Möt 7 framstående grundare av latinamerikanskt ursprung som banar väg för en bättre framtid

För mer än ett halvt sekel sedan inrättades Latinx Heritage Month för att uppmärksamma latinamerikanska gemenskapens långvariga bidrag. På Asana firar vi Latinx Heritage Month i år på flera sätt för att upplyfta och stödja Latinx-communityn – från att lyfta fram våra Latinx-Asanas arv, till att samarbeta med Techqueria för ett evenemang med Latinx-ledare inom teknik, till att hålla en filmkväll med Latinx-tema med vår Gradient Employee Resource Group. Vi är särskilt glada och stolta över att reflektera över bidragen från våra Latinx-kunder som förlitar sig på Asana för att driva på en positiv förändring i världen. Den här månaden – och under hela året – firar vi dem och hämtar inspiration från deras insats för att bana väg för en djärvare och ljusare framtid.

Ivelyse Andino, grundare och VD för Radical Health

När hennes mamma fick diagnosen cancer var Ivelyse Andino oförberedd på de svårigheter som är förknippade med att navigera i patientvården. När Ivelyse konfronterades med systemiska skillnader i hälso- och sjukvården blev hon motiverad att ändra på status quo. Hon grundade Radical Health, som använder AI-teknik för att hjälpa människor att förstå sina rättigheter inom hälso- och sjukvården och utveckla självförespråkande. Ivelyse och hennes team använder Asana för att hantera utvecklingen av appen Radical Relay, en AI-driven hälsoapp som hjälper dig att känna till dina rättigheter.

Asana är ett utmärkt verktyg för att hålla igång saker och ting och för att hålla vårt team samman när vi arbetar från olika platser.”

Ivelyse kommer ursprungligen från Puerto Rico och är en stolt svart latina. Driven av sin bakgrund i ett historiskt marginaliserat samhälle byggde Ivelyse Radical Health med starka insatser från röster som vanligtvis aldrig har något att säga till om i sin egen hälsovård – inklusive de som saknar dokument, kvinnor med annan hudfärg, äldre, ungdomar och HBTQ-samhällen. Radical Health är det första Benefit Corp som ägs och drivs av en latina i New York. För Ivelyse är ”Latinx Heritage Month” en tid för att erkänna och fira sitt arv. Det är det här arvet som fick henne att skapa en radikal lösning på utmaningarna inom hälso- och sjukvården "som fokuserade på människor och samhällen som liknade mitt eget", säger Ivelyse.

Roman Gonzalez, grundare och VD för Gardenio

Gardenio är Roman Gonzalez svar på en mycket grundläggande fråga: Hur kan vi hitta lyckan i vår ofta ångestfyllda värld? Gardenio är en ny typ av trädgårdsklubb som skickar medlemmarna allt de behöver för att börja odla ekologisk mat med en app och en community som hjälper dem att odla, helt utan slöseri. Han vill dela med sig av glädjen i trädgårdsarbete och återförena människor med maten, grannarna och sig själva. Trädgårdsarbete påverkar vår fysiska och mentala hälsa positivt – inklusive vår lyckonivå – bekämpar klimatförändringar och ger samhällen möjlighet att arbeta tillsammans. Asana har varit en ryggrad för Roman och Gardenio-teamet. Teamet valde Asana för dess teamstrukturer, flexibla vyer och tidslinjer, som alla gör det möjligt för dem att tänka mindre på vad de behöver göra och spendera mer tid på det viktiga arbetet som krävs för att förändra världen till det bättre. Som Roman säger: "Vi arbetar helt enkelt bättre när vi använder Asana mest."

Som en mexikansk amerikan med texanska rötter är Roman snabb att påpeka symboliken i att bygga ett trädgårdsföretag som förändrar kulturen. För vissa amerikaner är den enda interaktion de har med mexikanska amerikaner med deras trädgårdsmästare eller annan billig arbetskraft. Roman vill ändra på det. Han inspireras varje dag av den större Latinx-gemenskapens historiska förmåga att göra otroliga saker med så få resurser: från den grundläggande rollen i vår livsmedelsproduktion, till Chicano-rörelsen på 1960- och 1970-talen – som syftade till att återställa rättigheter för jordbrukare – till gatumarknaderna doñas över hela världen som arbetar outtröttligt varje dag för att ge människor glädjen av mat. För Roman är det dessa människors dagliga tapperhet, mod och beslutsamhet som han kanaliserar och hämtar sin styrka från.

