가지 새로운 잠재 고객 세그먼트를 테스트합니다.

각 단계는 더 큰 목표를 향한 디딤돌 역할을 하여 프로세스를 달성할 수 있는 것처럼 느끼게 해주면서 따라야 할 로드맵을 제공합니다.

3단계: 타임라인 설정하기

마감일이 없으면 최고의 목표도 지연될 수 있습니다. 각 단계에 명확한 타임라인을 할당하여 업무를 계획대로 진행하세요. 예:

• 목요일까지 첫 번째 블로그 게시물 초안을 작성하고 게시합니다.

• 다음 주 초까지 광고 캠페인을 시작하세요.

• 금요일까지 한 달 내내 소셜 미디어 게시물을 예약하세요.

작업을 특정 시간 프레임으로 나누면 일관된 진행 상태를 보장하고 미루기를 방지할 수 있습니다. 목표 추적 템플릿이나 프로젝트 관리 소프트웨어와 같은 툴을 사용하여 진행 상태를 모니터링하세요.

이러한 단계를 따르면 목표를 관리하고 측정하기 쉬운 실행 가능한 단계로 전환할 수 있습니다. 이러한 접근 방식을 통해 성공은 헌신과 후속 조치의 문제가 됩니다.

단기 목표를 설정하는 방법의 예시

소셜 미디어 팀의 OKR 이 이번 회계 연도에 소셜 미디어 팔로잉을 400% 늘리는 것이라고 가정해 보겠습니다. 

400%에 도달하는 방법에 대한 명확한 계획이 없기 때문에 팀은 소셜 미디어 팔로잉을 늘리기 위해 취할 수 있는 실행 가능한 단계에 대해 브레인스토밍하기 위해 모입니다. 한 팀원이 팔로워 수를 늘리기 위해 분기에 두 번씩 경품 행사를 개최할 것을 제안합니다. 다른 팀원은 인지도를 높이기 위해 유료 광고를 사용할 것을 제안합니다. 다른 회원은 브랜드를 홍보하기 위해 매주 다양한 인플루언서와 협력할 것을 제안합니다. 

이 세 가지 아이디어는 모두 좋은 선택지이며, 모두 주요 OKR을 달성하기 위한 단기 목표로 설정할 수 있습니다. 이 세 가지 목표는 다음과 같이 작성됩니다.

1. 분기당 2회 경품 행사를 개최합니다.

2. 매 분기 유료 광고를 통해 팔로워 250명을 확보합니다.

3. 일주일에 한 번씩 인플루언서 채널을 통해 각 계정을 홍보합니다.

이러한 단기 목표는 각각 장기적인 회사 목표에 기여하는 작업에 특히 초점을 맞춥니다. 작업을 더 작은 팀 목표와 더 큰 회사 목표에 맞게 조정하는 것은 명확성 피라미드를 구축하는 데 있어 핵심적인 측면입니다. 명확성 피라미드를 사용하면 일상 업무를 단기 목표에 연결할 수 있습니다. 이렇게 하면 팀 전체가 동일한 목표를 향해 노력하여 조직이 목표를 달성하는 데 더 가까이 다가갈 수 있습니다.

목표 진행 상태 추적하기

장기적인 커리어 목표이든 단기적인 개인적인 목표이든, 목표 추적은 진행 상황을 확인하는 데 필수적입니다. 

Asana가 실시한 최근 설문 조사에 따르면 지식 근로자의 26%만이 자신의 업무가 회사의 목표에 어떻게 기여하는지 명확하게 이해하고 있는 것으로 나타났습니다. 팀원들이 어떤 목표에 기여하고 있는지 모른다면 회사의 큰 목표에 영향을 미치는 업무를 수행하지 못할 수 있습니다.

목표 추적을 통해 팀이 수행하는 업무가 더 큰 목표에 기여하는지 확인할 수 있습니다. 하지만 팀이 이러한 목표를 향해 규칙적으로 나아가고 있는지 어떻게 확인할 수 있을까요? 몇 가지 전략은 다음과 같습니다.

• 진행 상태를 명확하게 전달하세요: 모두가 업무 진행 상황을 확인할 수 있다면 업무가 목표에 기여하는지 여부에 대한 혼란이 없습니다. 

• 프로젝트 마일스톤을 만들고 축하하세요: 팀이 진행하면서 중간에서 낙심하거나 집중력을 잃지 않도록 점진적인 진행을 축하하는 것이 중요합니다.

• 소프트웨어로 목표 관리: 팀의 업무를 회사의 목표와 연결하는 모든 것을 한 곳에서 관리하세요. Asana 와 같은 업무 관리 소프트웨어를 사용하면 팀이 모든 업무에 대한 단일 정보 소스를 가질 수 있습니다. 

