Define los objetivos y resultados clave correctamente

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Por qué tu empresa necesita los objetivos y resultados clave (OKR)

Los OKR tienen un gran impacto. Son útiles para que los equipos establezcan sus prioridades. En particular, cuando el trabajo es remoto y está distribuido, hay que profundizar la alineación y marcar una orientación clara para la organización.

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Por qué fallan los objetivos y resultados clave (OKR)

Los OKR son fáciles de entender pero difíciles de implementar. Lo que falta es una vinculación que muestre a tu equipo cómo se conecta su trabajo cotidiano con los OKR.

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Los objetivos y resultados clave bien entendidos

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