Cele

Połącz pracę z odpowiadającymi jej celami swojej firmy, aby zespoły wiedziały, które zadania należy wykonać.

Rozpocznij Skontaktuj się z działem sprzedaży

Zsynchronizuj działania na każdym poziomie

Wyznacz cele i kluczowe rezultaty dla swojej firmy, zespołu lub siebie i zobacz, w jaki sposób są one ze sobą połączone.

Ikona nadania priorytetu właściwej pracy

Ustal priorytety właściwej pracy

Połącz każdy cel z projektami i portfolio, które go wspierają.

Monitoruj automatycznie

Cele są aktualizowane na bieżąco w miarę postępów Twojego zespołu, dzięki czemu możesz natychmiast wykrywać blokady.

Wyznaczaj i osiągaj cele swojej organizacji

Dodaj cel

utwórz cel zespołu, kluczowy rezultat lub cel indywidualny, albo użyj gotowego szablonu, aby szybciej rozpocząć pracę.

Zdefiniuj cel i oś czasu

Zmierz postępy w realizacji celu ręcznie lub automatycznie i wybierz jego ramy czasowe: kwartał, półrocze, rok lub niestandardowe.

Dostosuj swój cel

Wybierz właścicieli celu i zdecyduj, czy chcesz, aby był on publiczny w Twojej organizacji, czy udostępniony określonym członkom zespołu.

Połącz pracę każdego zespołu z celami

Po szczeblach drabiny

połącz swój cel z celami zespołu i całej firmy.

Dziel i zwyciężaj

twórz cele podrzędne, aby podzielić swój cel na mniejsze części.

Powiąż ze sobą

połącz ze sobą projekty, portfolio i zadania, które wspierają realizację Twojego celu.

Zobacz kolejne kroki i podejmij działania

Aktualizuj automatycznie

Śledź postępy w realizacji celów na podstawie powiązanych celów podrzędnych lub projektów albo korzystając z raportów w aplikacjach takich jak Salesforce.

Informuj swój zespół na bieżąco

udostępniaj aktualizacje i ustawiaj status, aby pokazać, czy Twój cel jest realizowany na czas, zagrożony lub opóźniony.

Uzyskaj szerszą perspektywę

twórz pulpity nawigacyjne, aby monitorować postępy w realizacji celów w całej firmie.

Informuj wszystkich na bieżąco o postępach

Udostępniaj bezpiecznie

informuj zespoły na bieżąco, dodając ich członków do Asany i unikaj niezamierzonych modyfikacji, udzielając dostępu tylko do komentowania.

Wskaż, co jest istotne

twórz widoki niestandardowe, aby członkowie zespołu mogli zobaczyć tylko te informacje, które są dla nich ważne.

Skaluj swój proces

użyj szablonów ze zdefiniowanymi atrybutami, aby ustandaryzować wyznaczanie celów w całej organizacji.

Zorganizuj całą pracę w jednym miejscu

Cele to zaledwie początek. Użyj ich wraz z tymi funkcjami, aby zsynchronizować działania wszystkich pracowników, bez względu na to, do którego zespołu należą.

Zobacz wszystkie funkcje