El ROI de las plataformas de gestión laboral

Todos, desde el director general al empleado más nuevo, quieren ser parte de un equipo eficiente. Pero en estos tiempos sin precedentes, con un giro acelerado hacia el futuro del trabajo, ¿qué pueden hacer las organizaciones para lograr tener claridad en las tareas cotidianas y alcanzar la misión de la empresa?

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Asana, la plataforma de gestión laboral

Las plataformas de gestión laboral como Asana pueden ayudar

Con una plataforma de gestión laboral puedes coordinar y aportar claridad al trabajo, de esta forma, los equipos cumplen sus objetivos más rápido. Queríamos conocer la forma en que los equipos usan las plataformas de gestión laboral y por qué resultan ser una inversión esencial.

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¿Cómo repercute una plataforma de gestión laboral en la productividad?

Asana, la plataforma de gestión laboral

Las plataformas de gestión laboral son la clave para cumplir con las fechas de entrega

Los encuestados estiman que sus equipos perderían el 42 % de los vencimientos críticos para la misión si no tuviesen una plataforma de gestión laboral.

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Asana, la plataforma de gestión laboral
herramientas para gestión laboral

Al usar una plataforma de gestión laboral se pierde menos tiempo que con tantos emails

El 71 % de los encuestados usan menos emails desde que adoptaron una plataforma de gestión laboral. De un modo similar, redujeron la cantidad de trabajo improductivo de poco valor, como las reuniones innecesarias.

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Cómo te puede ayudar una plataforma de gestión laboral

Estadísticas clave: La evidencia es clara. Usar una plataforma de gestión laboral ayuda a que:

  • El 60 % de los empleados cumplan con los objetivos del equipo
  • El 49 % cumpla sus propios objetivos
  • El 49 % alcance los objetivos de la organización
Asana, la plataforma de gestión laboral

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