39 kutipan bisnis yang memberdayakan

Setiap orang membutuhkan sedikit inspirasi sesekali, terutama di lingkungan profesional. Tugas Anda sebagai pemimpin adalah memotivasi anggota tim melalui tindakan dan pernyataan yang memberdayakan. 

Baik Anda ingin memberi semangat pada rapat curah pendapat atau ingin memulai minggu dengan pesan positif, pertimbangkan kutipan business dari para pemimpin sukses di seluruh dunia berikut ini. 

Mulai dari Steve Jobs hingga Arianna Huffington, lihat 39 kutipan inspiratif ini untuk dibagikan kepada rekan tim Anda. 

Kutipan untuk membantu Anda memulai bisnis

Memulai bisnis adalah upaya yang sulit—dan tidak terjadi dalam semalam. Mengubah bisnis Anda menjadi seperti yang selalu Anda impikan membutuhkan waktu dan dedikasi. Kutipan ini akan memberi Anda dorongan untuk membangun sesuatu yang akan Anda banggakan.

1. “Setiap kali Anda melihat bisnis yang sukses, seseorang pernah membuat keputusan yang berani.”

— Peter Drucker, Konsultan manajemen dan pendidik

Laporan Khusus Anatomi Kerja: Cara menemukan—dan mengatasi—tantangan perusahaan yang paling krusial

Pelajari cara perusahaan dapat meningkatkan proses dan produktivitas, terlepas dari kompleksitas organisasi Anda. Dengan lebih sedikit hal yang berulang, para pemimpin dan tim mereka dapat mencapai gol lebih cepat.

Dapatkan wawasan

2. “Merek bagi perusahaan seperti reputasi bagi seseorang. Anda mendapatkan reputasi dengan mencoba melakukan hal-hal sulit dengan baik."

— Jeff Bezos, Pendiri dan ketua eksekutif Amazon

3. "Pengambilan risiko adalah landasan kerajaan."

— Estée Lauder, Pengusaha dan salah satu pendiri Estée Lauder 

4. "Di pasar yang sibuk, tidak menonjol sama saja dengan tidak terlihat."

— Seth Godin, Penulis dan mantan eksekutif bisnis

5. "Perubahan yang efektif hampir tidak mungkin dilakukan tanpa kolaborasi, kerja sama, dan konsensus di seluruh industri."

— Simon Mainwaring, Pembicara utama global, CEO We First, dan penulis buku terlaris

6. “Saya pikir aturan bisnis yang sederhana adalah, jika Anda melakukan hal-hal yang lebih mudah terlebih dahulu, Anda benar-benar dapat membuat banyak kemajuan.”

— Mark Zuckerberg, CEO dan salah satu pendiri Facebook

7. “Dulu, pemimpin adalah bos. Pemimpin saat ini harus menjadi mitra bagi orang-orangnya... mereka tidak lagi dapat memimpin hanya berdasarkan kekuatan posisional.”

— Ken Blanchard, Penulis dan pembicara motivasi

8. “Merasa percaya diri—atau berpura-pura merasa percaya diri—diperlukan untuk meraih peluang. Ini klise, tetapi peluang jarang ditawarkan; peluang itu harus direbut.”

— Sheryl Sandberg, Business executive dan COO Facebook

Kutipan untuk meningkatkan pengembangan diri

Bagian dari pengembangan keterampilan Anda adalah mengembangkan kecerdasan emosional untuk menjadi pemimpin terbaik. Kutipan di bawah ini akan membuat Anda memperhatikan kebiasaan dan membantu Anda menjadi versi ideal diri Anda.

9. “Rangkul apa yang tidak Anda ketahui, terutama di awal, karena apa yang tidak Anda ketahui dapat menjadi aset terbesar Anda. Ini memastikan bahwa Anda benar-benar akan melakukan hal-hal yang berbeda dari orang lain."

— Sara Blakely, Pengusaha dan pendiri Spanx

10. "Kuncinya bukan memprioritaskan apa yang ada di jadwal Anda, tetapi menjadwalkan prioritas Anda."

— Stephen Covey, Pendidik dan penulis

11. “Tantangan adalah hadiah yang memaksa kita untuk mencari pusat gravitasi baru. Jangan melawan mereka. Cukup temukan cara baru untuk berdiri."

— Oprah Winfrey, Pembawa acara bincang-bincang dan tokoh media

12. “Saya punya teori dan saya sangat yakin akan hal itu. Saya pikir kelemahan terburuk Anda dapat menjadi kekuatan terbesar Anda.”

— Barbara Corcoran, Pengusaha dan Shark di reality series ABC

13. "Kesabaran adalah seni menyembunyikan ketidaksabaran Anda."

— Guy Kawasaki, pemimpin Pemasaran dan pemodal ventura Silicon Valley

14. “Jika Anda mulai berpikir bahwa hanya momen terbesar dan paling berkilau yang penting, Anda menyiapkan diri untuk merasa gagal sepanjang waktu.”

