45 permainan pembangunan tim yang akan menyatukan tim Anda

Permainan pembangunan Tim mengembangkan semangat kebersamaan, Komunikasi, dan keterampilan Kepemimpinan, sehingga membantu tim membangun hubungan yang lebih erat di luar pekerjaan. Seperti yang dikatakan Ashley Frabasilio, Manajer Keterlibatan Pegawai di Asana, “Pengalaman bersama membantu tim membangun kepercayaan dan mendorong kolaborasi.”

Baik Anda membutuhkan permainan pencair suasana singkat, tantangan luar ruangan, maupun aktivitas pembangunan tim secara virtual, kami telah mengumpulkan 45 permainan seru untuk pembangunan tim yang benar-benar akan Anda nikmati.

Permainan pencair suasana Tim

Pertanyaan dan aktivitas pencair suasana adalah permainan “mengenal satu sama lain” yang sempurna, tetapi permainan ini juga menyenangkan untuk dimainkan dengan Rekan tim yang sudah Anda kenal sejak lama. Anda dapat memainkannya agar semua orang memiliki informasi terkini sebelum rapat (terutama saat rapat pukul 8 pagi) atau menggunakannya untuk memperkenalkan anggota tim baru.

1. Dua kebenaran, satu kebohongan

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 2–3 menit per orang

Cara bermain: Minta semua orang dalam kelompok untuk menyebutkan dua fakta tentang diri mereka dan satu kebohongan. Makin mudah diingat fakta-faktanya (misalnya, saya pernah terjun payung di Kosta Rika) dan makin meyakinkan kebohongannya (misalnya, saya punya dua ekor anjing), makin seru permainan ini! Kemudian, minta setiap anggota tim untuk menyampaikan tiga pernyataan mereka dan minta kelompok tersebut memilih pernyataan mana yang menurut mereka adalah kebohongan.

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini sangat cocok untuk kelompok yang belum saling mengenal dengan baik. Detail yang Anda bagikan dapat digunakan sebagai fondasi untuk percakapan di kemudian hari (“Apa lagi yang Anda lakukan di Kosta Rika?”) untuk memberi Anda gambaran yang lebih jelas tentang orang yang bekerja dengan Anda.

2. Satu sen untuk pemikiran Anda

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: 2–3 menit per orang

Cara bermain: Anda memerlukan kotak berisi koin sen (atau koin lainnya) dengan tahun terbaru yang sama dengan usia anggota tim termuda Anda (ini bukan waktunya untuk pamer koin sen kolektor tahun 1937 Anda). Minta setiap anggota tim untuk mengambil koin dari kotak dan menceritakan kisah, memori, atau hal penting lainnya yang mereka alami pada tahun tersebut. Cerita ini bisa berupa apa saja, mulai dari belajar mengendarai sepeda hingga mendapatkan pekerjaan pertama Anda.    

Mengapa latihan ini bagus: Ini adalah variasi menyenangkan dari aktivitas ramah dan sederhana yang memberi setiap orang kesempatan untuk menceritakan kisah personal kepada Tim mereka. Anda dapat memainkan beberapa putaran jika ceritanya relatif singkat atau membiarkan anggota tim menguraikan cerita mereka secara lebih lengkap untuk mendapatkan wawasan mendalam tentang kehidupan mereka.

3. Foto suasana hati

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: 2–3 menit per orang

Cara bermain: Siapkan beragam gambar sebelum Anda bermain. Anda dapat mengumpulkan potongan koran, potongan majalah, kartu pos, dan poster atau mencetak berbagai gambar dari internet (Pinterest adalah tempat yang bagus). Gambar tersebut harus menampilkan pemandangan, kota, orang, bentuk, atau hewan dalam berbagai warna dan perspektif.

Letakkan semua gambar dan minta setiap anggota tim memilih satu gambar yang sesuai dengan suasana hati mereka saat ini. Setelah semua orang memilih gambar, minta mereka untuk menceritakan hal yang membuat mereka terkesan, perasaan mereka terhadap gambar tersebut, dan alasan mereka memilihnya.

Mengapa latihan ini bagus: Latihan ini adalah cara terbaik untuk memulai rapat atau lokakarya karena memungkinkan Anda memahami suasana ruangan dengan cara yang kreatif dan tidak terduga. Anda tidak harus selalu meminta Tim memilih gambar yang mencerminkan suasana hati mereka—gambar tersebut juga dapat menggambarkan harapan mereka terhadap lokakarya, perasaan mereka tentang proyek saat ini, atau perasaan yang mereka harapkan di penghujung hari. Seperti kata pepatah, satu gambar mampu mewakili pesan dengan lebih efektif, jadi latihan ini membuat banyak orang lebih mudah untuk membicarakan perasaan.

4. Latihan satu kata

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 5–10 menit 

Cara bermain: Pilih frasa yang terkait dengan topik rapat dan minta semua orang menuliskan satu kata yang terlintas dalam benak mereka pada post-it. Kemudian, kumpulkan kata-kata ini di papan tulis atau masukkan ke dalam presentasi. Misalnya, jika Anda mengadakan rapat tentang acara liburan tahunan Anda. Semua orang akan meluangkan waktu sejenak untuk menjawab dengan kata pertama yang terlintas di benak mereka. Jika Tim menjawab dengan kata-kata seperti stres atau kelelahan, Anda mungkin perlu meninjau kembali proses Anda.

Mengapa latihan ini bagus: Ini adalah cara untuk mengumpulkan pendapat, pemikiran, atau perasaan tentang rapat yang berada dalam zona nyaman kebanyakan orang. Anda akan memiliki kesempatan untuk memahami pendapat serta sikap orang lain sebelum mendalami topik dan mungkin menemukan beberapa kekhawatiran atau pertanyaan yang perlu difokuskan, sehingga rapat akan lebih bermanfaat bagi semua orang.

5. Menggambar secara berurutan

Ukuran Tim: 4+4 orang 

Waktu: 5–10 menit

Cara bermain: Bagilah Tim Anda menjadi kelompok berpasangan dan minta mereka duduk saling membelakangi. Berikan pulpen dan selembar kertas kepada salah satu orang dan tunjukkan kepada orang lainnya gambar sesuatu yang cukup mudah digambar (misalnya, mobil, bunga, rumah). Sekarang, orang ini harus mendeskripsikan gambar tersebut kepada Rekan timnya tanpa benar-benar menyebutkan apa item tersebut agar Rekan timnya dapat menggambarnya. Mereka diizinkan untuk menggambarkan bentuk, ukuran, dan tekstur, tetapi tidak boleh mengatakan, “Gambar bunga lili.” Setelah gambar buta selesai, bandingkan dengan gambar aslinya untuk mengetahui seberapa baik komunikasi Anda.

Mengapa latihan ini bagus: Aktivitas ini adalah cara yang menyenangkan untuk menyempurnakan keterampilan Komunikasi Anda, terutama keterampilan mendengarkan. Aktivitas ini juga memberi Tim kesempatan untuk menjadi kreatif dan inovatif dengan berpikir di luar kebiasaan untuk menjelaskan gambar tersebut kepada Rekan tim mereka.

