Glöm prestationsutvärderingar: här är ett bättre sätt att ge feedback

Prestationsutvärderingar är vanliga, men de är tidskrävande, kan orsaka ångest och saknar användbar feedback. Det finns ett bättre sätt att samla in feedback, utformat av The Work Innovation Lab av Asana – Feedback Switcharoo. I den här forskningsbaserade processen får teammedlemmarna chansen att uttrycka vad de behöver från sina teamledare.

Med det här verktyget kan du:

• få genomförbar feedback

• lära dig vad som är viktigast för teamet och utveckla en plan för att göra det påtagligt

• skapa mer empati och mänsklighet i relationerna mellan ledare och deras team

• Lära dig att utföra din egen Feedback Switcharoo, få handlingsbar feedback och bli en bättre ledare.