6 líderes de empresas que usan Asana y cuidan el medioambiente

En Asana, nos tomamos el medioambiente en serio.

Desde proporcionar beneficios de transporte y usar suministros de oficina ecológicos hasta mantener un programa Gastronómico de cero residuos y lograr nuestra Certificación Green Business Innovator, nos encanta hacer nuestra parte para mantener el planeta verde. También nos encanta que nuestros clientes prioricen la sostenibilidad ambiental. En este Día Mundial del Medio Ambiente (WED), nos enorgullece destacar estas seis empresas destacadas que usan Asana para ayudar a salvar nuestro medio ambiente.

1. Martijn Lopes Cardozo, director general de Black Bear

En 2013, Martijn Lopes, un emprendedor en serie, tenía la vista puesta en identificar un Business que priorizara la preservación de la naturaleza y la sociedad por encima de generar éxito comercial. Cuando conoció a los fundadores de Black Bear, supo que había encontrado lo que buscaba y decidió unirse a la empresa con sede en los Países Bajos como director ejecutivo.

Cada año, 1500 millones de neumáticos llegan al final de su vida útil. La mayoría se vierte en vertederos o se incinera, generalmente en regiones con controles ambientales deficientes o inexistentes. El proceso libera grandes volúmenes de dióxido de carbono y produce más de 13 millones de toneladas de residuos. Los neumáticos en vertederos también son un caldo de cultivo para los mosquitos que transmiten la malaria. Black Bear ha desarrollado un proceso innovador para extraer negro de humo de alta calidad, un aditivo crucial en cauchos y plásticos que generalmente se produce de manera insostenible al quemar petróleo. Al reciclar los neumáticos al final de su vida útil para producir negro de humo sostenible, Black Bear evita las emisiones de dióxido de carbono y, al mismo tiempo, ayuda a resolver el problema global de los desechos de neumáticos. El impacto positivo en nuestro medio ambiente es significativo. ¡Cada una de las fábricas de Black Bear es capaz de ahorrar más dióxido de carbono del que puede consumir un millón de árboles!

Asana impulsa al Equipo de Black Bear en su trabajo para preservar nuestro planeta. Garantiza que el equipo tenga un análisis de datos constante y en tiempo real de todas las tareas. Ha aumentado la confianza de los empleados en que no están descartando nada importante y ha impulsado un impacto medible en la moral y el compromiso. Para un equipo que está abordando los mayores desafíos que enfrenta nuestro mundo, los poderes para eliminar el estrés de Asana son increíblemente valiosos.

2. Ben Simon, cofundador y director general de Imperfect Produce

Mientras estudiaba en la Universidad de Maryland, Ben Simon observaba con horror cómo se desperdiciaban montones de comida en la cafetería de su escuela. Cuando Ben comenzó a profundizar en el problema del desperdicio de alimentos, aprendió que un problema “de la granja a la mesa” afecta a nuestro planeta: aproximadamente un tercio de nuestros alimentos se desperdician. Eso es suficiente para alimentar a las personas que padecen hambre en el mundo cuatro veces, todos los años. Alrededor de 9 millones de toneladas de estos desperdicios de alimentos ni siquiera salen de la granja, a menudo solo por pequeñas imperfecciones estéticas.

Ben se sintió obligado a tomar medidas, minimizar el desperdicio a nivel de granja y hacer que nuestro sistema alimentario sea más sostenible, así que fundó Imperfect Produce. Hoy en día, Imperfect Produce ha salvado más de 18 millones de kilos de frutas y verduras con imperfecciones pero comestibles, junto con 4,5 millones de litros de agua y 50 millones de kilos de dióxido de carbono. Al mismo tiempo, ofrece frutas, verduras y otros elementos comestibles saludables y deliciosos a un precio aproximadamente un 30 % más económico que los que se venden en las tiendas de comestibles.

Asana se convirtió en el pegamento esencial que permite a Ben y su equipo gestionar proyectos e iniciativas, lo que permite al equipo evitar reuniones, controles y contactos no esenciales y mantenerse enfocado en salvar nuestro planeta. Uno de los valores fundamentales de Imperfect Produce es “Trae tu apetito”, es decir, esforzarse por superar las expectativas y generar impacto todos los días. El sistema central de Asana de fuente de referencias y claridad en términos de responsabilidad del proyecto permite al equipo “hacerlo con entusiasmo” de manera consistente y generar un impacto real.

