Zadania

Dzięki zadaniom możesz śledzić i organizować swoją pracę oraz współpracować z zespołem.

Zadania mogą być czynnościami do wykonania, notatkami lub przypomnieniami.

Naciśnij Tab+M, aby szybko przypisać sobie zadanie.

Przypisz zadanie sobie lub członkowi zespołu.

Ustaw datę wykonania, aby określić termin ukończenia zadania.

Dodaj instrukcje i oczekiwania w opisie zadania.

Wpisz @, aby wspomnieć inne zadania, osoby, konwersacje lub projekty.

Obserwujący będą otrzymywać powiadomienia o dodaniu nowych komentarzy i załączników do zadania.

Jeśli kogoś @wspomnisz, osoba ta zostanie dodana do zadania jako obserwujący.

W dowolnym momencie będą mogli zrezygnować z otrzymywania powiadomień o zadaniu.

Dodaj jako obserwujących wszystkie osoby, które powinny otrzymywać aktualizacje dotyczące zadania.

Polub komentarz, aby poinformować obserwujących o jego przeczytaniu.

Dodawaj komentarze, aby zadawać pytania lub informować obserwujących o aktualizacjach.

Możesz również dołączać pliki bezpośrednio z Dropbox, Dysku Google lub Box.

Dodaj istotne pliki lub mniej istotne GIF-y jako załączniki.

Po dodaniu podzadania, naciśnij Enter, aby dodać kolejne.

Dodaj podzadania, aby podzielić zadanie na mniejsze części.

Kliknij pole komentarza, aby dodać komentarze lub załączniki do podzadania.

Podzadania mogą zawierać te same szczegóły co zwykłe zadania.

Możesz tworzyć zadania z dowolnego ekranu za pomocą górnego paska.

Każde zadanie ma swój unikalny adres URL, który możesz z łatwością skopiować i udostępnić.

Przejdź do <a data-target='lessons-list'>następnej lekcji</a>!

Gratulacje! Wygląda na to, że sprostasz temu zadaniu.

Zawsze wiedz, jakie zadania są następne

Moje zadania

Dzięki liście Moje zadania zawsze wiesz, na czym skupić się w następnej kolejności.

Moje zadania to lista wszystkich zadań, które zostały Ci przypisane.

Podobnie jak w dokumencie tekstowym, dodaj nowy wiersz dla każdego nowego zadania lub wklej dowolną listę.

Kliknij listę Moje zadania i zacznij wpisywać tekst, aby dodać zadania.

Asana zamieni Twoją wiadomość w zadanie, uwzględniając dodane przez Ciebie załączniki.

Przekształcaj wiadomości e-mail w zadania, przesyłając je na adres x@mail.asana.com.

Nowe zadania pojawią się u góry listy, w sekcji Ostatnio przypisane.

Kliknij Ustaw jako publiczne, aby udostępnić je zespołowi.

Zadania, które dodasz do listy Moje zadania są prywatne dla Ciebie.

Kliknij niebieską kropkę obok zadania, aby szybko je posortować.

Priorytetyzuj zadania, oznaczając je jako Dzisiaj, Nadchodzące lub Później.

Oznacz zadanie, na które masz czas dzisiaj jako Dzisiaj.

Będą widzieć jedynie Twoje publiczne lub udostępnione zadania w projekcie (więcej o projektach później).

Członkowie zespołu mogą wyświetlić Twoją listę Moje zadania, aby zobaczyć, nad czym pracujesz.

Oznaczaj zadania, których termin upływa w ciągu tygodnia, jako Nadchodzące, aby zobaczyć, co masz do wykonania wkrótce.

Gdy nadejdzie termin wykonania zadania, zostanie ono przeniesione z sekcji Nadchodzące do Dzisiaj.

Zobaczysz je, dopiero gdy zbliży się termin ich wykonania.

Oznacz zadania, których termin upływa za więcej niż tydzień jako Później.

Na tydzień przed terminem wykonania zadania zostaną przeniesione z sekcji Później do Nadchodzące.

Na bieżąco zaglądaj do listy Moje zadania, aby wiedzieć, na czym się skupić i które zadania są następne.

<a data-target='lessons-list'>W kolejnym kroku</a> dowiesz się, jak współpracować w Asanie ze swoim zespołem.

