Wyznacz drogę Twojej firmy do innowacji, korzystając z benchmarku Asany opartego na sztucznej inteligencji
Wynik innowacyjności w pracy to benchmark oparty na sztucznej inteligencji, obliczany przy użyciu zastrzeżonych algorytmów, który pokazuje, jak działy w Twojej organizacji współpracują ze sobą, podkreślając Twoją ścieżkę do innowacji i sukcesu w biznesie.
Stworzony przez ekspertów z Asana Work Innovation Lab, wynik innowacyjności w pracy to wskaźnik dostępny dla klientów planu Asana Enterprise.
Twój wynik Innowacyjności w pracy to nie tylko liczba – odkryliśmy, że przedsiębiorstwa, które optymalizują swój rezultat, mogą liczyć na wzrost rocznych przychodów o 18%.*
Przetestuj swoje miejsce pracy. Sprawdź, jak wypada ono na tle podobnych firm i liderów branży.
Oceń wpływ. Ustal czy praktyki biznesowe w Twojej firmie pomagają, czy może szkodzą kluczowym celom biznesowym.
Identyfikuj przeszkody i im przeciwdziałaj. Rozpoznaj i usuń blokery rozwoju Twojej firmy, takie jak struktura silosowa lub przeciążone zespoły, aby zwiększyć wydajność i nadać tempo wzrostu.
Wynik innowacyjności w pracy jest obliczany z wykorzystaniem zastrzeżonych sieci neuronowych Asany, zasilanych danymi z diagramu Asana Work Graph®. Po wyrażeniu zgody przez klientów ich organizacja podlega ocenie punktowej w czterech kluczowych aspektach:
Jak dobre jest powiązanie między Twoimi pracownikami a pracą?
Jak szybko praca i pomysły przechodzą przez Twoją organizację?
Jak skutecznie Twoja organizacja dostosowuje się do zmian?
Jak dobrze Twoi pracownicy radzą sobie z obciążeniem pracą?
Tworzenie szybko rozwijającego się i innowacyjnego miejsca pracy zaczyna się od danych.
Zdaniem 91% kierowników wspieranie kultury innowacji jest ważne, ale tylko 12% aktywnie to mierzy.**
89% kadry kierowniczej twierdzi, że lepsze zrozumienie, na czym polega współpraca między pracownikami, przyniosłoby korzyści.**
Znajomość wyniku innowacyjności w pracy dla Twojej organizacji pozwala mądrzej współpracować.
Wynik innowacyjności w pracy jest obecnie dostępny w wersji beta dla klientów planu Asana Enterprise.
* Według analizy przeprowadzonej w 2023 r. przez badaczy z Work Innovation Lab.
** Badanie przeprowadzone przez Asana Work Innovation Lab we wrześniu 2023 r. objęło 3000 pracowników umysłowych w Wielkiej Brytanii i USA. Ankieta została przeprowadzona za pośrednictwem Qualtrics, a gromadzenie danych zostało przeprowadzone przez Prolific i nie było skierowane do klientów ani pracowników Asany. Wszyscy respondenci są pracownikami umysłowymi, a „kadra kierownicza” jest zdefiniowana jako stanowisko dyrektora i wyższe.