Asana pomogła nam ograniczyć czas poświęcany na planowanie o 66% i zwiększyć wydajność z 40 do 200 kampanii na kwartał.
Badrul Farooqi — Menedżer projektu
Przeglądaj plany zespołu, śledź postępy i dyskutuj o pracy w jednym miejscu. Zarządzając pracą w Asanie, jesteś na bieżąco ze wszystkim, co robi Twój zespół.
Wypróbuj za darmoAsana pomogła nam ograniczyć czas poświęcany na planowanie o 66% i zwiększyć wydajność z 40 do 200 kampanii na kwartał.
Badrul Farooqi — Menedżer projektu
Elastyczność i możliwości personalizacji Asany to jej największe zalety z perspektywy organizowania naszych działań marketingowych.
Dawn Jensen — Starszy kierownik ds. programu marketingowego
Odkąd używamy Asany, wydajność naszego zespołu wzrosła o blisko 20%, dzięki lepszej organizacji i usprawnieniu naszych działań.
Kerry Hoffman — Starszy kierownik projektu
Bez Asany nie bylibyśmy w stanie śledzić wszystkich napływających zadań i wychodzących produktów końcowych.
Andrew Chin — Menedżer ds. projektów kreatywnych
Asana wspiera nasze zespoły międzyfunkcyjne, zapewniając im przejrzystość i koordynację w ramach wszystkich spraw dotyczących naszej organizacji.
Marius Knapp — Redaktor naczelny
Zarządzanie procesami redakcyjnymi w Asanie pomogło nam zwiększyć liczbę unikalnych wyświetleń naszej strony oraz ilość sesji organicznych o 30%.
Erin Hanson — Redaktor naczelny
Asana pomogła nam ograniczyć czas poświęcany na planowanie o 66% i zwiększyć wydajność z 40 do 200 kampanii na kwartał.
Badrul Farooqi — Menedżer projektu
Elastyczność i możliwości personalizacji Asany to jej największe zalety z perspektywy organizowania naszych działań marketingowych.
Dawn Jensen — Starszy kierownik ds. programu marketingowego
Odkąd używamy Asany, wydajność naszego zespołu wzrosła o blisko 20%, dzięki lepszej organizacji i usprawnieniu naszych działań.
Kerry Hoffman — Starszy kierownik projektu
Bez Asany nie bylibyśmy w stanie śledzić wszystkich napływających zadań i wychodzących produktów końcowych.
Andrew Chin — Menedżer ds. projektów kreatywnych
Asana wspiera nasze zespoły międzyfunkcyjne, zapewniając im przejrzystość i koordynację w ramach wszystkich spraw dotyczących naszej organizacji.
Marius Knapp — Redaktor naczelny
Zarządzanie procesami redakcyjnymi w Asanie pomogło nam zwiększyć liczbę unikalnych wyświetleń naszej strony oraz ilość sesji organicznych o 30%.
Erin Hanson — Redaktor naczelny
Asana pozwoliła nam zaoszczędzić około 50 godzin tygodniowo, które kiedyś traciliśmy na odpowiadanie na maile i udział w spotkaniach statusowych.
Jamie Chappell — Dyrektor kreatywny
Dzięki Asanie, zdołaliśmy powiększyć nasz zespół aż sześciokrotnie w tym roku i skutecznie skalować nasze procesy.
Ryan Bonnici — Dyrektor ds. marketingu
Asana pozwala nam działać strategiczne i proaktywnie, a nie biernie, co ma dla nas kluczowe znaczenie.
Delijeh Snyder — Dyrektor ds. marki i marketingu treści
Asana uratowała nam życie, umożliwiając współpracę między różnymi zespołami i strefami czasowymi, a także organizując całą naszą pracę.
Matt turzo — Dyrektor ds. operacyjnych
Asana pozwala mi delegować kluczowe zadania biznesowe, z jasną odpowiedzialnością, priorytetem i datą wykonania.
Evan Miller — Dyrektor ds. fakturowania i windykacji
Asana pozwoliła nam zaoszczędzić około 50 godzin tygodniowo, które kiedyś traciliśmy na odpowiadanie na maile i udział w spotkaniach statusowych.
Jamie Chappell — Dyrektor kreatywny
Dzięki Asanie, zdołaliśmy powiększyć nasz zespół aż sześciokrotnie w tym roku i skutecznie skalować nasze procesy.
Ryan Bonnici — Dyrektor ds. marketingu
Asana pozwala nam działać strategiczne i proaktywnie, a nie biernie, co ma dla nas kluczowe znaczenie.
Delijeh Snyder — Dyrektor ds. marki i marketingu treści
Asana uratowała nam życie, umożliwiając współpracę między różnymi zespołami i strefami czasowymi, a także organizując całą naszą pracę.
Matt turzo — Dyrektor ds. operacyjnych
Asana pozwala mi delegować kluczowe zadania biznesowe, z jasną odpowiedzialnością, priorytetem i datą wykonania.
Evan Miller — Dyrektor ds. fakturowania i windykacji
Od planowania projektów, do śledzenia postępów – zobacz, w jaki sposób Twój zespół może kontrolować swoją pracę tak, aby niczego nie przeoczyć.
Użyj Osi czasu, aby planować projekty z datami rozpoczęcia i zależnościami, a w efekcie trzymać się planu i terminów – nawet jeśli sytuacja będzie się zmieniać.
Dowiedz się więcej o Osi czasuUstandaryzuj sposób zlecania zadań za pomocą Formularzy. Zapewnij zespołowi wszystkie potrzebne szczegóły już na starcie i błyskawicznie przesyłaj prośby i zlecenia – a wszystko to w Asanie.
Dowiedz się więcej o FormularzachTwórz raporty z wyszukiwania zaawansowanego w oparciu o najważniejsze dla siebie kryteria, aby śledzić postęp prac i wiedzieć gdzie skupić wysiłki.
Dowiedz się więcej o raportowaniuTwórz projekty prywatne i tylko do komentowania dla pracy o poufnym charakterze, aby były widoczne tylko dla odpowiednich osób i uniemożliwić ich edycję.
Zobacz wszystko, nad czym pracuje Twój zespół w jednym miejscu.
Wypróbuj za darmo