Teraz już wiesz, jak śledzić i planować swoją pracę!

Projekty

Dzięki projektom możesz współpracować nad grupami zadań z zespołem.

Przykładowe projekty mogą obejmować plan wydarzenia, wydanie nowego produktu lub harmonogram publikacji.

Projekty pomagają śledzić i organizować kroki w ramach procesu lub inicjatywy.

Jeśli masz już zapisane kroki – np. w dokumencie lub wiadomości e-mail – wklej je do tej listy.

Tak samo jak w przypadku listy Moje zadania, kliknij i wpisz tekst, aby dodać zadania do projektu.

Wyświetl unikalny adres e-mail swojego projektu z menu rozwijanego projektu.

Dodaj zadania do projektu za pomocą wiadomości e-mail.

Zadania mogą znajdować się w wielu projektach.

Dodaj zadania do innych powiązanych projektów.

Aby utworzyć nową sekcję, naciśnijTab+N w dowolnym wierszu zadania.

Dodaj sekcje, aby zorganizować zadania w projekcie z widokiem listy.

Przeciągnij i upuść zadania między kolumnami lub w ich obrębie, aby zmienić kolejność.

Możesz też dodać kolumny, aby zorganizować zadania w projekcie z widokiem tablicy.

Przypisz zadania i ustaw w nich daty wykonania.

Przeciągaj i upuszczaj zadania w kalendarzu, aby zmienić ich daty wykonania.

Miej wszystkie terminy pod kontrolą dzięki kalendarzowi projektu.

Członkowie projektu będą otrzymywać powiadomienia o nowych konwersacjach, statusach i zadaniach.

Dodaj jako członków projektu wszystkie osoby, które powinny w nim uczestniczyć.

Twoja wiadomość zostanie wysłana do wszystkich członków projektu.

Twórz konwersacje, aby coś ogłosić lub rozpocząć dyskusję.

Użyj funkcji Postęp, aby śledzić postępy nad projektem.

Właściciel projektu będzie otrzymywać cotygodniowe przypomnienia o ustawieniu statusu.

Ustaw status projektu, aby poinformować zespół o przebiegu jego realizacji.

Twórz i organizuj projekty z paska bocznego.

Kliknij przycisk w kształcie gwiazdki po lewej stronie nazwy projektu, aby dodać go do ulubionych.

Dodaj projekty doUlubionych, aby przypiąć je u góry paska bocznego.

Twórz nowe projekty z dowolnego ekranu za pomocą górnego paska.

Jeszcze tylko jedna lekcja, zanim przystąpisz do pracy.

Teraz możesz rozpocząć pracę nad projektami ze swoim zespołem.

Skrzynka odbiorcza

Komunikuj się i koordynuj pracę szybciej dzięki Skrzynce odbiorczej.

Sprawdzaj Skrzynkę odbiorczą, aby szybko przejrzeć i odpowiedzieć na najnowsze aktualizacje.

Skrzynka odbiorcza powiadomi Cię o zbliżającym się terminie wykonania zadania...

a także wtedy, gdy członkowie zespołu zaktualizują zadania, konwersacje i projekty, które obserwujesz.

Kliknij aktualizację, aby zobaczyć wszystkie informacje kontekstowe potrzebne do udzielenia odpowiedzi.

Otwieraj i odpowiadaj na aktualizacje bez wychodzenia ze Skrzynki odbiorczej.

Kliknij X z prawej strony aktualizacji, aby ją zarchiwizować.

Archiwizuj powiadomienia, które chcesz odrzucić.

Kliknij strzałkę widoczną po prawej stronie zarchiwizowanej aktualizacji, aby przenieść ją z powrotem do Skrzynki odbiorczej.

Otwórz Archiwum, aby przenieść odrzucone aktualizacje z powrotem do Skrzynki odbiorczej.

Ty decydujesz, jakie aktualizacje chcesz (lub nie chcesz) otrzymywać.

Przestań obserwować zadania lub projekty, aby nie otrzymywać aktualizacji na ich temat.

Większością komunikacji możesz zarządzać ze Skrzynki odbiorczej. Pamiętaj tylko, aby często do niej zaglądać.

W każdej chwili możesz wyłączyć powiadomienia e-mail od Asany.

Gratulacje! Teraz możesz rozpocząć wspaniały dzień pracy z Asaną.