6. Antrean ulang tahun

Ukuran Tim: 8+ orang

Waktu: 10–15 menit

Cara bermain: Minta seluruh Tim Anda untuk berbaris sesuai urutan tanggal lahir mereka tanpa saling berbicara. Anda dapat mendorong bentuk komunikasi lain, seperti bahasa isyarat, gerakan tubuh, atau sentuhan ringan. Jika Anda ingin menambahkan sedikit tekanan dan semangat pada latihan ini, tetapkan batas waktu! 

Mengapa latihan ini bagus: Selain mengetahui tanggal lahir setiap orang (yang selalu dapat berguna sebagai pembuka percakapan di kemudian hari), latihan ini mendorong Tim Anda untuk belajar berkomunikasi menuju gol bersama tanpa menggunakan kata-kata. Meskipun ini bisa menjadi tantangan dan membuat frustrasi, latihan ini mengembangkan keterampilan merumuskan masalah, kerja sama, dan keterampilan Komunikasi non-verbal.

7. Charades

Ukuran Tim: 8–10 orang

Waktu: 10–25 menit

Cara bermain: Bagilah Tim Anda menjadi beberapa kelompok yang terdiri dari empat atau lima orang. Orang yang bermain terlebih dulu diberi atau diperlihatkan benda acak (misalnya, printer, stapler, keyboard) secara pribadi. Kemudian, ia harus menunjukkan cara menggunakan benda tersebut tanpa benar-benar menunjukkannya di depan Timnya. Timnya memiliki waktu 30 detik untuk meneriakkan kata yang benar (Anda dapat menyesuaikan waktu tergantung tingkat kesulitan benda tersebut).

Kemudian, giliran Tim lainnya. Anda akan terus bermain hingga setiap anggota tim memiliki kesempatan untuk mendemonstrasikan suatu objek kepada timnya. 

Mengapa latihan ini bagus: Permainan klasik ini adalah cara yang bagus untuk mengakhiri hari yang melelahkan secara mental dan membuat Tim Anda melakukan latihan kreatif yang tidak terkait dengan pekerjaan.

8. Pertukaran cepat

Ukuran Tim: 10–20 orang

Waktu: 10–15 menit

Cara bermain: Bagilah Tim Anda menjadi dua grup dan susun mereka berhadapan. Tim A diberi waktu observasi singkat (15–30 detik), di mana anggota grup harus menghafal sebanyak mungkin hal tentang orang-orang di hadapan mereka. Kemudian Tim A berbalik, sementara Tim B mengubah sebanyak mungkin hal mengenai penampilan mereka. 

Apa pun diperbolehkan, mulai dari mengubah urutan barisan hingga bertukar sepatu dengan seseorang atau mengubah gaya rambut Anda. Setelah sekitar 45 detik, Tim A berbalik lagi dan diberi waktu 5–10 menit untuk mencari tahu apa yang telah berubah. Anda dapat menyesuaikan waktu tergantung ukuran grup Anda.

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini adalah cara terbaik untuk mengisi jeda di hari yang panjang dan mengalihkan perhatian semua orang dari pekerjaan untuk sementara waktu. Tim Anda juga dapat mempraktikkan Komunikasi non-verbal yang sensitif terhadap waktu selama fase pertukaran.

9. Pedoman perilaku

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: 20–30 menit

Cara bermain: Game ini adalah cara terbaik untuk memahami proyek atau lokakarya baru. Tuliskan dua kategori, yaitu “bermakna” dan “menyenangkan”, di papan tulis dan minta kelompok untuk menyampaikan hal yang menurut mereka diperlukan untuk mencapai kedua hal ini dalam proyek atau lokakarya Anda. Hal ini bisa berupa apa saja, mulai dari “istirahat rutin” hingga “transparansi dan kejujuran”, yang dapat termasuk dalam salah satu kategori tersebut.

Semua orang akan memilih gagasan yang menurut mereka penuh makna dan menyenangkan. Catat nilai-nilai ini dalam alat bersama untuk menetapkan pedoman perilaku untuk proyek atau lokakarya Anda mendatang. Daftar ini akan berfungsi sebagai pengingat bagi Tim untuk menjunjung tinggi nilai-nilai ini.

Mengapa latihan ini bagus: Baik pada hari pertama lokakarya, di awal proyek baru, atau sekadar pada Senin pagi, latihan ini sangat bagus untuk membuat semua orang di Tim Anda memiliki pemahaman yang sama. Dengan menetapkan norma dan nilai kelompok sejak awal dan meminta semua orang bertanggung jawab berdasarkan pedoman perilaku tertulis, Anda dapat menciptakan rasa kebersamaan. Jika Anda ingin melakukan latihan ini secara virtual, gunakan templat curah pendapat Tim kami untuk mengumpulkan pendapat semua orang.

10. Kesamaan

Ukuran Tim: 10+ orang

Waktu: 30 menit

Cara bermain: Bagi Tim Anda menjadi beberapa grup yang terdiri dari tiga hingga lima orang. Kemudian, minta Tim Anda untuk mencari hal-hal yang sama-sama dimiliki oleh semua orang dalam grup mereka. Ini bisa berupa acara TV favorit, rasa es krim yang tidak disukai siapa pun, atau hobi yang sama. Ajak Rekan tim Anda untuk menemukan kesamaan yang tidak terlalu dangkal atau terlalu jelas. Makin banyak hal yang dapat mereka temukan sebagai kesamaan yang dimiliki semua orang dalam kelompok, makin baik! Jika Anda punya waktu, kumpulkan semua orang setelahnya dan minta setiap Tim untuk menceritakan pengalaman mereka.

Mengapa latihan ini bagus: Permainan seru ini memungkinkan Tim Anda menemukan kesamaan yang mungkin tidak sempat mereka temukan jika tidak melakukan latihan ini. Cara ini juga bagus untuk menyatukan kembali Tim yang merasa agak terpisah. Membicarakan hal yang disukai dan tidak disukai bersama dapat membantu Anda kembali terhubung dengan Rekan tim.

Permainan pembangunan Tim jarak jauh atau virtual

Membangun keakraban dengan Rekan tim Anda mungkin lebih sulit saat Anda bekerja jarak jauh. Permainan pembentukan Tim jarak jauh atau virtual dapat meningkatkan kolaborasi jarak jauh, memotivasi Tim, dan menciptakan rasa kebersamaan meskipun Anda terpisah secara fisik. Anda dapat menggunakan Zoom untuk terhubung dengan Rekan tim atau melakukan latihan pembangunan tim singkat melalui perangkat lunak kerja jarak jauh Anda pada siang hari.

Jika Tim Anda tersebar di berbagai zona waktu, Anda mungkin harus kreatif dalam mengatur jadwal. Ashley Frabasilio, Manajer Keterlibatan Pegawai di Asana, mendorong para pemimpin untuk menjadwalkan aktivitas-aktivitas ini selama jam kerja normal. Pastikan aktivitas tersebut sesuai untuk semua peserta di semua zona waktu agar tidak ada yang merasa dikecualikan. Menggunakan jam kerja untuk latihan ini juga dapat meningkatkan tingkat partisipasi karena Anda tidak mengganggu waktu Personal.

