Asana förvärvar StackAI – nu körs alla arbetsflöden med mänskliga agenter på ett ställe.

Uppgifter

Du kan använda uppgifter för att spåra, koordinera samarbetet runt och organisera allt ditt arbete.

Uppgifter kan vara saker att göra, idéer, anteckningar eller påminnelser.

Använd kortkommandot tab + M för att tilldela en uppgift till dig själv.

Tilldela en uppgift till dig själv eller en teamkollega.

Lägg till ett slutdatum för att tydliggöra deadlinen.

Lägg till instruktioner och förväntningar i fältet för uppgiftsbeskrivningen.

Skriv @ för att länka till andra uppgifter, användare, konversationer eller projekt.

Följare aviseras när nya kommentarer eller bilagor läggs till.

När du @omnämner någon läggs personen till som följare av uppgiften.

Om de inte vill få aviseringar kan de alltid välja att avfölja uppgiften.

Lägg till alla som behöver hålla sig uppdaterade som följare av uppgiften.

Gilla en kommentar för att låta följare veta att du har sett den.

Lägg till kommentarer för att ställa frågor eller uppdatera följare.

Du kan även bifoga direkt från Dropbox, Google Drive eller Box.

Lägg till relevanta filer eller irrelevanta GIF-bilder som bilagor.

När du har lagt till en underuppgift kan du trycka på returtangenten för att lägga till nästa.

Skapa underuppgifter för att dela in uppgifter i mindre delar.

Klicka på kommentarsbubblan för att lägga till kommentarer eller bilagor i en underuppgift.

Underuppgifter kan innehålla samma detaljer som en vanlig uppgift.

Du kan skapa uppgifter från en valfri skärm genom att använda det övre fältet.

Varje uppgift har en unik URL som är enkel att kopiera och dela.

Fortsätt till <a data-target='lessons-list'>nästa lektion</a>!

Grattis! Du har klarat uppgiften.

Ha alltid koll på vad som behöver göras

Mina uppgifter

Ha alltid koll på vad som behöver göras med Mina uppgifter.

Den gör ditt arbete lättare att hantera.

Mina uppgifter är en lista som innehåller alla dina tilldelade uppgifter.

I likhet med ett vanligt dokument kan du lägga till en ny rad för varje uppgift eller klistra in en lista.

Klicka på din Mina uppgifter-lista och börja skriva för att lägga till uppgifter.

Asana kommer att omvandla ditt e-postmeddelande, inklusive bilagor, till en uppgift.

Vidarebefordra dina e-postmeddelanden till x@mail.asana.com för att konvertera dem till uppgifter.

Nya uppgifter visas högst upp i din lista under Nyligen tilldelade.

Klicka på Gör offentligt för att dela dem med ditt team.

Du är den enda som kan se de uppgifter du lägger till i Mina uppgifter.

Klicka på den blå pricken bredvid uppgiften för att snabbt sortera den.

Prioritera uppgifter genom att sortera dem i olika kategorier, till exempel i dag, kommande eller senare.

Markera de uppgifter du har tid för i dag.

De kan bara se de uppgifter du har gjort offentliga eller har delat i ett projekt (mer om projekt kommer senare).

Teamkollegor kan se din Mina uppgifter-lista.

Markera uppgifter som förfaller inom en vecka som kommande, så att du får en tydlig bild av vad som förfaller snart.

När uppgiften har nått sitt slutdatum flyttas den från kommande till i dag.

Du behöver inte bry dig om dem förrän deras slutdatum närmar sig.

Markera uppgifter som förfaller om mer än en vecka som senare.

En vecka innan dina uppgifter förfaller flyttas de från senare till kommande.

Prioritera och sortera i Mina uppgifter för att alltid veta vad som ska göras – nu och senare.

I <a data-target='lessons-list'>nästa</a> kurs får du lära dig hur du kan samarbeta med ditt team i Asana.

Nu kan du följa upp och planera ditt arbete!

Projekt

Arbeta tillsammans med grupper av uppgifter i projekt.

Som till exempel en evenemangsplan, en produktlansering eller en redaktionell kalender.

Projekt hjälper dig att spåra och organisera olika steg i en process eller ett initiativ.

Om du redan har sammanställt de olika stegen i ett dokument eller ett e-postmeddelande kan du bara klistra in listan.

I likhet med Mina uppgifter är det bara att klicka och skriva för att lägga till uppgifter i projektet.

Se projektets unika e-postadress i projektets nedrullningsbara meny.

Lägg till uppgifter i ditt projekt från ett e-postmeddelande.

