Chez Asana, nous considérons qu’il est essentiel de soutenir nos employés pour leur permettre de se dépasser dans leur travail et de s’épanouir. À ce titre, nous nous sommes donné pour mission de créer une entreprise diversifiée, équitable et inclusive. Les événements organisés par Asana ont pour objectif de proposer à tous un environnement inclusif, afin que chacun soit sur un pied d’égalité, se sente respecté et valorisé. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent participer, indépendamment de leur parcours académique, identité, expression de genre, orientation sexuelle, religion, origine, âge, nationalité, statut socio-économique, handicap, statut d’ancien combattant, etc. Les événements, qu’ils se déroulent en ligne ou en présentiel, s’effectuent au sein d’espaces partagés où se rencontrent des personnes de tous horizons et des employés d’Asana. Nous vous remercions de bien vouloir traiter l’ensemble de ces personnes avec respect.
Lorsqu’un participant s’inscrit et/ou assiste à un événement Asana, cet utilisateur accepte d’être lié par le présent code de conduite des événements Asana. Tous les participants aux événements Asana doivent se conformer à la politique ci-après :
Montrez-vous courtois, respectueux et ouvert à la collaboration.
Faites attention à la manière dont vous vous présentez, au sein du lieu qui vous accueille (physique ou virtuel) et auprès des autres participants.
Le harcèlement, ainsi que tout comportement ou discours discriminatoire et humiliant sont formellement interdits.
Les comportements inappropriés incluent, mais sans s’y limiter :
Le harcèlement et la discrimination, notamment tout comportement verbal, physique ou visuel inapproprié ayant trait au sexe, à l’orientation sexuelle, l’expression ou l’identité de genre, le statut de transgenre, la race, l’âge, les origines ou le handicap.
Parmi ces comportements discriminatoires ou de harcèlement, sont notamment inclus, mais sans s’y limiter : l’utilisation inappropriée d’images de nudité et/ou sexuelles dans les espaces publics (y compris sur les diapositives d’une présentation) ; les tentatives délibérées d’intimidation, de suivi ou l’attention excessive portée à un tiers ; le harcèlement ; la perturbation incessante des séances, conférences ou d’autres événements ; tout contact physique inapproprié ou ; toute attention à caractère sexuel envers un tiers.
Tous les comportements ou propos insultants ou offensants, comportements ou propos de nature explicitement sexuelle, blasphèmes, gestes obscènes ou toutes les insultes liées à la religion ou aux origines ethniques, et ce, lors d’un événement en personne ou en ligne (y compris lors de discussions de groupe sur des outils de messagerie).
Tout acte de destruction ou de vandalisme opéré sur le lieu ou au sein de l’espace virtuel où se déroule un événement, ou sur des équipements.
Tout rassemblement dans l’objectif de perturber un événement, de commettre un quelconque acte illégal ou d’adopter un comportement verbal ou physique offensant.
Toute autre activité illégale non visée dans les dispositions susmentionnées.
Le non-respect de l’une des dispositions du règlement de la plateforme de l’événement ou des instructions du personnel de l’événement.
Aucun comportement inapproprié ne sera toléré. Tout individu qui se voit demander de mettre un terme à un quelconque comportement de ce type doit s’exécuter séance tenante. Si un participant, quel qu’il soit, adopte un comportement qui ne saurait être toléré, les organisateurs de l’événement peuvent prendre toutes les mesures qu’ils jugent nécessaires, lesquelles peuvent aller jusqu’à l’expulsion du participant de l’événement sans préavis ni possibilité de remboursement et avec, le cas échéant et si nécessaire, l’intervention des forces de l’ordre locales.
Pour toute plainte ou inquiétude quant à un quelconque comportement inapproprié lié au harcèlement, à la discrimination, l’intimidation ou toute autre conduite qui enfreint le Code de conduite des événements Asana, nous vous encourageons à en parler immédiatement à un membre du personnel de l’événement ou à un employé d’Asana.
Vous pouvez demander à ce que votre signalement reste entièrement confidentiel.
Notre objectif est le même pour chaque événement Asana : garantir un environnement sûr et convivial pour tous.