11. Tunjukkan dan ceritakan  

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 2–3 menit per orang

Cara bermain: Minta semua orang di Tim Anda untuk membawa sesuatu yang mereka banggakan atau yang membuat mereka senang ke rapat berikutnya. Benda ini bisa apa saja, mulai dari hewan peliharaan hingga tanaman, lukisan yang mereka buat, atau sertifikat yang mereka terima. Setiap orang diberi waktu dua hingga tiga menit untuk memamerkan item mereka dan menjawab pertanyaan dari Tim jika ada.

Mengapa latihan ini bagus: Aktivitas tunjukkan dan ceritakan tidak hanya menyenangkan bagi anak-anak, tetapi juga merupakan cara terbaik untuk mendekatkan anggota Tim. Anda mungkin akan mempelajari sesuatu yang baru tentang Rekan tim Anda dan mungkin mendapatkan beberapa topik percakapan untuk rapat Anda berikutnya dari permainan ini.

12. Kompetisi keterangan foto 

Jumlah anggota Tim: 5+ orang

Waktu: 10–15 menit

Cara bermain: Kumpulkan beberapa foto lucu—misalnya, beberapa meme yang baru-baru ini beredar di internet. Kirimkan foto-foto ini kepada Tim Anda sebelum rapat berlangsung dan minta semua orang mengirimkan keterangan foto terbaik mereka untuk setiap gambar. Anda dapat mengumpulkan keterangan foto ini dalam presentasi singkat dan menunjukkannya kepada Tim selama panggilan. Anda dapat tertawa bersama dan bahkan memilih keterangan terbaik.

Mengapa aktivitas ini bagus: Aktivitas ini adalah cara yang menyenangkan untuk berkreasi sebagai Tim dan tertawa bersama.

13. Kopi pagi 

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 15–30 menit

Cara bermain: Jadwalkan panggilan kopi rutin untuk Tim jarak jauh Anda agar semua orang memiliki kesempatan untuk saling mengenal seperti yang mereka lakukan di lingkungan kantor. Anda dapat menjadwalkan panggilan Tim dengan empat hingga lima orang atau secara acak memasangkan dua orang yang bergantian setiap kali. Anda dapat mengadakan panggilan santai ini seminggu sekali, dua minggu sekali, atau sebulan sekali, tergantung pada ukuran Tim Anda dan minat mereka terhadap kegiatan ini. 

Mengapa aktivitas ini bagus: Tim jarak jauh jarang mendapat kesempatan untuk sekadar mengobrol dan saling mengenal tanpa membicarakan pekerjaan atau merasa membuang-buang waktu rapat. Dengan mengalokasikan waktu 15–30 menit secara rutin untuk panggilan santai, anggota tim Anda akan memiliki kesempatan untuk menjalin ikatan dengan orang-orang yang mungkin biasanya tidak berinteraksi dengan mereka.

14. Makan siang sambil belajar

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: 30 menit

Cara bermain: Adakan “makan siang dan belajar” mingguan atau bulanan, yakni satu anggota tim mempresentasikan suatu topik kepada seluruh Tim selama istirahat makan siang mereka. Presentasi ini dapat berupa alat yang digunakan semua orang di tempat kerja, pelajaran yang didapat dari proyek terbaru, atau bahkan buku yang mereka baca dan dapat dijadikan bahan pembelajaran bagi semua orang. 

Mengapa latihan ini bagus: Acara ini adalah kesempatan bagus bagi Tim Anda untuk saling berinteraksi dalam suasana yang lebih santai namun tetap edukatif. Jika anggaran Tim Anda memungkinkan, kirimkan kartu hadiah restoran kepada anggota tim Anda agar mereka dapat memesan makan siang untuk sesi tersebut.

15. Permainan grup online  

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 30–60 menit

Cara bermain: Undang Tim Anda untuk bermain game online bersama-sama. Ini bisa berupa video game sungguhan jika semua orang kebetulan menggunakan konsol yang sama di rumah, atau Anda dapat mengunduh game interaktif (seperti Jackbox) yang layarnya dapat Anda bagikan dengan anggota grup lainnya. 

Mengapa aktivitas ini bagus: Bermain video game atau game interaktif yang tidak ada hubungannya dengan pekerjaan dapat menjadi cara yang menyenangkan untuk mengubah suasana, menciptakan lingkungan kerja yang lebih santai, dan saling mengenal dengan lebih baik. Ini juga akan memberi kesempatan kepada orang-orang yang memiliki semangat juang yang tinggi untuk bersinar!

16. Permainan trivia 

Ukuran Tim: 6–20 orang

Waktu: 30–90 menit

Cara bermain: Mulai rapat dengan permainan trivia singkat atau selenggarakan acara trivia virtual rutin di penghujung hari kerja. Anda dapat memainkan permainan trivia kantor (misalnya, fakta tentang perusahaan) atau memilih tema acak lainnya, seperti acara TV, musik, atau taman nasional. Agar lebih seru, minta anggota tim lain untuk menggelar sesi trivia.

Mengapa aktivitas ini bagus: Baik Anda membuat permainan trivia bertema kantor atau mengadakan aktivitas Tim rutin yang membuat semua orang melupakan pekerjaan, Anda akan dapat menghabiskan waktu bersama Tim Anda sambil bermain permainan yang kompetitif, edukatif, dan menghibur, yang memberi semua orang kesempatan untuk saling mengenal.

17. Tantangan per kuartal  

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: Satu bulan

Cara bermain: Buat tantangan opsional yang dapat diikuti oleh Tim Anda. Tantangan ini dapat berfokus pada pola makan sehat, meditasi, menulis jurnal, atau membaca. Buat obrolan atau utas di mana Rekan tim Anda dapat bertukar pengalaman, pencapaian, dan pertanyaan untuk saling memotivasi dan menjaga akuntabilitas satu sama lain sepanjang bulan. 

Pastikan Tim mengetahui bahwa partisipasi bersifat opsional. Tidak ada salahnya meminta umpan balik untuk memunculkan ide tantangan Tim di masa mendatang.

Mengapa latihan ini bagus: Membuat tantangan seperti ini untuk Tim Anda menunjukkan kepada mereka bahwa Anda peduli dengan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka. Dengan menawarkan tantangan triwulanan, Anda memberi Tim kesempatan untuk berbagi pengalaman bersama. Selain itu, tantangan akan selalu lebih mudah diselesaikan apabila Anda memiliki Tim yang mendukung Anda dan insentif untuk dicapai.  

18. Tes kepribadian  

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: Apa saja

Cara bermain: Kirim tes kepribadian kepada Tim Anda dan minta semua orang membagikan hasilnya melalui obrolan atau selama rapat tim berikutnya. Ini bisa berupa tes formal seperti Enneagram atau StrengthsFinder. Untuk sesuatu yang lebih ringan, Anda dapat mengirim kuis yang menyenangkan, seperti Sorting Hat, untuk mengetahui di asrama Hogwarts mana Anda berada, atau kuis Buzzfeed (misalnya, “Peralatan Dapur Apa Anda?”).

Mengapa latihan ini bagus: Tergantung pada jenis kuis yang diikuti Tim Anda, latihan ini dapat menjadi aktivitas pencair suasana yang menyenangkan sebelum Anda memulai rapat atau berubah menjadi diskusi tentang gabungan kekuatan dan tantangan Tim Anda. 