목표 추적의 주요 이점 중 하나는 전략이 효과가 있는지 여부를 가시화할 수 있다는 것입니다. 핵심 지표 결과를 적극적으로 모니터링하고 원하는 결과를 얻지 못한 경우, 더 자세히 살펴보면 무엇이 부족한지 파악할 수 있습니다. 팀 중 한 명이 너무 많은 일을 하고 있나요? 전략 중 하나가 생각했던 것만큼 효과적이지 않나요?

일이 계획대로 진행되지 않을 때 목표를 모니터링하면 전략을 조정할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다. 

전문성 개발을 위한 단기 목표 사용

직업 생활의 모든 것을 통제할 수는 없지만, 목표를 설정하면 통제할 수 있는 것을 활용하는 데 도움이 됩니다. 6개월 후 있을 검토를 준비하거나, 온라인 과정에 등록하거나, 완전한 경력 변화를 추구하는 등 이러한 단기 목표는 직장 생활에서 상당한 진전을 이루는 데 도움이 될 것입니다.

팀 목표를 관리하여 효과적인 관리자가 되기

매니저로서 팀의 개별 목표를 먼저 살펴보지 않고서는 개인적인 목표를 세우는 것이 어려울 수 있습니다. 훌륭한 매니저는 목표 달성을 위한 작업을 수행할 수 있도록 기여자의 업무에 방해가 되는 요소를 제거합니다. 

매니저로서 개인적인 목표를 설정하기 전에 팀의 목표를 살펴보세요. 팀이 기여하는 업무를 기반으로 목표를 설정하여 모두가 조율되고 진행할 수 있도록 하세요. 

단기 목표를 통한 개인 전문성 개발 추적

단기 커리어 목표를 사용하여 팀이나 회사의 진행 상태를 모니터링하는 것 외에도 단기 목표를 모니터링하여 본인이나 팀원의 개인적 발전을 추적할 수 있습니다. 새로운 기술을 개발하거나 새로운 책임을 맡는 경우, 이러한 기술이 목표 달성에 어떻게 도움이 되는지 추적하세요. 

예시를 살펴보겠습니다.

Taylor는 SaaS 회사의 영업 개발 담당자입니다. Taylor는 영업 통화에 시간을 할애하는 것을 특별히 좋아하지는 않지만, 잠재 고객에게 연락하기 위한 자동 이메일 흐름을 만드는 데 도움이 되는 몇 가지 도구를 찾았습니다. 

Taylor의 매니저는 권장되는 수의 영업 전화를 걸지 않고 있지만, 잠재 고객 이메일의 전환율이 높기 때문에 여전히 영업 목표를 달성하고 있다는 것을 알게 됩니다.

Taylor의 매니저는 이를 성장 기회로 보고 Taylor에게 팀의 다른 SDR을 위한 이메일 마케팅 기회를 더 만들 수 있는 역할로 전환하고 싶은지 묻습니다. Taylor의 목표 달성 현황을 모니터링함으로써 Taylor의 관리자는 Taylor의 기술에 적합한 직위로 성장할 수 있는 기회를 만들 수 있었습니다. 

개인적 발전을 위한 목표 설정

목표는 개인적인 발전에 도움이 될 수 있습니다. 장기적인 인생 목표가 있다면 전문적인 목표와 마찬가지로 단기적인 개인 목표를 설정할 수 있습니다. 측정 가능한 목표를 설정하여 진행 상태를 위한 작은 디딤돌 역할을 하세요. 

다양한 포부에 대해 단기 개인 목표를 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 신용카드 부채를 줄이는 더 큰 목표를 달성하기 위해 단기 재무 목표를 설정할 수 있습니다. 또는 주간 목표를 사용하여 피트니스나 아침 루틴을 개발할 수도 있습니다. 이러한 짧고 목표 지향적인 목표는 일상 생활에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.

다음은 개인적인 목표를 세분화하는 방법의 예입니다.

장기적인 개인 목표: 6개월 이내에 하프 마라톤을 달립니다 

단기 목표:

• 2주 차 말까지 멈추지 않고 1마일을 달릴 수 있습니다

• 첫 달 말까지 5K를 35분 이내에 달립니다

• 2개월 차 말까지 1시간 이내에 10K를 달립니다

보시다시피, 단기 목표는 점진적이지만, 모두 최종 목표인 마라톤 완주에 기여합니다.

단기 목표를 보다 효과적으로 추적하세요

단기 목표와 장기 목표를 효과적으로 추적할 방법을 찾고 계시나요? Asana 와 같은 업무 관리 소프트웨어를 사용하여 목표를 추적하면 목표를 실행 가능한 작업으로 세분화하는 데 도움이 됩니다.

간단하고 달콤한: 단기 목표 FAQ

단기 목표의 정의를 찾고 있거나 간단한 팁이 필요하신가요? 궁금한 점을 해결해 드리겠습니다.