A Asana divulgou recentemente o índice Anatomia do trabalho 2021, para o qual mais de 13 mil profissionais do conhecimento foram entrevistados em todo o mundo. O relatório revela a forma como o trabalho foi afetado (por exemplo, como é possível que um em cada quatro prazos tenham sido perdidos em 2020, quando 87% dos funcionários afirmam ter trabalhado mais) e, também, aponta maneiras de fazer com que 2021 seja um ano mais produtivo e eficaz para as equipes.
Neurocientista cognitiva na Universidade da Califórnia em Berkeley e chefe do laboratório Becoming Superhuman, a Dra. Sahar Yousef colaborou conosco no levantamento de dados para o nosso relatório. Aqui, ela nos fala sobre os desafios do trabalho à distância e compartilha soluções para as organizações, incluindo:
Como evitar o esgotamento psicológico e como os líderes podem melhorar proativamente o envolvimento e a autoestima das equipes.
O mito da produtividade ao fazer várias coisas ao mesmo tempo e como restabelecer uma concentração profunda.
O aumento da síndrome do impostor entre os profissionais e a necessidade de reconhecimento explícito e progresso mensurável em um contexto de trabalho remoto.