Permainan pemecahan masalah

Bermain game pemecahan masalah dengan Tim Anda membantu mereka meningkatkan keterampilan kerja tim, menyelesaikan masalah, mencapai gol, dan unggul bersama-sama. Baik menggunakan teknik curah pendapat baru atau melakukan petualangan tim, aktivitas pembangunan tim yang menyenangkan ini adalah cara sempurna untuk meningkatkan keterampilan pemecahan masalah Tim Anda.

19. Ide pertama Anda

Ukuran Tim: 5–12 orang

Waktu: 10–20 menit

Cara bermain: Minta semua anggota Tim Anda untuk menuliskan ide pertama yang terlintas di benak mereka saat dihadapkan pada masalah tersebut. Kumpulkan daftarnya dan tinjau sebagai Tim.

Variasi permainan yang menyenangkan adalah meminta semua orang untuk menuliskan ide terburuk mereka. Setelah meninjaunya bersama Tim, Anda mungkin menyadari bahwa beberapa ide sebenarnya tidak seburuk itu. Anda dapat memainkan game ini dengan masalah di kehidupan nyata, masalah fiktif, atau saat melakukan curah pendapat mengenai gagasan baru yang akan dipresentasikan.

Mengapa latihan ini bagus: Kita sering terlalu memikirkan masalah dan solusinya. Dengan menuliskan solusi pertama yang terlintas dalam benak, kita dapat menemukan perspektif dan solusi baru.

20. Bagian belakang serbet

Ukuran Tim: 6–24 orang

Waktu: 15–20 menit

Cara bermain: Bagilah Tim Anda menjadi kelompok yang terdiri dari dua hingga empat orang dan berikan kepada mereka berbagai masalah terbuka. Masalah ini bisa berupa masalah terkait pekerjaan, masalah imajiner, atau bahkan masalah lingkungan. Setiap Tim mendapatkan serbet dan pena yang harus mereka gunakan untuk membuat sketsa atau menuliskan solusi mereka setelah mendiskusikan masalah tersebut sebagai grup. Solusi ini kemudian akan dipresentasikan kepada anggota Tim lainnya.

Mengapa latihan ini bagus: Beberapa ide terbaik konon telah ditulis di serbet (ya, saat kreativitas melintas, Anda akan menulis di apa pun). Permainan ini meniru skenario ini sembari menantang Tim Anda untuk berkolaborasi dalam memecahkan masalah secara kreatif.

21. Buat sendiri

Ukuran Tim: 5–12 orang

Waktu: 30–60 menit

Cara bermain: Setiap anggota tim akan membuat aktivitas pemecahan masalah orisinal sendiri dan mempresentasikannya kepada Tim. Apakah aktivitas ini melibatkan tantangan fisik, mental, atau kreatif, terserah Tim Anda. Jika Anda punya waktu, mainkan beberapa game tersebut setelahnya!

Mengapa latihan ini bagus: Memikirkan permainan Anda sendiri itu menyenangkan dan merupakan tantangan kreatif yang sesungguhnya. Ini juga memungkinkan anggota tim Anda menunjukkan kekuatan mereka dengan menciptakan tantangan yang siap mereka hadapi.

22. Pemetaan spektrum

Ukuran Tim: 5–15 orang

Waktu: 30–60 menit

Cara bermain: Sampaikan kepada Tim Anda beberapa topik yang Anda inginkan pendapat dan wawasan mereka. Tuliskan topik tersebut di papan tulis dan berikan stiker catatan dan pena kepada semua orang. Minta mereka untuk menuliskan pendapat mereka dan menyematkannya di papan tulis di bawah topik masing-masing.

Sekarang, susun stiker catatan sebagai Tim. Cobalah untuk mengelompokkan ide-ide serupa di sebelah kiri topik dan tempelkan ide-ide yang berbeda di sebelah kanan. Ini akan menghasilkan rangkaian pemikiran dan pendapat yang populer di sisi kiri dan ide yang lebih ekstrem di sisi kanan.

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini akan membantu Anda memetakan keragaman perspektif yang dimiliki Tim Anda mengenai berbagai topik. Ingatlah bahwa pendapat yang tidak populer belum tentu salah. Menerima keragaman ini dapat membantu Anda menemukan perspektif baru dan ide-ide inovatif untuk memecahkan masalah yang dihadapi sebagai Tim. 

23. Apa yang akan dilakukan “X”? 

Ukuran Tim: 5–10 orang

Waktu: 45–60 menit

Cara bermain: Sampaikan masalah kepada Tim Anda dan minta setiap orang menyebutkan tokoh terkenal atau pemimpin yang mereka kagumi. Orang tersebut bisa berupa selebritas, pebisnis, atau kerabat. Tantang Rekan tim Anda untuk menanggapi masalah seolah-olah mereka adalah orang tersebut dan mempresentasikan solusi mereka (ada poin tambahan jika mereka berperan sebagai tokoh tersebut).

Mengapa latihan ini bagus: Terlalu memikirkan masalah sendiri sering kali dapat menghalangi Anda untuk memecahkannya secara efisien dan efektif. Dengan menempatkan diri pada posisi orang lain, Anda mungkin menemukan solusi baru. Selain itu, berpura-pura menjadi orang lain untuk sementara waktu juga menyenangkan!

24. Pengejaran Tim

Ukuran Tim: 6–24 orang

Waktu: 1–3 jam

Cara bermain: Bentuk kelompok yang terdiri dari dua hingga enam orang yang akan saling bertanding dalam serangkaian tantangan. Anda dapat membeli paket pengejaran Tim secara online atau membuat permainan Anda sendiri, yang akan memerlukan waktu persiapan yang cukup lama. 

Anda mungkin ingin membuat serangkaian tantangan untuk Tim Anda: tantangan otak yang menguji logika dan kecerdasan, tantangan keterampilan seperti tes bakat, dan tantangan misteri yang biasanya membutuhkan kreativitas dan pemikiran di luar kebiasaan (misalnya, menciptakan cara jabat tangan yang unik, mengambil foto lucu, dll.).  

Mengapa latihan ini bagus: Permainan pengejaran tim yang bagus akan menciptakan tantangan menyenangkan yang memberi kesempatan kepada semua orang untuk bersinar dan menunjukkan bakat mereka. Baik Anda seorang pelari yang baik, pemikir yang cepat, atau memiliki pikiran kreatif, semua orang akan dapat berkontribusi pada keberhasilan Tim. Permainan ini akan membuat Tim Anda lebih dekat dan menunjukkan kepada mereka sisi baru Rekan tim mereka yang mungkin belum mereka ketahui.

25. Memecahkan kode

Ukuran Tim: 8–24 orang

Waktu: 1–3 jam

Cara bermain: Permainan asah otak ini adalah aktivitas menyenangkan yang dapat Anda mainkan di dalam atau di luar ruangan untuk menantang Tim Anda. Outback Team Building menawarkan acara yang diadakan secara mandiri, dari jarak jauh, dan di lokasi, yang mencakup beberapa kode yang harus ditemukan dan dipecahkan oleh rekan tim Anda untuk berhasil menyelesaikan permainan.

