Поиск эффективного инструмента для управления проектами

Лесли Альбрехт — вице-президент по операционной деятельности в Social Driver, где она руководит командами по управлению проектами, кадрам, финансам и офисным операциям. Когда в 2016 году команда управления проектами расширилась, Лесли поняла, что им нужен инструмент для централизации всех планов и общения, чтобы предоставлять клиентам инновационные решения и вывести агентство на новый уровень роста.

В верхней части списка пожеланий Лесли был инструмент, который мог бы фиксировать и отображать ключевые детали кампании, обновлять планы в реальном времени для точной отчётности о ходе работ и предоставлять гостевой доступ для удобной совместной работы с клиентами. Так она пришла к Asana. Asana не только отвечала всем вышеперечисленным требованиям, но и благодаря функции повторяющихся задач, шаблонам проектов и интуитивно понятному интерфейсу предоставила команде структуру, необходимую для более эффективного управления проектами клиентов.

Обслуживание большего числа клиентов более эффективно с помощью Asana

Теперь Social Driver управляет всеми проектами клиентов, внутренней работой и общением в Asana. Они могут беспрепятственно взаимодействовать с клиентами на каждом этапе проекта, и в результате клиенты стали больше доверять команде и её способности выполнять работу на высоком уровне. Кроме того, команда смогла отказаться от еженедельных внутренних совещаний по статусу в отделах, потому что у всех уже есть представление о ходе работ по проекту. Это дало Social Driver больше времени на творчество и выполнение важной работы.

Asana сделала работу в Social Driver намного эффективнее. Теперь менеджеры проектов могут управлять большим количеством проектов, чем раньше, потому что все согласованы в отношении плана, обязанностей и хода реализации.

Asana стала движущей силой всей работы Social Driver. По мере того как команда продолжает расширять список клиентов и предлагать новые услуги, Asana будет рядом, чтобы обеспечить безупречное выполнение задач.