Superando a turbulência em um mundo de trabalho à distância
A exaustão psicológica está em ascensão, e os profissionais dedicam quase dois terços do seu tempo aos pormenores organizacionais do trabalho. Do que as organizações, equipes e indivíduos precisarão para prosperar este ano? Neste relatório, entrevistamos mais de 13 mil profissionais do mundo todo para encontrar a resposta.
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A exaustão psicológica está em ascensão.
71% dos profissionais chegaram à exaustão em 2020. 87% tiveram de cumprir horas extras.
Obtenha mais insightsO trabalho distribuído está atrasando os prazos.
Como resultado dessa organização para o trabalho, os funcionários acabam perdendo um quarto dos seus prazos a cada semana.
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O excesso de ferramentas está prejudicando o alinhamento das equipes.
Em meio à corrida para se manterem conectados às diversas ferramentas que utilizam, os profissionais alternam entre 10 aplicativos 25 vezes por dia, o que fragmenta a comunicação e reduz a eficiência.
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Mais reuniões
O tempo dedicado a reuniões desnecessárias aumentou em uma hora semanal
Duplicação do trabalho
As equipes estão gastando 30% mais tempo por semana com trabalhos duplicados
Volumes de trabalho em alta
Listas de afazeres cada vez maiores são o principal obstáculo à produtividade
Os funcionários não se sentem ouvidos
Apenas 15% se sentem ouvidos por suas organizações.
A clareza aumenta o foco e a resiliência.
7 a cada 10 profissionais sentem que estariam mais preparados para atingir as metas se tivessem processos claros de gerenciamento do trabalho. Ferramentas que ajudem as equipes a se alinhar são mais cruciais do que nunca para o sucesso dos negócios.
As equipes precisam de ferramentas que cresçam com elas e conquistem a simpatia dos usuários
Para passar do modo de sobrevivência ao de prosperidade no novo ano, grandes organizações, como Doc Martens, Slack, Stride e Viessmann, estão descobrindo novas formas de aprimorar o alinhamento organizacional, a comunicação das equipes e o envolvimento dos funcionários com ferramentas de gerenciamento do trabalho projetadas para locais de trabalho distribuídos.
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