— Chris Hadfield, Mantan astronot Badan Antariksa Kanada

15. “Terkadang saat berinovasi, Anda membuat kesalahan. Sebaiknya akui kesalahan dengan cepat, dan teruslah meningkatkan inovasi Anda yang lain." 

— Steve Jobs, Business magnate dan co-founder Apple

16. “Kesediaan Anda untuk melihat sisi gelap Anda adalah hal yang memberdayakan Anda untuk berubah.”

— Iyanla Vanzant, Pembicara inspiratif dan pengacara 

17. "Kebijaksanaan selalu lebih unggul dari kekuatan."

— Phil Jackson, Mantan pemain dan pelatih bola basket profesional

18. “Belajar dari setiap kesalahan membutuhkan kesadaran diri dan kerendahan hati, tetapi itu bisa menjadi salah satu kunci terbesar untuk mencapai potensi penuh Anda.”

— Amy Morin, Psikoterapis dan pelatih kekuatan mental

19. “Saat kita melihat ke depan ke abad berikutnya, pemimpin adalah mereka yang memberdayakan orang lain.”

— Bill Gates, Business magnate dan co-founder Microsoft

20. “Kegagalan hanyalah kesempatan untuk memulai lagi, kali ini dengan lebih cerdas.”

— Henry Ford, Industrialis dan pendiri Ford Motor Company

21. “Anda memperbarui diri setiap hari. Terkadang Anda berhasil, terkadang tidak, tetapi yang terpenting adalah rata-ratanya.”

— Satya Nadella, Eksekutif Business dan CEO Microsoft

22. “Orang-orang tumbuh melalui pengalaman jika mereka menghadapi hidup dengan jujur dan berani.”

— Eleanor Roosevelt, Tokoh politik dan mantan Ibu Negara

Laporan Khusus Anatomi Kerja: Cara menemukan—dan mengatasi—tantangan perusahaan yang paling krusial

Pelajari cara perusahaan dapat meningkatkan proses dan produktivitas, terlepas dari kompleksitas organisasi Anda. Dengan lebih sedikit hal yang berulang, para pemimpin dan tim mereka dapat mencapai gol lebih cepat.

Dapatkan wawasan

Kutipan untuk membantu Anda meraih kesuksesan

Sukses tidak didapat dalam semalam. Diperlukan kerja keras dan dedikasi untuk mencapai impian Anda. Namun, kesuksesan memiliki banyak formulir. Baik itu bisnis, pekerjaan, keluarga, atau sesuatu yang sama sekali berbeda, kutipan ini akan memandu Anda menemukan kesuksesan.

23. "Sukses adalah perpaduan antara keberuntungan dan kerja keras."

— Dustin Moskovitz, Pendiri dan CEO Asana

24. "Jangan khawatir tentang kegagalan; Anda hanya perlu benar sekali."

— Drew Houston, Pengusaha dan salah satu pendiri dan CEO Dropbox

25. “Optimisme adalah keyakinan yang mengarah pada pencapaian. Tidak ada yang bisa dilakukan tanpa harapan dan kepercayaan diri."

— Helen Keller, Penulis dan advokat hak disabilitas

26. "Kita keliru menganggap bahwa kesuksesan adalah hasil dari jumlah waktu yang kita curahkan untuk bekerja, bukan kualitas waktu yang kita curahkan."

— Arianna Huffington, Pengusaha dan CEO Thrive Global

27. “Anda tidak mencapai kesuksesan, Anda menarik kesuksesan.”

— Farshad Asl, Pengusaha dan CEO Top Leaders

28. "Jujurlah secara brutal tentang jangka pendek, dan optimis serta percaya diri tentang jangka panjang."

— Reed Hastings, Pengusaha dan co-CEO Netflix

29. “Sukses adalah menyukai diri sendiri, menyukai apa yang Anda lakukan, dan menyukai cara Anda melakukannya.”

— Maya Angelou, Penyair dan aktivis hak sipil

30. “Saya diajarkan untuk berusaha bukan karena ada jaminan kesuksesan, tetapi karena tindakan berusaha itu sendiri adalah satu-satunya cara untuk menjaga keimanan dengan kehidupan.”

— Madeleine Albright, Politisi dan mantan Menteri Luar Negeri Amerika Serikat 

31. "Selalu ingat bahwa tekad Anda sendiri untuk sukses lebih penting dari apa pun."

— Abraham Lincoln, Politisi dan presiden Amerika Serikat ke-16

32. “Cobalah untuk tidak menjadi orang yang sukses, melainkan cobalah untuk menjadi orang yang berharga.”

— Albert Einstein, Fisikawan yang dikenal karena mengembangkan teori relativitas

33. “Sukses adalah keputusan. Berani memilihnya."

— Jill Konrath, Ahli strategi penjualan dan penulis buku Selling to Big Companies

Kutipan tentang membangun—dan mencapai—impian

Setiap orang memiliki mimpi yang selalu ingin mereka capai. Bagi sebagian orang, mimpi itu mungkin lebih sulit dicapai. Dengan sedikit keberanian, dedikasi, dan kutipan inspiratif, Anda dapat memastikan mimpi itu berada dalam jangkauan.

