6 руководителей компаний, которые спасают окружающую среду с помощью Asana

В Asana мы серьёзно относимся к окружающей среде.

Мы вносим свой вклад в сохранение планеты: предоставляем льготы на проезд до работы и используем экологически чистые канцелярские принадлежности, поддерживаем кулинарную программу с нулевыми отходами и получили сертификат Green Business Innovator. Нам также нравится, когда наши клиенты ставят экологическую устойчивость в приоритет. Во Всемирный день окружающей среды (WED) мы с гордостью представляем шесть выдающихся компаний, которые используют Asana для защиты окружающей среды.

1. Мартин Лопес Кардосо, генеральный директор Black Bear

В 2013 году Мартейн Лопес, серийный предприниматель, поставил перед собой цель найти Business, в котором приоритет отдавался бы сохранению природы и общества, а не достижению коммерческого успеха. Когда он встретился с основателями Black Bear, он понял, что нашёл то, что искал, и решил присоединиться к нидерландской компании в качестве генерального директора.

Каждый год 1,5 миллиарда шин достигают конца своего срока службы. Большинство из них выбрасывают на свалки или сжигают, как правило, в регионах с плохим или отсутствующим экологическим контролем. В процессе утилизации выделяются огромные объемы углекислого газа и образуется более 13 миллионов тонн отходов. Кроме того, выброшенные на свалку шины являются питательной средой для комаров, переносящих малярию. Компания Black Bear разработала инновационный процесс извлечения высококачественной сажи, важнейшей добавки в резину и пластмассы, которая обычно производится путем сжигания нефти. Перерабатывая изношенные шины для производства экологически чистой сажи, Black Bear предотвращает выбросы углекислого газа и одновременно помогает решить глобальную проблему утилизации шин. Положительное воздействие на окружающую среду является значительным. Каждая из фабрик Black Bear способна сэкономить больше углекислого газа, чем может поглотить миллион деревьев!

Asana помогает команде Black Bear в её работе по сохранению нашей планеты. Благодаря ей команда получает постоянный доступ к аналитике по всем задачам в реальном времени. Это повысило уверенность работников в том, что они не упускают из виду ничего важного, и оказало ощутимое влияние на моральный дух и вовлеченность. Для команды, которая решает самые большие проблемы, стоящие перед нашим миром, способность Asana подавлять стресс невероятно ценна.

2. Бен Саймон, соучредитель и генеральный директор Imperfect Produce

Во время учёбы в Мэрилендском университете Бен Саймон с ужасом наблюдал за тем, как в школьной столовой выбрасываются горы еды. Когда Бен начал глубже изучать проблему пищевых отходов, он узнал, что проблема «от фермы к вилке» охватывает всю нашу планету — около трети нашей пищи уходит впустую. Этого достаточно, чтобы каждый год четыре раза накормить всех голодающих в мире. Около 9 миллиардов килограммов этих пищевых отходов никогда не покидают ферму, часто только из-за незначительных косметических недостатков.

Бен основал Imperfect Produce, чтобы свести к минимуму отходы на фермах и сделать нашу продовольственную систему более устойчивой. На сегодняшний день компания Imperfect Produce спасла более 18 000 тонн фруктов и овощей с дефектами, а также 4,5 миллиарда литров воды и 50 000 тонн углекислого газа. При этом она поставляет здоровые и вкусные фрукты, овощи и другие продукты питания по цене примерно на 30% ниже, чем в продуктовых магазинах.

Asana стала основным инструментом, который позволяет Бену и его команде управлять проектами и инициативами, избегая ненужных встреч, проверок и обсуждений и сосредоточившись на спасении нашей планеты. Одна из основных ценностей Imperfect Produce — «Принесите аппетит»: стремитесь превзойти ожидания и оказывать влияние каждый день. Центральная система достоверной информации Asana и ясность в отношении ответственности за проекты позволяют команде постоянно «подогревать аппетит» и добиваться реальных результатов.