Mengapa latihan ini bagus: Tantangan ini membutuhkan pemikiran kreatif, menciptakan lingkungan yang kompetitif, dan cocok untuk grup besar karena Anda dapat membaginya menjadi beberapa grup yang lebih kecil.

26. Escape room

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 2–3 jam

Cara bermain: Mengunjungi escape room selalu menjadi pengalaman yang unik dan cara terbaik untuk menghabiskan sore hari bersama Tim Anda. Jika ada beberapa escape room di dekat Anda, tanyakan kepada Tim apakah mereka memiliki gambaran umum tentang tema yang ingin mereka jelajahi (misalnya, sejarah, horor, fiksi ilmiah), dan cobalah memilih sesuatu yang menurut Anda akan disukai semua orang.

Jika Anda sangat kreatif dan memiliki waktu serta sumber daya, Anda dapat menyusun escape room sendiri!

Mengapa aktivitas ini bagus: Memecahkan misteri escape room bersama Tim Anda akan mengungkapkan kekuatan dan kelemahan rekan tim Anda, mendorong Komunikasi dan Kolaborasi, membangun kepercayaan, dan menjadi memori bersama yang menyatukan Anda.

Permainan pembangunan Tim di dalam ruangan

Sebagian besar permainan dalam ruangan ini dapat dimainkan di kantor, ruang konferensi, atau lorong dengan Tim yang kecil, tetapi Anda mungkin memerlukan ruang yang sedikit lebih luas jika mengundang grup yang lebih besar untuk bergabung.

27. Kuadrat sempurna

Ukuran Tim: 4–12 orang

Waktu: 15–30 menit

Cara bermain: Bagi Tim Anda menjadi beberapa grup yang terdiri dari empat hingga enam orang dan minta mereka berdiri membentuk lingkaran rapat bersama grup mereka. Minta semua orang untuk menutup mata mereka sendiri atau memejamkan mata dan berikan tali kepada satu orang. Tanpa melihat apa yang mereka lakukan, sekarang Tim harus mengoperkan tali tersebut agar setiap orang memegang bagian dari tali itu, lalu membentuk kotak sempurna. Setelah Tim yakin bahwa bentuk persegi mereka sempurna, mereka dapat meletakkan tali di lantai, melepas penutup mata mereka (atau membuka mata mereka), dan melihat seberapa baik mereka melakukannya. 

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini bukan hanya tentang bentuk geometris yang sempurna, tetapi juga merupakan latihan mendengarkan dan Komunikasi yang luar biasa. Karena tidak ada yang dapat melihat apa yang mereka lakukan, anggota tim Anda harus berkomunikasi dengan jelas sambil mencari cara membuat bentuk persegi dari tali. Selain itu, seringkali sangat lucu melihat betapa tidak sempurnanya bentuk persegi yang dihasilkan.

28. Dinding memori

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: 15–30 menit

Cara bermain: Untuk permainan ini, Anda memerlukan papan tulis dan stiker catatan. Tulis berbagai tema terkait pekerjaan di papan tulis, misalnya “hari pertama kerja,” “perayaan Tim,” dan “perjalanan dinas.” Berikan beberapa stiker catatan kepada setiap Rekan tim dan minta mereka menuliskan kenangan atau pencapaian favorit mereka yang terkait dengan satu atau beberapa tema ini. Ajak semua orang untuk membagikan catatan ini kepada Tim agar mereka dapat mengenang masa lalu dan menempelkan catatan tersebut di papan tulis seiring berjalannya waktu.

Mengapa latihan ini bagus: Ini cara yang menyenangkan untuk mengakhiri minggu, hari yang panjang, atau lokakarya karena Anda akan saling berbagi pengalaman positif yang akan membuat Rekan tim Anda tersenyum. Jika Anda sedang mengakhiri perjalanan dinas atau lokakarya beberapa hari, Anda juga dapat melakukan versi yang lebih ringkas dari aktivitas ini dengan meminta semua orang untuk menceritakan kenangan favorit atau pencapaian terbesar mereka dalam beberapa hari terakhir.

29. Putar balik waktu  

Ukuran Tim: 5–10 orang

Waktu: 20–30 menit

Cara bermain: Aktivitas pembangunan Tim ini paling efektif dilakukan dalam suasana tenang, dengan semua orang duduk melingkar. Minta Tim Anda untuk memikirkan secara diam-diam memori unik dalam hidup mereka. Anda dapat memberi mereka waktu beberapa menit untuk mengumpulkan pemikiran mereka. Kemudian, minta semua orang untuk menceritakan satu memori yang ingin mereka hidupkan kembali jika mereka dapat memutar balik waktu.

Awalnya, mungkin tidak semua orang merasa nyaman untuk berbicara secara terbuka, jadi pastikan untuk memimpin dengan kerentanan dan membuat semua orang yang hadir merasa aman untuk menceritakan momen mereka.

Mengapa latihan ini bagus: Latihan ini adalah cara terbaik untuk membantu anggota tim Anda mengingat prioritas mereka dan terhubung ke tingkat yang lebih dalam. Dalam Tim yang mengalami keterputusan hubungan atau stres, berbagi momen personal yang tidak terkait dengan pekerjaan dapat membantu menciptakan rasa kebersamaan. Meskipun aktivitas ini tidak memakan terlalu lama, sebaiknya lakukan di penghujung hari agar Tim Anda memiliki kesempatan untuk merefleksikan hal yang telah dikatakan.

30. Pesawat kertas  

Ukuran Tim: 6–12 orang

Waktu: 20–30 menit

Cara bermain: Bagilah Tim Anda menjadi kelompok yang terdiri dari dua hingga empat orang dan bagikan kertas karton. Beri setiap Tim 10–15 menit untuk membuat desain pesawat kertas jarak jauh terbaik (mereka diizinkan melakukan riset di ponsel atau komputer mereka) dan nama untuk maskapai mereka.

Setelah pesawat kertas selesai dibuat, adakan kompetisi di lorong panjang atau di luar untuk melihat pesawat mana yang terbang paling jauh. 

Mengapa latihan ini bagus: Latihan ini mengharuskan anggota Tim untuk berkolaborasi dalam proyek dengan linimasa yang ketat. Ini adalah aktivitas yang cocok untuk melatih keterampilan Komunikasi, delegasi, dan manajemen waktu.

31. Bangun menara

Ukuran Tim: 8–16 orang

Waktu: 20–30 menit

Cara bermain: Bagi Tim Anda menjadi beberapa grup yang terdiri dari empat atau lima orang dan berikan kepada mereka 20 batang spageti mentah, selotip sepanjang satu yard, benang sepanjang satu yard, dan satu marshmallow. Tantang setiap Tim untuk membangun menara setinggi mungkin hanya dengan menggunakan persediaan yang Anda berikan kepada mereka. Setelah selesai, menara harus menopang marshmallow yang diletakkan di bagian atasnya. Atur timer selama 20 menit dan minta semua orang untuk menjauh dari mahakarya mereka saat waktu habis agar Anda dapat menobatkan pemenang.