34. “Pertama, pikirkan. Kedua, percaya. Ketiga, bermimpi. Dan akhirnya, berani.”

— Walt Disney, Pengusaha dan salah satu pendiri The Walt Disney Company

35. “Jika kita melakukan semua hal yang kita mampu, kita akan benar-benar memukau diri kita sendiri.”

— Thomas Edison, Penemu dan pengusaha

36. “Anda tidak pernah kehilangan mimpi. Mimpi itu hanya berinkubasi sebagai hobi.”

— Larry Page, Pengusaha dan salah satu pendiri Google

37. “Ide biasa-biasa saja yang menghasilkan antusiasme akan lebih baik daripada ide hebat yang tidak menginspirasi siapa pun.”

— Mary Kay Ash, Pengusaha dan pendiri Mary Kay Cosmetics

38. “Mereka memberi tahu Anda: Ikuti impian Anda... Bermimpi dan bermimpi besar. Saya pikir itu omong kosong. Saya pikir banyak orang bermimpi. Dan saat mereka sibuk bermimpi, orang-orang yang benar-benar bahagia, orang-orang yang benar-benar sukses, orang-orang yang benar-benar menarik, kuat, dan terlibat? Sibuk melakukan.”

— Shonda Rhimes, Produser dan penulis skenario televisi

39. "Sebagian besar ide lahir dan hilang dalam isolasi."

— Scott Belsky, Pengusaha dan rekan pencipta Behance

Kiat untuk memberdayakan tim Anda

Selain membagikan kutipan bisnis yang menginspirasi untuk memotivasi rekan tim, ada beberapa cara lain yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan motivasi. Dari mendorong motivasi intrinsik menggunakan aktivitas ikatan tim hingga memimpin dengan memberi contoh, Anda memiliki kemampuan untuk memberdayakan tim untuk melakukan pekerjaan yang luar biasa.

Berikut tiga cara untuk memulai:

1. Dorong motivasi intrinsik: Motivasi intrinsik mengacu pada perilaku yang didorong oleh imbalan internal. Contohnya termasuk berpartisipasi dalam permainan pembangunan tim karena Anda menginginkannya, bukan karena Anda harus melakukannya, dan mempelajari keterampilan baru karena Anda ingin ditantang. Dengan mendorong motivasi intrinsik di tempat kerja, Anda dapat memberdayakan tim untuk menjadi yang terbaik.

2. Memimpin dengan mengabdi pada tim: Kepemimpinan pengabdian adalah pendekatan yang berfokus pada melayani orang lain daripada mengelola untuk mencapai hasil. Ini membantu menciptakan lingkungan tempat anggota tim dapat berkembang. Karakteristik yang dapat Anda terapkan termasuk keterampilan mendengarkan yang baik, empati, kesadaran diri, dan keinginan untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat—semuanya akan membantu Tim merasa didengar dan diberdayakan.

3. Tetapkan norma kelompok: Norma kelompok adalah aturan tertulis atau tidak tertulis yang memandu cara anggota tim berinteraksi, berkolaborasi, dan bekerja. Dengan mengidentifikasi norma kelompok, Anda dapat membangun dan memberdayakan tim untuk membawa mereka ke tingkat selanjutnya. Beberapa contohnya termasuk membuat agenda rapat, melacak daftar tugas, dan berkomunikasi dalam alat bersama—semuanya dapat membantu membangun kejelasan dan norma kelompok yang sukses.

Tiga cara memberdayakan tim ini dapat berdampak jangka panjang pada kesuksesan dan kebahagiaan setiap anggota tim secara keseluruhan. Selain itu, cara ini dapat membantu menumbuhkan Tempat Kerja yang kolaboratif, produktif, dan efisien.

Beri inspirasi kepada tim dengan kutipan business ini

Kutipan bisnis inspiratif ini dapat menjadi faktor motivasi untuk mendorong anggota tim keluar dari zona nyaman dan mengeksplorasi kemungkinan baru dalam organisasi Anda. Meskipun mungkin bukan satu-satunya cara untuk mendorong pemberdayaan tim, membagikan kutipan motivasi dapat berdampak positif pada rekan tim Anda. 

Tidak hanya itu, tapi kutipan business yang tepat dapat membentuk etos kerja dan gaya kepemimpinan Anda sendiri. Dari menawarkan wawasan Business hingga membagikan sumber daya yang berguna, kutipan dari wirausahawan sukses mungkin merupakan dorongan yang Anda butuhkan. 

Jika Anda mencari cara lain untuk mendukung tim melalui kolaborasi, lihat 45 permainan pembangunan tim untuk meningkatkan komunikasi. Atau, coba perangkat lunak kolaborasi untuk mengelola pekerjaan Anda secara lebih produktif. 

Laporan Khusus Anatomi Kerja: Cara menemukan—dan mengatasi—tantangan perusahaan yang paling krusial

Pelajari cara perusahaan dapat meningkatkan proses dan produktivitas, terlepas dari kompleksitas organisasi Anda. Dengan lebih sedikit hal yang berulang, para pemimpin dan tim mereka dapat mencapai gol lebih cepat.

Dapatkan wawasan