人力資源與員工管理

Asana 協助人力資源團隊建立可擴充、精簡的流程。無論您是想將到職流程自動化、維持薪資運作順暢，或是與分散各地的團隊建立聯繫，Asana 都能助您一臂之力。以下是幾項可以助您輕鬆上手的功能：

• 工作流程產生器：跨團隊可視化並建立有效的流程。 

• 自動化：將手動、可重複的任務自動化，並將更多時間用於關鍵業務工作上。

• 整合：藉助超過 200 個整合，將您的團隊連結至重要工具。

Asana 與超過 200 個整合連結，讓您輕鬆跨團隊集中人力資源資訊和工作。善用特定功能的應用程式，例如 Zenefits 和 Lumos，或將您的團隊連結至他們每天使用的應用程式，例如 Gmail、Microsoft Teams 和 Slack。

開始將 Asana 用於人力資源職能最簡單的方法就是使用我們現成的人力資源範本。使用我們的員工到職範本簡化常見人力資源流程，或使用我們的面試問題範本和應徵者追蹤範本完成招聘流程。

Asana 透過讓人力資源團隊使用表單和規則簡化休假、福利、訓練和住宿的工作流程，從而支援人力資源請求追蹤。

有可用的人力資源範本。Asana 提供適用於到職、面試工作流程、績效評估和福利追蹤的範本。

人力資源部門可以在 Asana 中管理招聘管線，在一個統一的工作流程中追蹤應徵者、協調面試以及收集履歷表和回饋。

若要引導新員工，可透過集中式專案管理引導，其中包含範本、設備請求表單和自動化歡迎任務。

人力資源部門可以使用自訂專案和範本追蹤訓練計劃、學習模組和認證，從而處理訓練和發展工作流程。

您可以使用表單收集員工回饋，以徵求回饋，並建立任務以便後續追蹤和改進。

支援人力資源任務的整合包括 Zenefits、Slack、Gmail、Microsoft Teams 和行事曆應用程式等工具，以簡化人力資源工作流程。

若要追蹤合規性和福利管理，人力資源部門可以使用自訂欄位和儀表板來記錄截止日期、追蹤政策確認和管理福利時間軸。

人力資源部門可以使用整合至行事曆應用程式 (例如 Google 日曆) 的表單與規則功能，將面試排程自動化，以觸發面試排程工作流程。

人力資源部門可以邀請外部協作者作為訪客參與人力資源專案，控制其存取權限等級以保護隱私，從而與外部供應商進行協作。