Mengapa latihan ini bagus: Tantangan ini adalah cara terbaik untuk meningkatkan keterampilan pemecahan masalah dan Komunikasi dalam Tim Anda. Anggota Tim Anda harus membuat prototipe, membangun, dan mempresentasikan menara dalam waktu singkat, dan hal ini dapat membuat stres. Semakin baik mereka bekerja sama, semakin besar kemungkinan mereka berhasil.

32. Balikkan

Ukuran Tim: 6–8 orang

Waktu: 20–30 menit

Cara bermain: Letakkan handuk, selimut, atau seprai di lantai dan minta Rekan tim Anda berdiri di atasnya. Golnya adalah membalikkan kain tersebut tanpa pernah melangkah keluar dari kain atau menyentuh lantai di luar kain. Anda dapat membuat tantangan ini lebih sulit dengan menambahkan lebih banyak orang ke Tim atau menggunakan seprai yang lebih kecil.

Mengapa latihan ini bagus: Latihan ini membutuhkan Komunikasi yang jelas, kerja sama, dan selera humor yang bagus. Ini adalah cara terbaik untuk mengetahui seberapa baik Rekan tim Anda bekerja sama saat diberi tugas yang terasa sangat sulit.

33. Cuplikan 

Ukuran Tim: 4–20 orang

Waktu: 30 menit

Cara bermain: Buat bangunan dari potongan Lego dan sembunyikan di ruangan terpisah. Bagilah Tim Anda menjadi kelompok yang terdiri dari dua hingga empat orang dan berikan kepada mereka Lego yang cukup untuk meniru struktur tersebut dalam waktu 30 menit atau kurang.

Satu pemain per Tim diizinkan untuk mengintip struktur asli selama 15 detik, lalu berlari kembali dan menjelaskannya kepada timnya. Orang yang boleh mengintip akan bergilir sehingga semua orang dapat melihat struktur asli pada suatu saat selama permainan berlangsung. Tim yang paling cepat menyelesaikan struktur yang paling mirip dengan aslinya akan menang! 

Mengapa latihan ini bagus: Selama permainan ini, Tim Anda dapat fokus pada kerja sama tim dan Komunikasi. Karena hanya satu orang pada satu waktu yang diizinkan melihat struktur aslinya, anggota tim mungkin melihat dan menjelaskan hal-hal yang berbeda. Semakin kompleks strukturnya, semakin sulit permainan ini.

34. Piramida

Ukuran Tim: 8–24 orang

Waktu: 30 menit

Cara bermain: Pilih area terbuka yang luas untuk permainan ini, seperti lorong, ruang rapat, atau kafetaria. Bagilah Tim Anda menjadi beberapa kelompok yang terdiri dari empat hingga enam orang dan berikan 10 gelas kertas kepada setiap tim. Minta Tim berdiri dalam barisan dengan jarak sekitar 8–10 kaki di antara anggota tim. Sekarang, inilah perlombaan melawan waktu!

Orang pertama di setiap baris harus membuat piramida dengan empat gelas di bagian dasarnya. Setelah selesai, pemain kedua harus membantunya membawa piramida ke pos mereka (bisa di lantai atau di atas meja). Mereka dapat menggeser piramida di lantai atau membawanya bersama-sama, tetapi jika piramida roboh, para pemain harus menyusunnya kembali saat itu juga sebelum melanjutkan perjalanan mereka. Di stasiun berikutnya, pemain kedua harus menjatuhkan piramida dan menyusunnya kembali sebelum pemain ketiga membantu mereka membawanya ke stasiun berikutnya. Permainan ini berlanjut hingga piramida mencapai stasiun terakhir. Tim yang selesai pertama akan memenangkan permainan.

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini menyenangkan untuk dimainkan selama istirahat siang, mengembangkan keterampilan Komunikasi, dan mendorong kerja tim.

35. Kapal Karam

Ukuran Tim: 8–25 orang

Waktu: 30 menit

Cara bermain: Premis permainan ini adalah Anda terdampar di pulau terpencil dan hanya memiliki waktu 25 menit untuk mengambil item-item bertahan hidup dari kapal yang sedang karam. Letakkan item seperti botol air, korek api, makanan, dll., di “area kapal karam”. Anda juga dapat mencetak gambar pada kartu indeks agar permainan menjadi sedikit lebih mudah. Jumlah setiap item harus dibatasi, dengan jumlah item tertentu lebih banyak dibandingkan item lainnya (misalnya, air lebih banyak daripada makanan, jumlah terpal lebih sedikit daripada jumlah Tim, pisau lebih banyak daripada tali, dll.).

Bagilah Tim Anda menjadi kelompok berisi dua orang (atau lebih jika tim Anda besar). Setelah jam dimulai, mereka harus mengumpulkan item sebanyak mungkin yang mereka anggap penting dari kapal karam dan menyusun item tersebut sesuai urutan kepentingannya. Karena item terbatas (beberapa item lebih banyak daripada item lainnya), Tim tidak hanya harus memprioritaskan item di dalam kelompok mereka sendiri, tetapi juga harus bernegosiasi, berdagang, dan bertukar item dengan tim lain. 

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini akan menguji kemampuan pemecahan masalah, mendorong kolaborasi, dan memungkinkan Tim Anda memamerkan keterampilan Kepemimpinan mereka. Biasanya, Tim dengan kualitas Kepemimpinan yang kuat akan paling berhasil dalam membuat keputusan cepat seperti ini.

36. Bendera Tim

Ukuran Tim: 6–20 orang

Waktu: 30–45 menit

Cara bermain: Bagi Tim Anda ke dalam grup yang terdiri dari dua hingga empat orang dan berikan kertas dan pena kepada mereka. Sekarang, setiap grup harus membuat lambang atau bendera yang mewakili Tim mereka. Setelah semua orang menyelesaikan karya mereka, mereka harus mempresentasikannya kepada tim-tim lainnya dan menjelaskan bagaimana mereka menghasilkan desain tersebut. Latihan ini juga merupakan kesempatan terbaik untuk mendiskusikan cara setiap grup mengidentifikasi nilai-nilai bersama mereka dan menciptakan keselarasan selama proses desain.

Mengapa latihan ini bagus: Ini adalah cara terbaik untuk membuat kreativitas terus mengalir. Tim Anda tidak hanya harus menciptakan desain unik yang mewakili identitas kolektif mereka, tetapi mereka juga harus berkolaborasi untuk menggambarnya di kertas dan mempresentasikan bendera atau lambang mereka di akhir permainan.

37. Garam dan merica  

Ukuran Tim: 6–20 orang

Waktu: 45–60 menit

Cara bermain: Anda memerlukan daftar hal-hal yang serasi, seperti garam dan merica, kaus kaki kiri dan kaus kaki kanan, siang dan malam, selai kacang dan selai stroberi, atau yin dan yang. Tulis kata-kata ini pada selembar kertas dan rekatkan satu lembar kertas di punggung setiap anggota tim. 

Minta Tim Anda untuk berbaur dan mencari tahu apa yang tertulis di punggung mereka dengan mengajukan pertanyaan yang hanya dapat dijawab dengan ya atau tidak (misalnya, “Apakah saya manis? Apakah Anda memakainya? Apakah saya dingin?”). Setelah peserta mengetahui siapa mereka, mereka harus menemukan pasangan mereka!

