Conoce a estos 7 emprendedores latinxs que están ayudando a construir un futuro mejor
Hace más de medio siglo, se estableció el Mes de la Herencia Latinx para conmemorar las contribuciones de larga data de la comunidad latinx. En Asana, este año celebramos el Mes de la Herencia Latinx de varias maneras para honrar y respaldar a la comunidad latinx. Destacamos la herencia latinx de nuestros Asanas; convocamos a un evento junto con Techqueria en el que presentamos a los líderes latinxs en tecnología; y presentamos una noche de películas con la comunidad latinx como temática con el Grupo de Recursos para Empleados de Gradient. Estamos particularmente entusiasmados y orgullosos de poder reflexionar acerca de los aportes de nuestros clientes latinos quienes confían en Asana para promover cambios positivos en este mundo. Este mes, y durante todo el año, los celebramos y nos inspiramos en sus esfuerzos para allanar el camino hacia un futuro más audaz y brillante.
Ivelyse Andino, fundadora y directora general de Radical Health
Cuando le diagnosticaron cáncer a su madre, Ivelyse Andino, se dio cuenta de que no estaba preparada para afrontar las dificultades que conllevaría atender la salud de un enfermo. Cuando Ivelyse se enfrentó a las desigualdades de la atención médica, despertó en ella la motivación para cambiar ese statu quo. Fundó entonces Radical Health, que aprovecha la tecnología de inteligencia artificial para ayudar a que las personas entiendan cuáles son sus derechos con respecto a la atención médica y puedan desarrollar su capacidad para defenderlos. Ivelyse y su equipo usan Asana para gestionar el desarrollo de su aplicación Radical Relay que, impulsada por la inteligencia artificial, funciona como fuente de información sobre los derechos individuales a la salud.
Asana es una herramienta excelente para que el equipo no pare de avanzar y para mantener al equipo unido aunque los integrantes se encuentren en distintos lugares.”
Originaria de Puerto Rico, Ivelyse es una orgullosa latina negra. Motivada por la comunidad históricamente marginada en la que creció, Ivelyse decidió crear Radical Health con una intensa participación de voces que normalmente no hubiesen sido escuchadas en los sitios de atención médica a los que ellos mismos asisten. Indocumentados, mujeres de color, ancianos, jóvenes y miembros de la comunidad LGBTQ. Radical Health es la primera entidad benéfica latina de Nueva York. Para Ivelyse, el Mes de la Herencia Latinx es un momento para reconocer y celebrar su herencia. Es su origen el que la llevó a crear una solución radical a los desafíos en la atención médica “centrados en las personas y las comunidades similares a la mía”, cuenta Ivelyse.
Roman Gonzalez, fundador y director general de Gardenio
Gardenio es la respuesta de Roman Gonzalez a una pregunta muy fundamental: ¿Cómo podemos encontrar la felicidad en nuestro mundo, que a menudo nos provoca ansiedad? Gardenio es un nuevo tipo de club de jardinería que envía a los miembros todo lo que necesitan para comenzar a cultivar alimentos orgánicos con una aplicación y una comunidad para ayudarlos a medida que crecen, todo sin desperdicios. Su objetivo es compartir la alegría de la jardinería y volver a conectar a las personas con su comida, con sus vecinos y con ellas mismas. La jardinería tiene un impacto positivo en nuestra salud física y mental, incluidos nuestros niveles de felicidad, combate el cambio climático y empodera a las comunidades para que trabajen juntas. Asana ha sido la columna vertebral para Roman y el Equipo de Gardenio. El equipo eligió Asana por sus estructuras de equipo, vistas flexibles y cronogramas, todo lo cual les permite pensar menos en lo que tienen que hacer y dedicar más tiempo al trabajo importante que implica cambiar el mundo para mejor. Como dice Roman, “Trabajamos mejor cuando usamos Asana”.
Como tejano (mexicano-estadounidense con raíces en Texas), Roman señala el simbolismo de construir una empresa de jardinería que cambia la cultura; para algunos estadounidenses, la única interacción que tienen con los mexicoamericanos puede ser con su jardinero u otro trabajo de bajo costo. Roman quiere cambiar esa narrativa. Se inspira todos los días en la capacidad histórica de la comunidad latina en general para hacer cosas increíbles con muy pocos recursos: desde el papel fundamental en nuestra producción de alimentos, hasta el movimiento chicano de los años sesenta y setenta, que tenía como objetivo restaurar los derechos de los agricultores, y las doñas de los mercados callejeros de todo el mundo que trabajan incansablemente cada día para llevar la alegría de la comida a la gente. Para Roman, es la valentía diaria, el coraje y la determinación de estas personas lo que canaliza y de lo que busca su fuerza.