3. Сьюзи Шёнеберг, основательница Flexport.org

После шести лет работы в качестве консультанта для травмированных детей Сьюзи Шёнеберг поняла, насколько важно давать людям возможность полностью раскрывать свой потенциал. Вдохновлённая идеей масштабировать свой индивидуальный подход и добиться более масштабного воздействия, Сьюзи сосредоточилась на Flexport, тогда ещё молодом экспедиторе, ориентированном на программное обеспечение, помогающем Business доставлять товары в точки продаж. Сьюзи быстро поняла, что технологии Flexport и доминирующее положение в логистической отрасли, насчитывающей почти 10 000 клиентов и поставщиков в более чем 100 странах, позволяют компании оказывать масштабное социальное и экологическое воздействие.

Вскоре после начала работы в Flexport Сьюзи основала Flexport.org. Сегодня инструменты, которые она создала, включая калькулятор углерода, помогают клиентам понять, сколько углекислого газа выбрасывается при перевозках, и сократить эти выбросы. Результаты оказались впечатляющими. В прошлом году Flexport.org компенсировала более 11 000 тонн углекислого газа, обеспечила экономию 20–25% на перевозках для некоммерческих организаций и предотвратила выброс 1,8 млн тонн отходов на свалки. Она также способствовала срочным поставкам помощи при стихийных бедствиях, включая историческое наводнение в Керале, Индия, все лесные пожары в Калифорнии, несколько крупных ураганов в США и продолжающийся гуманитарный кризис в Южном Судане.

Asana помогает команде Flexport.org упростить общение и гарантирует, что каждый сотрудник будет в курсе статуса проектов. Это важная нить, которая позволяет любому сотруднику Flexport быстро вникать в ключевые инициативы. Это особенно важно во время таких событий, как срочная помощь при стихийных бедствиях. Для Flexport, достигшей элитного статуса «единорога», когда члены команды завершают задачу в Asana и видят праздничный запуск единорога на экране, это имеет особое значение.

4. Орен Бускила, соучредитель и директор по исследованиям и разработкам компании Innoviz

В составе разведывательного корпуса Армии обороны Израиля Орен Бускила имел дело с различными технологическими дисциплинами, командными средами и чрезвычайно сложными проектами со строгими сроками. После знакомства с автономными транспортными средствами он понял, что нашёл возможность переосмыслить транспортную отрасль. Орен вместе с тремя коллегами, которые служили в том же подразделении Армии обороны Израиля, приступил к разработке высокопроизводительной и недорогой технологии LiDAR, которая могла бы позволить беспилотным автомобилям перемещаться с непревзойдённым обзором. В то время эта технология считалась важнейшим недостающим элементом для безопасного развертывания автономных транспортных средств.

Сегодня израильская компания Innoviz заключила выгодные партнерские соглашения с такими компаниями, как BMW, которая будет внедрять датчики LiDAR от Innoviz в свои автономные автомобили. Но для Орена и его команды более значимым является влияние Innoviz на окружающую среду. Транспортный сектор является крупнейшим источником выбросов парниковых газов в Соединенных Штатах, на его долю приходится 29% парниковых газов. Массовая коммерциализация безопасных автономных транспортных средств, работающих на технологии Innoviz, может резко сократить выбросы. Если автономные транспортные средства заменят весь парк личных автомобилей, потребляющих бензин, это может привести к сокращению выбросов парниковых газов более чем на 90% и почти на 100% снизить потребление нефти. Влияние на безопасность дорожного движения также будет значительным: если хотя бы один из 20 автомобилей будет автоматизирован, это может снизить количество остановок, которые приводят к пробкам, заторам и авариям.

Innoviz разрабатывает сложную междисциплинарную технологию в очень сжатые сроки. Команда использует Asana в рамках своей гибкой методологии. Всё планирование, отслеживание и анализ четырёхнедельных спринтов Innoviz осуществляется в Asana. Asana сыграла решающую роль в синхронизации крупномасштабных усилий Innoviz, гарантируя, что каждый понимает свои индивидуальные задачи и то, как они вписываются в общую картину. Asana помогла команде достичь своей смелой цели — революционизировать транспортную отрасль и сохранить окружающую среду.

