Когда Parfums Christian Dior запускает новый аромат, команда планирования и процесса должна координировать работу более 350 работников. До Asana они использовали сложные электронные таблицы для отслеживания планов. Теперь они запускают продукты быстрее, эффективно общаясь, сотрудничая и управляя всей работой в Asana.
С момента выпуска первых духов в 1947 году Parfums Christian Dior известен своим дальновидным брендом и неподвластными времени продуктами. Сегодня компания входит в состав LVMH, крупнейшей в мире группы компаний, производящих товары класса люкс.
До Asana команда планирования и процессов маркетинга использовала сложные электронные таблицы для отслеживания работы.
Без централизованной платформы они общались по электронной почте, что затягивало процесс и задерживало работу
Теперь команда использует Asana в качестве единого централизованного рабочего пространства, сокращая время, затрачиваемое на вывод новых продуктов на рынок.
Они централизовали общение о своей работе в Asana, повысив прозрачность во всей организации.
Ускоренные запуски продуктов: совместный и более быстрый способ запуска продуктов и кампаний Parfums Christian Dior
Упрощённый процесс подтверждения: простое подтверждение в два клика на мобильном устройстве для ускорения разработки
Повышение ответственности: руководители получают больше прозрачности и ответственности в процессе запуска продукта

Разработка духов отличается от разработки средств по уходу за кожей. А разработка продукта — это не то же самое, что разработка рекламы. Нам нужен был инструмент, который можно было бы настроить, и Asana стала идеальной заменой электронным таблицам и всей связанной с ними работой.”
Теперь команда планирования и управления процессами фиксирует обновления статуса, заметки по проектам и дедлайны для запуска продуктов в одном месте — в Asana. Нет необходимости просматривать электронные таблицы, приставать к коллегам с вопросами об обновлениях или искать файлы на общем диске, потому что теперь все они связаны с нужной задачей в Asana. Благодаря экономии времени команда может уделять больше времени продвижению продуктов и любимой работе.
Asana повышает прозрачность в организации, что позволяет отделам работать синхронно.
Достижение целей благодаря межфункциональному сотрудничеству
Поскольку команды могут легко видеть, над чем работают другие, они могут более эффективно сотрудничать при запуске продуктов.
Например, операционная команда теперь может видеть, что происходит в разработке формул, а цифровая команда знает, что происходит в мерчандайзинге. Просто работать над достижением общих целей стало намного проще.
В то же время руководство получает общее представление о Business.
Подтверждения прямо с телефона
Подтверждения теперь тоже намного проще — всего несколько нажатий в мобильном приложении Asana.
Задачи больше не остаются без внимания, и все знают, кто чем занимается, что в конечном итоге приводит к ускорению выхода на рынок продуктов Parfums Christian Dior.

В Asana удобно иметь разные представления: подробные для команды и высокоуровневые для руководства, чтобы видеть все проекты бренда сразу.”
Команда планирует перенести в Asana больше своих рабочих процессов. Они также планируют создавать панели задач и отчёты о ходе выполнения в Asana с помощью интеграции с Power BI. По мере того, как команда продолжает внедрять инновации в новые рабочие процессы и процессы в духе прогрессивного мышления Christian Dior, его Дом продолжает быстрее выпускать инновационные продукты в мир.
С помощью Asana компания Givenchy передаёт своё видение предметов роскоши в магазины по всему миру
Vox Media ускоряет творческие кампании с помощью Asana
Asana помогает Danone внедрять глобальную цифровую трансформацию
С Asana вся ваша организация станет работать ещё лучше.