Lägg till uppgifter i andra relaterade projekt.

Skriv tab + N var som helst i uppgiftsraden för att skapa ett nytt avsnitt.

Lägg till avsnitt för att organisera uppgifterna som ett projekt i listformat.

Dra och släpp uppgifter mellan eller inom kolumner för att organisera dem på ett nytt sätt.

Eller lägg till kolumner och organisera uppgifterna som ett projekt i tavelformat.

Tilldela dina uppgifter och ställ in slutdatum.

Du kan dra och släppa uppgifter i kalendern för att ändra slutdatum.

Missa aldrig en deadline med hjälp av projektkalendern.

Projektmedlemmar får aviseringar om nya konversationer, statusar och uppgifter.

Lägg till alla som behöver följa projektet som medlemmar.

Ditt inlägg kommer att skickas till alla projektmedlemmar.

Publicera konversationer för att göra tillkännagivanden eller starta diskussioner.

Använd förlopp för att se projektets framfart.

Projektägaren får en påminnelse varje vecka om att ställa in status.

Ställ in projektstatus för att uppdatera teamet om hur det går.

Öppna och organisera projekt från sidofältet.

Klicka på stjärnan till vänster om projektnamnet för att göra det till en favorit.

Favoritmarkera projekt för att de ska visas högst upp i ditt sidofält.

Skapa nya projekt från en valfri skärm genom att använda det övre fältet.

Nu kan du och ditt team föra projekt framåt.

Inkorg

Kommunicera och samordna mer effektivt med inkorgen.

Kolla din inkorg för att snabbt kunna läsa och besvara de senaste uppdateringarna.

Inkorgen skickar aviseringar till dig när du har en uppgift som förfaller …

och när teamkollegor uppdaterar uppgifter, konversationer och projekt du följer.

När du klickar på en uppdatering får du all information du behöver för att svara.

Öppna och svara på uppdateringar utan att behöva lämna inkorgen.

Klicka på X till höger om en uppdatering för att arkivera den.

Arkivera uppdateringar du vill ignorera.

Klicka på pilen till höger om en arkiverad uppdatering för att flytta den till inkorgen.

Öppna arkivet för att flytta tillbaka avvisade uppdateringar till din inkorg.

I slutändan är det du som har kontrollen över de uppdateringar du får (eller väljer att inte få).

Avfölj uppgifter eller projekt för att inte längre få uppdateringar.

Det kan vara lättare att hantera kommunikation med teamet från inkorgen. Kom bara ihåg att titta till den regelbundet.

Du kan inaktivera Asanas e-postaviseringar när du vill.

Grattis! Du är nu redo för en fantastisk arbetsdag tillsammans med Asana.

Bildtitel ej tillgänglig

Asana är det enklaste sättet för team att spåra arbete och nå resultat. Utför fantastiska saker tillsammans.

Har du inget konto? <a href='#signup'>Kom igång</a>

Har du inget konto? <a href='/create-account'>Registrera dig</a>

Asana för mobilen

Använd din jobb-e-postadress så att vi kan ansluta dig till ditt team i Asana.

Registrera dig

Få åtkomst till projekttidslinjer, formulär, arbetsflödesverktyget och mycket mer.

Prova Asana gratis

Starta din kostnadsfria provperiod

Skaffa Asana Starter

Skaffa Asana Advanced

Vi försökte, men det gick inte att skapa ditt konto. Stäng fönstret och försök igen!

E-postadressen du angav är ogiltig. Försök igen.

Kontrollera din e-postadress

För många registreringar har gjorts från din IP-adress eller e-postdomän. Försök igen senare.

Gränsen för registreringsförsök har överskridits

Hoppsan, vi kunde inte registrera dig!

Asana fungerar tyvärr inte med webbläsaren du använder. Använd i stället en av följande <a href='/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers'>stödda webbläsare</a> för att registrera dig.

Vi stöder tyvärr inte den här webbläsaren

När du väljer ett språk ändras språket och/eller innehållet på asana.com

Välj språk

Vi har problem med att konfigurera ditt konto med den här e-postadressen. Kontakta supporten genom att gå till <a href='https://help.asana.com'>hjälpcentret</a> och skapa ett ärende med Asanas supportbot i hörnet på skärmen.

Vi har problem med att koppla den här e-postadressen till rätt arbetsyta. Kontakta supporten genom att gå till <a href='https://help.asana.com'>hjälpcentret</a> och skapa ett ärende med Asanas supportbot i hörnet på skärmen.

