En Asana creemos que es importante apoyar a las personas para que puedan hacer su trabajo de la mejor manera posible y tener éxito. Construir una empresa diversa, equitativa e inclusiva es esencial para nuestra misión. En los eventos de Asana buscamos mantener un ambiente inclusivo en el que todos se sientan respetados y valorados. Damos la bienvenida a postulantes con cualquier formación académica, identidad o expresión de género, orientación sexual, religión, origen étnico, edad, nacionalidad, estado socioeconómico, discapacidad o condición de veterano. Los espacios virtuales y presenciales para eventos se comparten con miembros del público y empleados de Asana; Por favor, sea respetuoso con todos..
Cuando un participante se registra o asiste a un evento de Asana, el usuario acepta regirse bajo el Código de Conducta para eventos de Asana. Todas las personas que participen en eventos de Asana deberán cumplir con la siguiente política:
Actúa con consideración, respeto y buena disposición para la colaboración.
Ten plena conciencia de cómo te presentas, de acuerdo al entorno y ante los demás participantes.
No se tolerará el acoso, ni las conductas o expresiones verbales discriminatorias o degradantes.
Los comportamientos inaceptables pueden ser, entre otros, los siguientes:
El acoso y la discriminación; es decir, cualquier conducta verbal, física o visual sobre sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado de transgénero, origen étnico, edad, nacionalidad o discapacidad.
Los ejemplos incluyen, entre otros, el uso inapropiado de la desnudez o de imágenes sexuales en lugares públicos (incluidas las diapositivas de presentaciones); la intimidación deliberada; el acecho o persecución; el acoso; la interrupción repetida de sesiones, charlas o eventos; el contacto físico inapropiado; y cualquier otra manifestación de índole sexual indeseada.
ACualquier comportamiento o lenguaje ofensivo o insultante, el uso de lenguaje o comportamiento ofensivo o sexualmente explícito; la blasfemia; los gestos obscenos; las calumnias con motivos raciales, étnicos o religiosos; tanto en eventos presenciales como virtuales (incluido el uso de las funciones de chat).
Cualquier destrucción o vandalismo del sitio, el espacio virtual o los materiales del evento.
Congregarse con el propósito de interrumpir un evento o de modo que resulte en la interrupción del mismo; cometer cualquier acto ilegal; o participar en cualquier comportamiento verbal o físicamente ofensivo.
Cualquier otra actividad ilegal que todavía no se haya mencionado en este documento.
El incumplimiento de cualquiera de estas reglas y/o normativas de la plataforma del evento o de las instrucciones indicadas por el personal del evento.
No se tolerará ningún comportamiento inaceptable. Cualquier persona a la que se le pida que detenga su comportamiento inaceptable, deberá cumplirlo inmediatamente.. Si un participante tiene un comportamiento inaceptable, los organizadores del evento pueden tomar las medidas que consideren apropiadas al respecto, incluída la expulsión del evento sin previo aviso ni reembolso y, en caso de corresponder, la intervención de agentes del orden público local.
Si tienes una queja o preocupación relacionada con acoso, discriminación, hostigamiento o cualquier otra conducta que viola el Código de Conducta para eventos de Asana, te invitamos a hablarlo inmediatamente con algún miembro del personal del evento o con algún empleado de Asana.
Puedes solicitar que tu denuncia se mantenga completamente confidencial.
Nuestro objetivo es garantizar que los eventos de Asana sean espacios seguros y agradables para todos.