사무실 복귀 계획 템플릿

사무실 복귀 계획을 세우는 것은 비즈니스를 대면 협업으로 전환하는 방식을 공유하는 것이 핵심입니다. 실행 가능한 목록을 사용하여 규칙을 설정하고 이해관계자와 조율하여 핵심적인 사무실 복귀 정책을 조정하세요.

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[사무실 복귀 계획] 카드 이미지

Asana의 사무실 복귀 템플릿으로 사무실 복귀 규칙을 설정하고 공유하세요

1년 넘게 원격 근무가 이어진 후, 일부 비즈니스는 다시 사무실로 돌아가는 방법을 생각하기 시작했습니다. 사무실 복귀에 대한 정답은 없습니다. 사무실 근무로 복귀하든 하이브리드 업무 모델을 만들든, 계획을 미리 생각해 두면 관련된 사무실 복귀 정책을 명확하게 팀과 공유할 수 있습니다. 이 사무실 복귀 템플릿을 사용하여 사무실 복귀 계획을 정의하고 대면 협업으로 전환 시 적용할 규칙을 설정하세요. 이 템플릿을 사용하면 다음을 수행하는 데 도움이 됩니다.

  • 정책을 정의하고 공유합니다. 복귀 전에 사무실 복귀로 영향을 받게 될 기존 방침이나 관행이 무엇인지 식별하세요. 그다음, 이 템플릿을 사용하여 팀이 사무실 근무로 전환하는 데 적용할 새로운 정책을 만듭니다. 여기에는 회사가 사무실 근무, 하이브리드 또는 원격 근무 정책을 정의하는 방식이 포함됩니다.

  • 보건과 안전 요건을 조율합니다. 하나의 툴에서 사무실 복귀를 위한 현지 요건 및 가이드라인에 대한 정보를 수집합니다. 이 체크리스트를 정책 결정의 방향을 정하고 규정 준수를 보장하는 데 사용하세요.

  • 일정과 단계를 수립합니다. 피드백을 수집하고 팀에 가장 적합한 방식으로 사무실 복귀를 진행할 수 있도록 단계적으로 복귀하는 것을 고려하세요. 단계적으로 복귀할 계획이 아니더라도 이 템플릿을 사용하여 주요 일정과 마일스톤을 수립하고 팀과 공유할 수 있습니다.

  • 필요한 경우 방향을 수정할 수 있도록 피드백을 요청합니다. 원격 근무로의 갑작스러운 전환과 마찬가지로 사무실로의 복귀 또한 여러분과 회사 모두에 배워 가는 과정이 될 것입니다. 이 사무실 복귀 계획 템플릿을 사용하여 피드백과 실시간 확인 사항을 조율하고 필요에 따라 복귀 전략의 방향을 수정하세요.

사무실 복귀에 대한 궁금증에 답해 드립니다.

모든 비즈니스가 조금씩 다른 만큼 사무실 복귀 계획도 각기 약간의 차이가 있을 것입니다. 사무실 복귀에 정해진 정답은 없지만, 시작에 도움이 되는 모범 사례와 일반적인 질문을 몇 가지 살펴보겠습니다.

  • 사무실 복귀 정책을 어떻게 공유할 수 있나요? 정책을 공유하기 전에 사무실 복귀 프로세스에 참여하는 핵심 이해관계자 및 의사결정자와 함께 정책을 정의해야 합니다. 그런 다음 Asana의 사무실 복귀 템플릿을 사용하여 팀에 공유할 정보와 지침을 조율하세요.

  • 최선의 사무실 복귀 정책은 무엇인가요? 사무실 복귀 방식에 정답이나 오답은 없습니다. 사무실 복귀 방식과 시기를 계획할 때, 회사의 가치에 맞게 계획하고 팀에 적합한 방식과 시기를 정하세요. Asana가 분산된 환경에서 다시 모여 성공을 거두는 방식에 대한 블로그 게시물을 읽어 보면 더 많은 팁을 얻으실 수 있습니다..

  • 글로벌 지사가 여러 곳에 있는 경우 사무실 복귀 계획을 어떻게 세워야 하나요? 사무실로 완전히 복귀할 계획을 세우더라도, 전 세계에 분산된 팀을 관리하려면 추가적인 정책이 필요합니다. 예를 들어, 현지 보건 및 안전 요건에 따라 글로벌 지사마다 각기 다른 사무실 복귀 정책을 마련해야 할 수 있습니다.

사무실 복귀 계획을 세우는 것은 비즈니스를 대면 협업으로 전환하는 방식을 공유하는 것이 핵심입니다. 이 템플릿을 사용하여 규칙을 설정하고 핵심 사무실 복귀 정책을 조율하세요.

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