3. Susy Schöneberg, fundadora de Flexport.org

Después de pasar seis años trabajando como consejera para niños traumatizados, Susy Schöneberg aprendió lo satisfactorio que era empoderar a las personas para que alcancen su máximo potencial. Inspirada para escalar su enfoque individual y generar un mayor impacto a gran escala, Susy se centró en Flexport, un joven transitario centrado en el software que ayudaba a las empresas a transportar mercancías a sus puntos de venta. Susy se dio cuenta rápidamente de que la tecnología y la posición dominante de Flexport en la industria de la logística, con casi 10 000 clientes y proveedores en más de 100 países, le permitían generar un impacto social y ambiental a gran escala.

Poco después de unirse a Flexport, Susy fundó Flexport.org. Hoy en día, las herramientas que ha creado, que incluyen una calculadora de carbono, ayudan a sus clientes a comprender sus emisiones de envío y reducir las emisiones de dióxido de carbono. El impacto ha sido significativo. En el último año, Flexport.org compensó más de 11 000 toneladas de dióxido de carbono, desbloqueó entre un 20 % y un 25 % de ahorro en envíos para organizaciones sin fines de lucro y evitó 3,9 millones de libras de residuos en vertederos. También facilitó los envíos urgentes de ayuda para desastres, incluidas las inundaciones históricas en Kerala, India, todos los incendios forestales de California, varios huracanes importantes en los Estados Unidos y la crisis humanitaria en curso en Sudán del Sur.

Asana ayuda al equipo de Flexport.org a agilizar la comunicación y garantiza que todos tengan un análisis de datos del estado de los proyectos. Es un hilo esencial que permite a cualquier persona en Flexport ponerse al día rápidamente con las iniciativas clave. Esto es particularmente crítico durante eventos como el socorro urgente en casos de desastre. Para Flexport, que ha alcanzado el estatus de “unicornio” de élite, cuando los miembros del equipo finalizan una tarea en Asana y ven el lanzamiento del unicornio de celebración en la pantalla, tiene un significado particularmente especial.

4. Oren Buskila, cofundador y director de Investigación y Desarrollo de Innoviz

Como parte del Cuerpo de Inteligencia de las Fuerzas de Defensa de Israel, Oren Buskila estuvo expuesto a múltiples disciplinas tecnológicas, entornos de equipo y proyectos extremadamente complejos con plazos estrictos. Después de trabajar con vehículos autónomos, supo que había identificado una oportunidad para redefinir la industria del transporte. Oren, junto con tres colegas que sirvieron en la misma unidad de las Fuerzas de Defensa de Israel, se propuso desarrollar una tecnología LiDAR de alto rendimiento y bajo costo que pudiera permitir a los vehículos autónomos navegar con una visión sin precedentes. En ese momento, la tecnología se consideraba una pieza faltante crucial para implementar vehículos autónomos de manera segura.

Hoy en día, Innoviz, con sede en Israel, ha asegurado asociaciones lucrativas con empresas como BMW, que implementará los sensores LiDAR de Innoviz en sus vehículos autónomos. Pero lo que es más significativo para Oren y el Equipo es el impacto ambiental de Innoviz. El sector del transporte es la mayor fuente de emisiones de gases de efecto invernadero en los Estados Unidos, y representa el 29 % de los gases de efecto invernadero. La comercialización masiva de vehículos autónomos seguros impulsados por la tecnología de Innoviz tiene el potencial de reducir drásticamente las emisiones. Si los vehículos autónomos reemplazaran a toda una flota de automóviles personales que consumen gasolina, se podría reducir en más del 90 % las emisiones de gases de efecto invernadero y en casi un 100 % el consumo de petróleo. El impacto en la seguridad vial también es significativo: si solo uno de cada 20 automóviles es autónomo, se puede reducir el comportamiento de frenar y arrancar que provoca embotellamientos, congestión y accidentes.

Innoviz está desarrollando una tecnología compleja y multidisciplinaria con un cronograma muy desafiante. El equipo adopta Asana como parte de su metodología ágil. Toda la planificación, el seguimiento y la revisión de los sprints de cuatro semanas de Innoviz se realizan en Asana. Asana ha sido fundamental para sincronizar los esfuerzos a gran escala de Innoviz, ya que permite que todos entiendan sus tareas individuales y cómo encajan en el panorama general. Asana ha permitido al equipo trabajar para alcanzar su audaz objetivo de revolucionar la industria del transporte y, al mismo tiempo, salvar el medio ambiente.