Mengapa latihan ini bagus: Tim Anda dapat menggunakan permainan ini untuk saling mengenal dan meningkatkan keterampilan Komunikasi mereka. Jika Anda memiliki Tim yang besar, aktivitas ini juga memberi mereka kesempatan untuk berinteraksi dengan orang-orang yang mungkin biasanya tidak sempat mereka ajak bicara.

38. Jual Produk Anda

Ukuran Tim: 3+ orang

Waktu: 45–90 menit

Cara bermain: Minta setiap Rekan tim Anda membawa benda acak ke rapat. Kemudian, setiap orang harus membuat logo, slogan, dan rencana pemasaran untuk menjual benda tersebut. Setelah 30 menit, setiap anggota tim harus mempresentasikan produk barunya kepada anggota tim lainnya. Jika Anda memiliki Tim yang lebih besar, bagi mereka menjadi beberapa kelompok yang terdiri dari 2–4 orang dan minta mereka berkolaborasi untuk membuat presentasi produk mereka.

Mengapa latihan ini bagus: Game ini sangat cocok untuk melakukan perubahan jika Anda belum bekerja di bidang pemasaran atau penjualan. Permainan ini juga menyenangkan untuk dimainkan bersama orang lain karena memungkinkan Tim Anda menjadi kreatif dan bersenang-senang dengan benda-benda sehari-hari.

39. Teka-teki barter

Ukuran Tim: 4–12 orang

Waktu: 1–2 jam

Cara bermain: Bagi Tim Anda ke dalam grup yang terdiri dari tiga atau empat orang dan berikan kepada masing-masing grup teka-teki jigsaw yang berbeda dengan tingkat kesulitan yang sama. Minta mereka menyelesaikan puzzle sebagai Tim. Keistimewaannya: Setiap puzzle tidak memiliki beberapa potongan yang bercampur dengan puzzle tim lawan. Tim harus mencari cara untuk mendapatkan potongan yang mereka butuhkan dari tim lain dengan bernegosiasi, menukar potongan, atau bahkan menukar Rekan tim. Setiap keputusan harus diambil sebagai Tim. Tim pertama yang berhasil menyelesaikan puzzle-nya akan menang.

Mengapa aktivitas ini bagus: Setiap keputusan yang diambil harus menjadi keputusan kelompok, yang menantang Tim Anda untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam memecahkan masalah.  

Aktivitas pembangunan Tim di luar ruangan

Jika Anda ingin mengumpulkan kelompok yang lebih besar untuk melakukan aktivitas pembangunan Tim, mengapa tidak melakukannya di luar ruangan? Pembangunan tim di luar ruangan juga merupakan cara terbaik untuk membuat Rekan tim Anda berinteraksi tanpa gangguan dari layar atau ponsel. Baik Anda ingin menghirup udara segar atau menikmati sinar matahari bersama, aktivitas ini akan membantu Anda menjalin keakraban dengan Rekan tim di luar kantor.

40. Ladang ranjau

Ukuran Tim: 4–10 orang

Waktu: 15–30 menit

Cara bermain: Buat ladang ranjau di tempat parkir atau area terbuka lainnya yang luas dengan menempatkan berbagai benda, seperti kertas, bola, kerucut, dan botol, secara acak. Bagilah Tim Anda menjadi kelompok beranggotakan dua orang dan minta satu orang untuk memakai penutup mata. Sekarang, orang lainnya harus memandu Rekan tim yang ditutup matanya melintasi ladang ranjau hanya dengan menggunakan kata-katanya. Orang yang ditutup matanya tidak boleh berbicara dan akan tersingkir jika berhenti berjalan atau menginjak apa pun di ladang ranjau. 

Tujuan permainan ini adalah mencapai sisi lain dari ladang ranjau. Kemudian, Tim dapat bergantian sehingga orang lain akan ditutup matanya dan dipandu melintasi lapangan dalam perjalanan pulang. Anda juga dapat membagikan potongan-potongan yang harus diambil oleh orang yang ditutup matanya saat mereka melintasi lapangan untuk menambah tingkat kesulitan.

Mengapa latihan ini bagus: Permainan ini bukan hanya latihan kepercayaan untuk Rekan tim Anda, tetapi juga cara yang menyenangkan untuk mempraktikkan keterampilan mendengarkan aktif dan Komunikasi yang jelas.

41. Earth-ball  

Ukuran Tim: 5–20 orang

Waktu: 15–45 menit

Cara bermain: Untuk aktivitas ini, Anda memerlukan balon, bola pantai, atau bola voli. Minta Tim Anda berdiri melingkar dan menjaga balon atau bola tetap di udara selama mungkin. Agar permainan ini benar-benar menantang, tidak ada yang boleh menyentuh bola dua kali berturut-turut. Semakin besar Tim Anda, semakin seru permainan ini!

Mengapa latihan ini bagus: Tantangan seru ini adalah cara terbaik untuk membuat Tim Anda bergerak. Jika Anda kesulitan menjaga bola tetap di udara lebih lama, cobalah membuat strategi untuk meningkatkan waktu Anda.

42. Perburuan barang

Ukuran Tim: 8+ orang

Waktu: 45–90 menit

Cara bermain: Susun permainan perburuan barang untuk Tim Anda. Permainan ini bisa berupa daftar foto yang harus mereka ambil (misalnya, sesuatu yang berwarna merah, semua Rekan tim di depan logo perusahaan, mobil CEO, dll.), item yang harus mereka kumpulkan (misalnya, brosur perusahaan, stiker catatan berwarna kuning dengan tanda tangan manajer di atasnya, bungkus saus tomat dari kafetaria, dll.), atau aktivitas lain yang harus mereka selesaikan di rute yang ditentukan. 

Mengapa latihan ini bagus: Semakin banyak orang yang ikut serta, semakin menyenangkan permainan ini. Anda dapat mengelompokkan orang-orang yang tidak terlalu mengenal satu sama lain agar mereka memiliki waktu untuk saling mengenal selama aktivitas ini. Cobalah membuat misi khusus perusahaan untuk Tim Anda agar mereka mempelajari beberapa fakta menarik selama prosesnya. Anda dapat memberikan hadiah untuk Tim yang paling kreatif atau yang pertama menyelesaikan tantangan untuk meningkatkan motivasi.

43. Jatuhkan telur 

Ukuran Tim: 4–12 orang

Waktu: 60–90 menit

Cara bermain: Bagi Tim Anda ke dalam grup yang terdiri dari dua atau tiga orang dan berikan satu telur mentah kepada setiap tim (simpan beberapa telur cadangan jika telur pecah sebelum grand final). Kemudian, sediakan perlengkapan seperti selotip, sedotan, karet gelang, koran, dan balon agar Tim dapat membuat struktur untuk telur mentah yang akan melindunginya dari jatuh dari jendela lantai dua atau tiga. 

Setiap Tim memiliki waktu 60 menit untuk menyelesaikan struktur mereka. Setelah waktu habis, minta tim Anda untuk mengambil telur dan sangkar telur mereka untuk melemparkannya dari jendela. Grand final ini akan mengungkapkan Tim mana yang merancang dan membangun sangkar terbaik.

Mengapa latihan ini bagus: Berkolaborasi dalam merancang dan membangun sangkar akan menguji keterampilan pemecahan masalah dan kolaborasi Tim Anda.

