La encuesta “Anatomía del trabajo: Equipos remotos”

Mira cómo se han adaptado los empleados que trabajan remoto en todo el mundo

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Imagen del banner del artículo sobre la encuesta “Anatomía del trabajo: Equipos remotos”

Este año, un evento mundial sin precedentes cambió de manera radical la forma en que trabajamos. Los gobiernos y las empresas de todo el mundo establecieron protocolos de trabajo remoto obligatorios casi de la noche a la mañana. El cambio drástico y rápido ha acelerado las transformaciones digitales y los equipos ahora se esfuerzan por gestionar la transición de trabajar a distancia y separados, muchos de ellos por primera vez. En un momento en que la claridad, la empatía y la conexión humana son imprescindibles, los líderes deben entender de qué manera las nuevas macrotendencias globales afectan a las personas a nivel individual.

Para lograrlo, realizamos una encuesta con la que evaluamos los comportamientos y actitudes de 5140 empleados a tiempo completo que trabajan desde la casa. Descarga nuestro flamante informe de la encuesta Anatomía del trabajo: Equipos remotos, para obtener más información acerca de:

  • que casi dos tercios (el 62 %) de los trabajadores del conocimiento a tiempo completo usan más las herramientas de colaboración desde que trabajan desde la casa.

  • cómo responden las diferentes regiones del mundo al trabajo remoto.

  • por qué la colaboración es la clave para mantener conectados a los equipos con el trabajo que realmente importa, independientemente de dónde se encuentren.

A medida que volvemos a poner en marcha la actividad comercial y nos adaptamos al nuevo mundo laboral, se pueden tomar estos aprendizajes y aplicarlos a un futuro en el que los equipos distribuidos prosperen.

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