5. Simon Bransfield-Garth, fundador y director general de Azuri

Como CEO de Eight 19, una empresa derivada de la Universidad de Cambridge que produce paneles solares de próxima generación, Simon Bransfield-Garth observó con entusiasmo cómo Eight 19 redujo el costo operativo de los paneles solares de $5 a $1 por vatio. Convencido de que este ahorro de costos podría permitir el acceso a la energía solar en nuevos mercados, identificó al África subsahariana, donde dos tercios de la población vive sin acceso a la electricidad, como un mercado privilegiado para lanzar Azuri. Hoy en día, los sistemas de energía solar de Azuri proporcionan 8 horas de iluminación diaria a los hogares. Se han vendido más de 150 000 sistemas en 12 países del África subsahariana, lo que a su vez ha tenido un impacto en 750 000 vidas.

Los esfuerzos de Azuri están teniendo un impacto significativo en nuestro medio ambiente. Cuando las personas viven sin conexión a la red, se ven obligadas a depender de lámparas de queroseno y otras alternativas de iluminación que emiten emisiones nocivas. Azuri no solo proporciona iluminación sin emisiones, sino que también reduce el gasto energético semanal de los clientes hasta en un 50 %. Compitiendo contra cientos de nominaciones de 125 países, Azuri recibió el Premio Global SDG 2018 a la Energía Limpia y Asequible, que reconoce a las empresas que ayudan a las Naciones Unidas a alcanzar sus objetivos de Desarrollo Sostenible Global (GSD).

Asana es una herramienta fundamental para Azuri. Con Asana, Azuri ha podido aumentar la eficiencia en toda su cadena de valor. Con acceso a un centro centralizado que aumenta la visibilidad del estado de las tareas, Asana ha impulsado la productividad y ha ayudado a eliminar cientos de horas de llamadas de conferencia y reuniones, lo que permite al equipo dedicar más tiempo a lo que importa: salvar nuestro medio ambiente.

6. Kevin Noertker, cofundador y director general de Ampaire

Kevin Noertker creció en las montañas de Utah, rodeado de aire limpio y cielos azules. Su sueño de la infancia de convertirse en astronauta lo motivó a unirse al Laboratorio de Propulsión a Chorro de la NASA y, más tarde, al brazo de I+D de Northrop Grumman, donde dirigió programas de aviones y satélites multimillonarios. Motivados para garantizar que los cielos azules de Utah y del mundo permanezcan intactos, Kevin y su colega Cory Combs querían lanzar una empresa que operara a la vanguardia de la innovación tecnológica y la sostenibilidad ambiental. Su respuesta es Ampaire, que tiene como objetivo proporcionar al mundo vuelos comerciales totalmente eléctricos que sean asequibles, silenciosos y respetuosos con el medio ambiente. Hoy en día, la industria de las aerolíneas comerciales ataca nuestra atmósfera con 800 millones de toneladas de CO2 al año. En California, donde se encuentra Ampaire, los aviones pequeños emiten 70 000 libras de plomo, 1700 toneladas de NOx y 90 000 libras de materialparticulado cada año. Los aviones de Ampaire resuelven estos ataques, con operaciones totalmente eléctricas que reducen las emisiones en vuelos de corta distancia en un 99 %, el ruido en un 66 % y los costos operativos en un 25 %. El WED tiene un significado especialmente especial para Kevin. Él explica: “No vamos a solucionar los problemas de nuestro mundo haciendo negocios como siempre. Los eventos globales como el Día Mundial del Medio Ambiente son oportunidades importantes para expandir la conversación fuera de la burbuja en la que a veces vivimos y convertirnos en una comunidad global”.Kevin y su Equipo confían en Asana como sistema central de gestión de tareas. Para Kevin, Asana ha sido particularmente útil para incorporar nuevos empleados. Kevin crea la hoja de ruta de trabajo de cada empleado como un proyecto de Asana, con tareas que hacen referencia a las áreas de responsabilidad y los recursos internos. Asana proporciona un contexto crítico sobre por qué se está haciendo el trabajo y quién es responsable de él. Inculca un sentido de responsabilidad que fortalece a los miembros del equipo con un profundo sentido de propósito y motivación. Cuando estás allanando el camino para el futuro de los viajes y combatiendo el calentamiento global al mismo tiempo, un claro sentido de misión es un requisito previo para el éxito.

Salvar nuestro medioambiente hoy y todos los días

Aunque el Día Mundial del Medio Ambiente solo se celebra un día al año, creemos que sus valores y virtudes siempre son relevantes. Nuestro medioambiente es precioso y depende de cada uno de nosotros protegerlo. Aplaudimos a las empresas que marcan la diferencia y lideran el camino hacia un planeta más limpio. ¡Estamos ansiosos por ver lo que harán a continuación!