Adriana Vazquez, medgrundare och VD för Lilu

Efter att ha hört otaliga kollegor och vänner berätta om svårigheterna med att passa in amning i sina hektiska liv som arbetande mammor, blev Adriana Vazquez inspirerad att vidta åtgärder. Som teknik- och produktentusiast grundade Adriana Lilu med ett åtagande att utnyttja förstklassig teknik för att göra livet enklare för de miljontals mammor som börjar amma varje år, särskilt när de går tillbaka till arbetsplatsen från mammaledigheten. När Adriana och hennes team skapade Lilu använde de Asana för verksamhetskritiska aktiviteter, inklusive att driva sin Kickstarter-kampanj för att finansiera Lilu, lansera uppdateringar av produktdesign och som en innehållskalender. Asana är inte bara en central referenskälla för Lilus interna team, utan också en knutpunkt för teamet att samarbeta med sina praktikanter, entreprenörer och andra viktiga partner.

Efter att ha vuxit upp i Mexiko hittade Adriana och de flesta av hennes nära familjemedlemmar nya startsidor i olika delar av världen. Adriana, som nu bor i New York, tillbringade tid i Tyskland under praktikplatser, samt i Kina medan hon arbetade med att hitta tillverkare och leverantörer för Lilu. Vart hon än går känner Adriana en känsla av tillhörighet när hon träffar andra medlemmar i Latinx-communityn. Under de 13 år som gått sedan hon lämnade Mexiko har hon lärt sig att värdesätta gemenskap och kulturarv mer och mer för varje år som går.

Carlos Mendez, medgrundare och VD för Datagran

Carlos Mendez byggde Datagran på tron att företag bör ha möjlighet att utnyttja kraften i maskininlärning utan mycket tungt arbete. Datagran-plattformen hjälper företag att integrera och centralisera sina data och utnyttja maskininlärning för att driva kritiska applikationer och arbetsflöden – allt utan att behöva koda. Genom att låta företag förstå sina data och hur de driver sina kritiska applikationer och arbetsflöden, syftar Datagran till att hjälpa team att förbättra samarbetet. Asana är kärnan i Datagrans verksamhet, eftersom Datagran-teamet förlitar sig på Asana för felrapportering, automatisering av rutinmässig bearbetning och för att hålla teamet i fas med statusuppdateringar.

För Carlos är Latinx Heritage Month en del av ett årslångt firande – som stolt latino firar Carlos sitt arv varje dag.

Cat Perez, medgrundare och produktchef hos HealthSherpa

När Cat Perez var yngre såg hon med ångest på när hennes Tia (moster) kämpade med svår ryggsmärta. När Cat frågade varför hon inte bara kunde gå till doktorn, svarade hennes Tia att hon inte hade någon försäkring eftersom det var för dyrt. "Att se en person jag älskar så mycket, som jag betraktade som en andra mamma, lida av smärta hela tiden, var svårt för mig som barn", säger Cat.

När Affordable Care Act infördes 2013 såg Cat omedelbart möjligheten att hjälpa sin Tia och så många andra i liknande situationer. Hon byggde HealthSherpa– som gör det enkelt att hitta och registrera sig för sjukförsäkring – för att åtgärda kritiska brister och ge tillgång till låginkomsttagare och oförsäkrade personer. Hittills har fler än 3 miljoner människor anmält sig till prisvärd hälsovård av hög kvalitet med hjälp av HealthSherpa. Cat och hennes team har förlitat sig på Asana som en central startsida för viktiga projekt och produktinformation. Asana har fört samman HealthSherpas tvärfunktionella partner med klarhet och övertygelse för att uppnå företagets gemensamma mål att revolutionera tillgången till hälsovård.