5. Саймон Брансфилд-Гарт, основатель и генеральный директор Azuri

Как генеральный директор Eight 19, дочерней компании Кембриджского университета, производящей солнечные панели следующего поколения, Саймон Брансфилд-Гарт с восторгом наблюдал, как Eight 19 снизила эксплуатационные расходы на солнечные панели с 5 до 1 доллара за ватт. Убежденный в том, что эта экономия средств может обеспечить доступ к солнечной энергии на новых рынках, он определил страны Африки к югу от Сахары, где две трети населения живут без доступа к электричеству, в качестве основного рынка для запуска Azuri. Сегодня солнечные энергетические системы Azuri обеспечивают 8 часов ежедневного освещения для домашних хозяйств. В 12 странах Африки к югу от Сахары было продано более 150 000 систем, что, в свою очередь, повлияло на жизнь 750 000 человек.

Усилия Azuri оказывают значительное влияние на нашу окружающую среду. Когда люди живут вне сети, они вынуждены полагаться на керосиновые лампы и другие вредные альтернативы, выделяющие выбросы. Azuri не только обеспечивает освещение без выбросов, но и сокращает еженедельные расходы клиентов на электроэнергию до 50%. Конкурируя с сотнями номинантов из 125 стран, Azuri получила премию Global SDG Award 2018 года за чистую и доступную энергию, которая присуждается компаниям, помогающим Организации Объединенных Наций в достижении целей в области глобального устойчивого развития (GSD).

Asana служит мощной основой для Azuri. С помощью Asana Azuri удалось повысить эффективность всей цепочки создания стоимости. Благодаря доступу к централизованному узлу, который повышает видимость статуса задач, Asana повысила производительность и помогла устранить сотни часов конференц-связи и встреч, позволяя команде тратить больше времени на то, что важно — спасение нашей окружающей среды.

6. Кевин Нёрткер, соучредитель и генеральный директор Ampaire

Кевин Нёрткер вырос в горах Юты, где его окружали чистый воздух и голубое небо. Его детская мечта стать космонавтом побудила его присоединиться к Лаборатории реактивного движения НАСА, а затем к отделу исследований и разработок Northrop Grumman, где он руководил многомиллионными программами по созданию самолетов и спутников. Стремясь сохранить голубое небо Юты и всего мира, Кевин и его коллега Кори Комбс решили основать компанию, которая бы работала на переднем крае технологических инноваций и экологической устойчивости. Их ответ — Ampaire, цель которой — обеспечить мир коммерческими рейсами на полностью электрических двигателях, доступными, тихими и экологически чистыми. Сегодня коммерческие авиалинии атакуют нашу атмосферу 800 миллионами тонн CO2 в год. В Калифорнии, где базируется Ampaire, малые самолёты ежегодно выбрасывают в атмосферу 31 751 кг свинца, 1700 т оксидов азота и 40 823 кг твёрдых частиц. Самолеты Ampaire решают эти проблемы, поскольку полностью электрические операции сокращают выбросы на коротких рейсах на 99%, шум на 66% и эксплуатационные расходы на 25%. Всемирный день охраны окружающей среды имеет особое значение для Кевина. Он объясняет: «Мы не собираемся решать проблемы нашего мира, ведя дела как обычно. Глобальные события, такие как Всемирный день окружающей среды, — это важные возможности для нас, чтобы вывести обсуждение за пределы нашего привычного круга и стать частью глобального сообщества».Кевин и его команда используют Asana в качестве центральной системы управления задачами. Для Кевина Asana оказалась особенно полезной при адаптации новых сотрудников. Кевин создаёт дорожную карту для каждого сотрудника в виде проекта Asana, где задачи связаны с зонами ответственности и внутренними ресурсами. Asana предоставляет важнейший контекст, объясняющий, почему выполняется работа и кто за неё отвечает. Это прививает чувство ответственности, которое даёт команде целеустремлённость и мотивацию. Когда вы прокладываете путь к будущему путешествий и одновременно боретесь с глобальным потеплением, чёткое понимание своей миссии является необходимым условием успеха.

Сохранение нашей окружающей среды сегодня и каждый день

Хотя Всемирный день охраны окружающей среды отмечается только один день в году, мы считаем, что его ценности и достоинства актуальны всегда. Наша окружающая среда бесценна, и каждый из нас должен её защищать. Мы приветствуем компании, которые меняют мир к лучшему и ведут нас к более чистой планете. Нам не терпится узнать, чего вы добьетесь в будущем!