RAPORT DOTYCZĄCY AUSTRALII
Australijski indeks realizacji AI 2026
Australijskie firmy przyjęły sztuczną inteligencję, ale samo wdrożenie nie przekłada się na lepszą realizację. Opierając się na statystykach pochodzących od 1000 australijskich liderów biznesu i pracowników wiedzy, australijski Indeks wdrażania sztucznej inteligencji 2026 ujawnia rosnący paradoks skali sztucznej inteligencji: organizacje, które najszerzej wdrażają sztuczną inteligencję, niekoniecznie są tymi, które wdrażają ją najskuteczniej.
94% australijskich organizacji już eksperymentuje ze sztuczną inteligencją
Jednak tylko 22% z nich kwalifikuje się jako „Wykonawcy AI” – organizacje łączące zaawansowane wdrożenie z mierzalną poprawą wielu wyników biznesowych.
W australijskich organizacjach istnieją dwie rzeczywistości związane ze sztuczną inteligencją
Liderzy i pracownicy mają zupełnie odmienne postrzeganie realizacji strategii dotyczącej AI. Osoby podejmujące decyzje na szczeblu kierowniczym przyznają swoim organizacjom łączny wynik w Indeksie na poziomie 75,2, podczas gdy wśród pracowników wiedzy wynosi on 58,2. Ta różnica wynosząca 17,1 punktu zwiększa się do 22,5 punktu w organizacjach korporacyjnych, co świadczy o rosnącym rozbieżności między strategią dotyczącą sztucznej inteligencji a doświadczeniami związanymi z jej wdrażaniem w praktyce.
Australijski paradoks skali sztucznej inteligencji
Duże organizacje są liderami we wdrażaniu sztucznej inteligencji – 50% z nich deklaruje korzystanie z niej w całej organizacji lub w sposób zintegrowany, w porównaniu z 42% małych i średnich organizacji. Jednak przedsiębiorstwa te uzyskują niższy ogólny wynik wskaźnika wdrożenia AI, co podkreśla wyzwanie związane z przekształceniem wdrażania AI w skoordynowaną, mierzalną pracę wraz ze wzrostem złożoności organizacyjnej.
Jesteś osobą wdrażającą AI czy osobą wykonującą zadania związane z AI?
Różnica między nimi wynosi 14 punktów procentowych i jest widoczna w każdym obszarze działalności. Pobierz raport i dowiedz się, jak zniwelować tę lukę.