Adriana Vazquez, cofundadora y directora general de Lilu
Después de oír a muchísimas colegas y amigas contar una y otra vez las dificultades de amamantar en medio de sus ocupadas vidas como madres que trabajan, Adriana Vazquez se inspiró y decidió tomar medidas. Dado que ya era una entusiasta de la tecnología y de los productos, Adriana fundó Lilu con el compromiso de aprovechar las tecnologías de primer nivel para facilitar la vida de millones de madres que empiezan a amamantar cada año, en particular en su vuelta al lugar de Trabajo después de la licencia por maternidad. Al desarrollar Lilu, Adriana y su Equipo confiaron en Asana para desempeñar las actividades críticas para su misión, incluidos su campaña en Kickstarter para financiar Lilu, el lanzamiento de las novedades en diseño de los productos y un calendario de contenido. Asana no solo es la fuente central de referencias del equipo interno de Lilu, también es el eje para que el equipo colabore con los pasantes, los colaboradores externos y otros participantes clave.
Luego de crecer en México, Adriana y gran parte de su familia cercana construyeron sus nuevos hogares en distintas partes del mundo. Adriana, que ahora vive en la ciudad de Nueva York, pasó un tiempo en Alemania durante sus pasantías y en China, trabajando para buscar fabricantes y proveedores para Lilu. Adondequiera que vaya, Adriana encuentra ese sentido de pertenencia cuando conoce a otros integrantes, como ella, de alguna comunidad latinx. Durante los 13 años que pasaron desde que abandonó México, ha aprendido a valorar a la comunidad y su herencia cultural cada vez más con el paso de los años.
Carlos Mendez, cofundador y director general de Datagran
Carlos Méndez creó Datagran con la idea de que las empresas deberían aprovechar el poder del aprendizaje automático sin mucho esfuerzo. La plataforma Datagran ayuda a las empresas a integrar y centralizar sus datos y aprovechar el aprendizaje automático para impulsar aplicaciones y flujos de trabajo críticos, todo sin necesidad de codificar. Al permitir que las empresas entiendan sus datos y cómo impulsan sus aplicaciones y flujos de trabajo críticos, Datagran tiene como objetivo ayudar a los equipos a mejorar la colaboración. Asana es el centro de operaciones de Datagran, ya que el equipo de Datagran confía en Asana para informar errores, automatizar el procesamiento de rutina y mantener al equipo al día con las actualizaciones de estado.
Para Carlos, el Mes de la Herencia Latinx es parte de lo que celebra todo el año. Carlos se siente orgulloso de ser latino y celebra su legado a diario.
Cat Perez, cofundadora y directora general de Producto en HealthSherpa
Cuando Cat Perez era más joven, observó con angustia cómo su “tiíta” sufría por un intenso dolor de espalda. Cuando Cat le preguntó por qué no iba al doctor, la tía respondió que no iba porque no tenía seguro y que no lo tenía porque era muy caro. “Ver a alguien que amas tanto, la consideraba como a una segunda madre, sufrir dolor todo el tiempo fue muy difícil para mí como niña”, reflexiona Cat.
Cuando se promulgó la Ley de Protección al Paciente y Cuidado de Salud Asequible (Patient Protection and Affordable Care Act) en 2013, Cat inmediatamente vio la oportunidad de ayudar a su tía y a tantos otros en situaciones similares. Creó HealthSherpa, que facilita las búsquedas y las inscripciones para recibir asistencia médica, y así poder poner fin a las diferencias críticas y brindar acceso a las personas sin seguro y con bajos ingresos. Hasta la fecha, más de 3 millones de personas se han inscripto con la ayuda de HealthSherpa para recibir cobertura médica de calidad y asequible. Cat y su Equipo han confiado en Asana como su eje central para los proyectos importantes y la información de sus productos. Asana ha reunido a los colaboradores interdisciplinarios con HealthSherpa con claridad y certezas, para lograr alcanzar los objetivos colectivos de la empresa y revolucionar el acceso a la atención médica.