Cat, vars far föddes i Puerto Rico, har gjort en medveten insats för att omfamna sitt arv öppet, snarare än att smälta in i dominerande, privilegierade grupper. För Cat, som är biracial och asiatisk, har det varit en mycket viktig upptäcktsresa att omfamna både sitt koreanska och puertoricanska arv och sin identitet. Det har också varit en komplex resa, särskilt som en queer person av färg, vilket lägger till ytterligare ett lager till Cats intersektionella identitet. Latinx Heritage Month är en tid för Cat att fira sitt förflutna, men också att reflektera över sitt ansvar som ledare inom teknik. Cat har åtagit sig att skapa möjligheter för andra. Hon investerar alltid tid i att prata med sina kollegor i Latinx-communityn inom teknik, ge vägledning och stöd, göra introduktioner och dela öppna möjligheter.

Kristen Sonday, medgrundare och verksamhetschef hos Paladin

Efter att ha tagit examen från Princeton började Kristen Sonday arbeta på det amerikanska justitiedepartementet, där hon arbetade med internationella brottmål i Mexiko och Centralamerika. Hennes erfarenheter avslöjade för henne en förlamande rättviseklyfta – även om varje amerikansk advokat har ett professionellt ansvar att slutföra 50 timmars pro bono-arbete (totalt 65 miljoner timmar sammanlagt), så får cirka 86 % av låginkomsttagarnas amerikanska civila juridiska problem inget svar. Denna rättviseklyfta drabbar kvinnor, invandrare och minoriteter oproportionerligt hårt. Som ett svar på detta rättvisegap byggde Kristen Paladin– det första rikstäckande pro bono-nätverket som kopplar samman klienter i behov med advokater som är väl lämpade att hjälpa dem. Plattformen har redan skapat nästan 10 000 kontakter. Som en tidstrött grundare förlitar sig Kristen på Asana för att hålla reda på sina dagliga uppgifter och för att hålla sig organiserad. "Det är så mycket som händer som grundare, och det är viktigt att hålla koll på allt", säger Kristen.

Som latinamerikansk grundare har ”Latinx Heritage Month” en särskild betydelse för Kristen. För henne är den här månaden viktig för att fira framgångarna i Latinx-communityn och öka medvetenheten om deras viktiga arbete. Som Kristen förklarar:

Endast genom att ändra hur vi definierar ”framgång” kommer vi att få större mångfald inom teknikledarskap, finansiering och övergripande stöd. ”

Ramona Ortega, grundare och VD för My Money My Future

Ramona Ortega växte upp i ett låginkomstsamhälle i norra Kalifornien, men omgiven av rika familjer. Hon tyckte att det var orättvist att så många människor nära henne arbetade mycket hårt men verkade bara överleva snarare än att trivas. Efter att ha arbetat i mer än ett decennium som politisk analytiker och människorättsförespråkare insåg Ramona att diversifieringen av personlig ekonomi är grundläggande för politiska och människorättsinriktade lösningar. Hon insåg också att personlig ekonomi är en utmaning för alla, men särskilt för samhällen med färgade människor, som har förbisetts eller missgynnats av finansinstitut. Hon reflekterar: ”Pengar är personliga, det är nyanserat och formas av ett antal faktorer och när jag tittade på fintech insåg jag att ingen pratade med mig, eller människor som jag.”

Ramonas erfarenheter ledde henne till slut till att grunda My Money My Future, som hjälper människor att komma igång och fatta smartare ekonomiska beslut genom att tillhandahålla handlingsinriktade steg tillsammans med ekonomisk utbildning. Asana har blivit en viktig del av Ramonas och hennes teams arbetsflöde när de försöker förändra finansvärlden. Asana gör det möjligt för teamet att hålla koll på arbetsbelastningen och bygga skalbara system.

Ramona är nu baserad i USA och omfamnar alla aspekter av sin dubbla kulturella identitet. Att vara latinamerikan ger henne en förståelse för familj och gemenskap och de nyanser som finns i olika etniska grupper. Det är också något som förenar henne med hennes teams uppdrag: ”Latinx-communityn är motståndskraftig och hårt arbetande – de är på många sätt landets ryggrad och de förtjänar också möjligheten att bygga välstånd mellan generationerna”, förklarar hon.

Vi hyllar vår latinx-community den här månaden och under hela året

Dessa sju grundare från Latinx berikar alla vårt samhälle på många olika sätt. Vi hyllar dem särskilt den här månaden, men vi inspireras av dem varje dag, året runt. Vi ser fram emot att se hur de fortsätter att förändra vår värld till det bättre under de kommande månaderna och åren.