Vi har problem eftersom den här organisationen redan har ett Asana-konto. Kontakta supporten genom att gå till <a href='https://help.asana.com'>hjälpcentret</a> och skapa ett ärende med Asanas supportbot i hörnet på skärmen.

Asana är det enklaste sättet för team att spåra arbetet. Från uppgifter och projekt till konversationer och paneler hjälper Asana team att föra arbetet framåt, från början till slut – och att nå fantastiska resultat.

Plattform

ASANA AI

KAPACITETER

Produkt

Företagstyp

Team

Branscher

Användningsfall

Lösningar

LÄRA SIG

SUPPORT

TJÄNSTER

Stöd

Det finns inga resultat som matchar dina filterval. Rensa filtren för att se resultat.

Inga resultat hittades

Det finns inga resultat som matchar dina filterval. Rensa filtren för att se resultaten.

See all demos

Filter

Funktioner

Choose your preferred language

Tyvärr har vi inga lediga tjänster som passar dig just nu. Kom tillbaka snart!

lediga tjänster på alla kontor och i alla team

Håll dig enkelt uppdaterad med Asana AI

Skapar ett utkast till din sammanfattning

Asana-produktguide

I den här samlingen

Resurser

We base our calculations on the number of hours the average employee loses to busywork each week.

How we calculate savings

Av säkerhetsskäl kan du bara skapa projektet i Asana.

Kopiera din prompt för att skapa ditt projekt:

All use cases

Se Asana i praktiken

Alla resurser för projekthantering

Registrera dig för att skapa en egen mall.

Registrera dig för att använda den är mallen.

Exit Fullscreen

Enter Fullscreen

Mute

Normal

Pause

Picture in Picture

Play

Seek

Settings

Speed

Current Time

Unmute

Volume

Tillbaka till Asana-appen

En tillbakablick på din organisation

Vad kommer du och ditt team att uppnå under 2025? Ställ in dina mål i Asana och prova att använda förslag på smarta mål om du behöver hjälp.

Exempel på användargränssnitt för Asanas målfunktion

Det här är vad du och dina teamkollegor har åstadkommit tillsammans.

Utforska Asanas tillbakablick på året 2024 för att se en sammanfattning av teamets slutförda uppgifter, projekt och uppdateringar. Fira prestationer och spåra arbetsförloppet i alla portfolior

Mitt år i Asana för 2024 har kommit! 🎉 Det är fantastiskt att se tillbaka på allt som teamet och jag har uppnått i år. Ta en titt på din resa på asana.com/year-in-review

Din tillbakablick på året i Asana 2024

Förhandsgranskning av sammanfattning av din tillbakablick på året

Mitt år i Asana för 2025 har kommit! 🎉 Det är fantastiskt att se tillbaka på allt som mitt team och jag har uppnått i år. Ta en titt på din resa på asana.com/year-in-review

Året i Asana baseras på din %domain%-arbetsyta. Om du har flera arbetsytor går du till dina Asana-profilinställningar och byter konto för att se din 2025-granskning

LÅT OSS TA EN TITT PÅ VAD DU HAR UPPNÅTT

Vi meddelar dig när dina höjdpunkter för 2024 är klara. Fram till dess kan du fortsätta där du slutade i Asana.

Kom tillbaka snart

Försök igen eller %break% kontakta supporten %break%. Du kan även fortsätta där du slutade i Asana.

Kom tillbaka senare i år för en tillbakablick på dina höjdpunkter för 2025. Fram till dess kan du fortsätta där du slutade i Asana.

Året i Asana har avslutats

uppgifter som du har samarbetat på under 2024

Spara en pdf eller ett dokument till ditt skrivbord.

Ladda ned en kopia

Skicka en länk till artikeln till ditt team.

Dela med ett e-postmeddelande

Dela på Facebook

Dela den här artikeln i ditt Linkedin-flöde.

Dela på LinkedIn

Kopiera länken

Låt dina medarbetare ta del av den här artikeln.

Dela på Twitter

För arbetet framåt

Get insight into your employees’ wellbeing, their perception of your company culture, and whether or not they’re happy with the benefits you offer.

Organizational success depends heavily on your employees’ satisfaction. Get actionable feedback from your team with an employee satisfaction survey template.

Arbetshantering 

Our free template includes 29 questions to explore how satisfied your team is with their current work environment. Get feedback on: Company cultureTeam dynamics and communicationC ...

Employee satisfaction survey template

Relaterade resurser

Situationsanpassat ledarskap: 4 stilar och egenskaper

Professional development plan template

Parkinsons lag: hur man hanterar den för att öka produktiviteten

Annual planning template