Bien définir ses OKR

Consultez notre guide gratuit pour tout savoir sur la mise en œuvre des objectifs et des résultats clés (OKR) afin d’améliorer la définition des objectifs au sein de votre organisation. Découvrez comment bien définir vos objectifs et éviter les pièges courants avant d’appliquer cette méthode à l’échelle de l’entreprise.

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Votre entreprise a besoin d’OKR

En fixant des objectifs, vous aidez votre équipe à définir ses priorités. Si votre équipe est décentralisée ou en télétravail, l’ensemble de l’organisation a besoin d’être sur la même longueur d’onde et de bénéficier d’orientations claires.

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OKRs are easy to understand but difficult to successfully implement. The missing link is showing your team how their day-to-day work connects to team and company goals.

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Des OKR efficaces

Préparez la réussite de votre organisation et laissez-vous guider pas à pas grâce à la méthode d’Asana : définition d’objectifs forts, mise en œuvre, suivi et évaluation.

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