Cat, cuyo padre nació en Puerto Rico, ha hecho un esfuerzo consciente para abrazar su herencia abiertamente, en lugar de mezclarse con grupos dominantes y privilegiados. Para Cat, que es birracial y de origen asiático, abrazar su herencia e identidad coreana y puertorriqueña ha sido un viaje de descubrimiento muy importante. También ha sido complejo, especialmente como persona queer de color, lo que agrega otra capa a la identidad interseccional de Cat. El Mes de la Herencia Latinx es un momento para que Cat celebre su pasado, pero también para reflexionar sobre su responsabilidad como líder en tecnología. Cat está comprometida con generar oportunidades para otros. Siempre invierte tiempo en conversar con los miembros de su comunidad latinx sobre tecnología, brinda orientación y apoyo, presenta a personas y comparte oportunidades que descubre.
Kristen Sonday, cofundadora y directora general de Paladin
Después de graduarse de Princeton, Kristen Sonday se unió al departamento de justicia de los Estados Unidos, donde trabajó en asuntos penales internacionales en México y América Central. Sus experiencias la expusieron a una brecha de justicia paralizante: aunque cada abogado estadounidense tiene la responsabilidad profesional de completar 50 horas de trabajo pro bono (por un total de 65 millones de horas en total), alrededor del 86 % de los problemas legales civiles de los estadounidenses de bajos ingresos no se resuelven. Esta brecha de justicia afecta de manera desproporcionada a las mujeres, los inmigrantes y las minorías. Como respuesta a esta brecha de justicia, Kristen creó Paladin, la primera red pro bono a nivel nacional que conecta a los clientes que lo necesitan con abogados adecuados para ayudarlos. La plataforma ya ha forjado casi 10 000 conexiones. Como fundadora con poco tiempo, Kristen confía en Asana para dar seguimiento a sus tareas diarias y mantenerse organizada. “Suceden muchas cosas cuando eres fundador y es crucial estar al tanto de todo”, dice Kristen.
Como fundadora latina, el Mes de la Herencia Latinx tiene un significado especial para Kristen. Para ella, este mes es importante para celebrar los éxitos de la comunidad latinx y crear consciencia acerca del impacto de su trabajo. Tal como lo explica Kristen:
Solamente cambiando el patrón de reconocimiento de lo que es tener éxito, comenzaremos a tener una mayor diversidad entre los líderes en tecnología, la financiación y el respaldo en general. ”
Ramona Ortega, fundadora y directora general de My Money My Future
Crecer en una comunidad humilde en California del Norte, pero rodeada de familias ricas, tuvo un gran impacto en Ramona Ortega. Vio lo injusto que es que tanta gente cercana a ella trabajara tan duro, pero que solamente le sirviera para sobrevivir, en vez de para prosperar. Después de pasar más de una década como analista política y defensora de los Derechos Humanos, Ramona se dio cuenta de que la diversificación de las finanzas personales es esencial para las soluciones en materia de políticas y Derechos Humanos. También se dio cuenta de que las finanzas personales son un desafío para todos, pero especialmente para las comunidades de color, que han sido pasadas por alto o desatendidas por las instituciones financieras. Reflexiona: “El dinero es personal, está matizado y moldeado por una serie de factores y cuando miré a mi alrededor en fintech, me di cuenta de que nadie se dirigía a mí, ni a la gente como yo”.
Las experiencias de Ramona finalmente la llevaron a fundar My Money My Future, que ayuda a las personas a comenzar y tomar decisiones financieras más inteligentes al proporcionar pasos orientados a la acción junto con educación financiera. Asana se convirtió en una parte integral del flujo de trabajo de Ramona y su equipo, ya que su objetivo es cambiar el panorama de las finanzas. En particular, Asana permite al equipo estar al tanto de su carga de trabajo y crear sistemas escalables.
Ahora, establecida en los EE. UU., Ramona asume todos los aspectos de su doble identidad cultural. Ser latina le permite entender a la familia, la comunidad y los matices que existen entre los diferentes grupos étnicos. También se conecta íntimamente con la misión de su Equipo: “La comunidad latinx es resiliente y trabajadora. Son, en gran medida, la columna vertebral de este país y ellos, también, merecen la oportunidad de generar riquezas intergeneracionales”, explica.
Rendimos homenaje a nuestra comunidad latinx este mes y todo el año
Estos siete fundadores latinos enriquecen nuestra sociedad de muchas maneras diferentes. Este mes, les rendimos homenaje especialmente a ellos. Pero la realidad es que nos inspiran a diario todo el año. Nos entusiasma la idea de ver cómo seguirán transformando nuestro mundo para mejor durante los próximos meses y años.
