看板、水瀑布、極限編程、敏捷,專案管理架構數不勝數,那麼您要如何知道哪一個最適合您的團隊呢? 這本電子書可以提供協助。
敏捷的意義是什麼?
敏捷方法是一種結構化的專案管理方法。 它們將工作分解為小型跨職能團隊,並為其設定具體目標,專注於疊代、協作和持續測試。 由於這種迭代方法,敏捷專案團隊可以成功地管理曲線球,並在面臨變化時保持敏捷。
探索敏捷專案管理的優勢
今天的工作與以往不同。 在我們適應不斷變化的環境、協調跨時區的工作,並學會事半功倍的同時,適應性是關鍵。
在所有這些變化中,敏捷專案管理可以幫助您建立更敏捷、更有效的工作空間。
下載此敏捷專案管理指南,瞭解:
敏捷式與傳統專案管理的不同之處,以及敏捷式架構不僅適用於軟體開發團隊的原因。
敏捷團隊的核心價值觀,包括持續改進、客戶回饋、團隊合作和以結果為導向的思維。
敏捷原則和敏捷價值觀如何幫助您保持彈性並促進創新。
敏捷方法是否適合您和您的團隊成員。
軟體公司 Hudl如何使用敏捷法來管理專案關係人、最佳化工作流程,並隨著時間推移改進其產品開發流程。
如何使用專案管理軟體實施常見的敏捷方法,包括衝刺規劃、記錄使用者故事、建立產品待辦項目、進行每日站立會議,以及組織衝刺回顧和衝刺審查會議。