44. Acara luar ruangan Tim

Ukuran Tim: Apa saja

Waktu: Apa saja

Cara bermain: Rencanakan kegiatan luar ruangan untuk Tim Anda. Anda dapat mengikuti kelas memasak atau pergi ke museum bersama-sama. Jika Anda ingin melakukan sesuatu yang dapat dicapai oleh Rekan tim Anda, rencanakan untuk berlari 5K bersama atau adakan turnamen tenis meja. Anda juga dapat melakukan sesuatu yang lebih santai, seperti mengundang Tim Anda untuk nongkrong di arena bowling sepulang kerja, di mana Anda dapat bermain beberapa permainan dalam suasana yang santai dan menyenangkan.

Mengapa aktivitas ini bagus: Mengajak Tim Anda ke tempat baru akan membantu meruntuhkan beberapa dinding yang sering kita bangun di lingkungan profesional. Meskipun Anda masih dalam kegiatan perusahaan, Anda akan lebih cenderung menjalin koneksi melalui percakapan santai di restoran atau taman dibandingkan saat berada di kantor.

45. Relawan sebagai Tim

Ukuran Tim: 5+ orang

Waktu: Apa saja

Cara bermain: Tata acara Tim selama hari kerja Anda yang dijadwalkan secara rutin. Ini bisa berupa acara amal, penjualan barang bekas, atau penggalangan dana untuk tujuan yang penting bagi Tim Anda. Meskipun kegiatan ini menyenangkan, menjadwalkannya selama jam kerja membuat kegiatan ini terasa lebih seperti manfaat tambahan daripada kewajiban.

Jika anggota Tim Anda memiliki beberapa gerakan sosial yang benar-benar mereka minati, pertimbangkan untuk menjadikan ini acara bulanan atau triwulanan. Anda juga dapat menggilirkan badan amal yang Anda bantu untuk mengakomodasi berbagai minat Tim Anda.

Mengapa aktivitas ini bagus: Merasakan kepuasan karena membantu orang lain dapat meningkatkan kesehatan personal dan kondisi mental Anda. Dengan berbagi perasaan senang karena melakukan hal baik, Tim Anda akan terhubung ke tingkat yang lebih dalam. 

Bagaimana cara memilih permainan pembangunan tim yang tepat?

Memilih permainan pembangunan tim yang tepat bergantung pada ukuran, gol, dan lingkungan kerja Tim Anda. Mulailah dengan mempertimbangkan faktor-faktor utama berikut:

• Ukuran grup: Beberapa permainan pembinaan Tim yang menyenangkan paling cocok untuk tim kecil, sedangkan permainan lainnya ideal untuk grup besar. Misalnya, perburuan barang (scavenger hunt) cocok untuk Tim yang lebih besar, sedangkan Dua Kebenaran dan Satu Kebohongan sangat cocok untuk kelompok kecil.

• Gol dan keterampilan: Apakah Anda ingin meningkatkan keterampilan Komunikasi, mendorong pemikiran kreatif, atau memperkuat keterampilan pemecahan masalah? Tantangan trivia mendorong persaingan yang ramah, sedangkan permainan simpul manusia mendorong kerja tim dan Komunikasi non-verbal.

• Tatap muka vs. jarak jauh: Jika Tim Anda tersebar di berbagai lokasi, pilih aktivitas pembangunan tim virtual, seperti Pictionary melalui panggilan Zoom. Untuk Tim tatap muka, tantangan penutupan mata atau lintasan rintangan dapat meningkatkan ikatan Tim.

• Waktu dan tempat: Waktu terbatas? Permainan pencair suasana singkat sangat cocok untuk rapat Tim. Menyelenggarakan acara pembangunan tim lengkap? Coba tantangan Lego atau teka-teki jigsaw yang mendorong semangat Tim dan gol bersama.

Apa pun permainan pembangunan tim yang Anda pilih, pastikan permainan tersebut menarik, inklusif, dan merupakan cara yang menyenangkan untuk menyatukan anggota grup Anda!

Cara membuat pembangunan Tim yang inklusif

Tim yang inklusif lebih transparan, saling mendukung, dan terlibat karena setiap orang merasa dihargai. Untuk memastikan permainan pembangunan tim menyenangkan dan dapat diakses oleh semua orang, ingat kiat-kiat ini:

• Pertimbangkan semua kemampuan: Permainan yang membutuhkan aktivitas fisik mungkin mengesampingkan beberapa Rekan tim, sedangkan aktivitas dengan penutup mata atau Komunikasi non-verbal dapat menjadi tantangan bagi mereka yang memiliki gangguan pendengaran atau penglihatan.

• Seimbangkan kenyamanan sosial: Orang introvert mungkin lebih suka kelompok kecil dibandingkan latihan yang sangat interaktif.

• Gunakan fasilitasi profesional: Seorang pakar dari luar dapat merancang acara pengembangan tim yang terasa alami dan menarik bagi semua orang.

• Kumpulkan masukan: Kirimkan jajak pendapat anonim untuk mengukur minat dan memastikan aktivitas tersebut sesuai dengan tingkat kenyamanan Tim Anda.

Aktivitas pembangunan tim terbaik adalah aktivitas yang dapat dinikmati oleh seluruh kelompok!

Manfaat aktivitas pembangunan tim

Pembangunan Tim lebih dari sekadar istirahat yang menyenangkan dari rutinitas harian Anda di tempat kerja. Kegiatan ini juga:

• Meningkatkan keterampilan Komunikasi, kepercayaan, dan kolaborasi

• Mendorong budaya kolaboratif dengan menyatukan Rekan tim

• Menumbuhkan keterampilan pengambilan keputusan dan penyelesaian masalah yang gesit

• Meningkatkan produktivitas dan semangat Tim

• Memanfaatkan kreativitas dan pemikiran unik

Gol umum adalah menciptakan pengalaman yang berkesan dan bermakna agar orang-orang dapat saling terhubung. Beberapa pertanyaan yang perlu dipertimbangkan saat merencanakan aktivitas pembangunan tim yang berdampak positif meliputi: Apa yang saya harapkan dapat diperoleh oleh peserta? Misalnya, keterampilan baru, hubungan yang lebih erat satu sama lain, pengembangan personal, momen yang menyenangkan, dll.”

Ajukan pertanyaan-pertanyaan ini kepada diri Anda sebelum mengusulkan aktivitas pembangunan Tim agar Anda dapat memperoleh manfaat penuh dari aktivitas tersebut.

Satukan Tim Anda secara Kreatif

Seperti yang dapat dilihat, ada banyak cara untuk membangun kepercayaan diri, koneksi, dan keterampilan kerja tim di Tim Anda. Meskipun pembangunan tim menyenangkan, Anda juga harus terhubung dengan Tim setiap hari. Untuk membangun salah satu koneksi tersebut dalam pekerjaan sehari-hari, perangkat lunak kolaborasi yang tepat adalah kuncinya. 

Mencari alat kolaborasi yang tepat? Lihat cara Asana menjaga agar Tim Anda tetap terhubung, di mana pun Anda bekerja. 

Pertanyaan Umum tentang permainan membangun tim yang menyenangkan