Tytuł obrazu jest niedostępny

Asana to najprostsze rozwiązanie dla zespołów umożliwiające im śledzenie swojej pracy i uzyskiwanie wyników. Wspólnie osiągajcie świetne wyniki.

Nie masz konta? <a href='#signup'>Rozpocznij</a>

Nie masz konta? <a href='/create-account'>Załóż konto</a>

Wersja mobilna Asany

Użyj firmowego adresu e-mail, aby połączyć się ze swoim zespołem w Asanie.

Załóż konto

Uzyskaj dostęp do osi czasu projektów, formularzy, kreatora przepływów pracy i innych funkcji.

Wypróbuj Asanę za darmo

Rozpocznij darmowy okres próbny

Wybierz plan Asana Starter

Wybierz plan Asana Advanced

Próbowaliśmy, ale wystąpił problem z utworzeniem Twojego konta. Zamknij to okno i spróbuj ponownie!

Podany przez Ciebie adres e-mail jest nieprawidłowy. Spróbuj ponownie.

Sprawdź swój adres e-mail

Z Twojego adresu IP lub domeny poczty e-mail podjęto zbyt wiele prób założenia konta. Spróbuj ponownie później.

Przekroczono limit prób założenia konta

Ups, rejestracja nie powiodła się!

Asana nie obsługuje aktualnie używanej przez Ciebie przeglądarki. Zarejestruj się, używając jednej z tych <a href='/guide/help/faq/connectivity#gl-browsers'>przeglądarek</a>.

Przepraszamy, ale ta przeglądarka nie jest obsługiwana

Wybór języka spowoduje zmianę języka lub treści na stronie asana.com

Wybierz język

Nie udało się skonfigurować Twojego konta przy użyciu tego adresu e-mail. Skontaktuj się z obsługą klienta, odwiedzając <a href='https://help.asana.com'>centrum pomocy</a> i tworząc zgłoszenie za pośrednictwem bota obsługi klienta Asany w rogu ekranu.

Rejestracja nie powiodła się!

Mamy problem z powiązaniem tego adresu e-mail z odpowiednim obszarem roboczym. Skontaktuj się z obsługą klienta, odwiedzając <a href='https://help.asana.com'>centrum pomocy</a> i tworząc zgłoszenie za pośrednictwem bota obsługi klienta Asany w rogu ekranu.

Napotkaliśmy problem, ponieważ ta organizacja ma już istniejące konto w Asanie. Skontaktuj się z obsługą klienta, odwiedzając <a href='https://help.asana.com'>centrum pomocy</a> i tworząc zgłoszenie za pośrednictwem bota obsługi klienta Asany w rogu ekranu.

Asana to najprostszy sposób pozwalający zespołom śledzić swoją pracę. Od zadań i projektów po konwersacje i pulpity nawigacyjne –Asana umożliwia zespołom zarządzanie pracą od początku do końca i osiąganie doskonałych wyników.

WSZYSTKIE PLANY

PLATFORMA

MOŻLIWOŚCI

Produkt

Przykłady zastosowania

Rodzaj firmy

Zespoły

Branże

Rozwiązania

Szablony

Baza wiedzy

Odkryj

OBSŁUGA KLIENTA I USŁUGI

Zasoby

There are no results matching your filter selections. Clear filters to see results.

No results found

Wszystkie zdarzenia

Funkcje

Choose your preferred language

Przykro nam, ale nie mamy obecnie żadnych dostępnych ofert pracy. Sprawdź ponownie później.

Oferty pracy we wszystkich biurach i zespołach

Łatwo być na bieżąco z Asana AI

Asana – Przewodnik po produkcie

We base our calculations on the number of hours the average employee loses to busywork each week.

How we calculate savings

In this collection

All use cases

Wszystkie zasoby z zakresu zarządzania pracą

Załóż konto, aby utworzyć własny szablon.

Załóż konto, aby korzystać z tego szablonu.

Exit Fullscreen

Enter Fullscreen

Mute

Normal

Pause

Picture in Picture

Play

Seek

Settings

Speed

Current Time

Unmute

Volume

Powrót do aplikacji Asana

Spojrzenie wstecz na Twoją organizację

Co osiągniesz wraz z zespołem w 2025 roku? Wyznacz swoje cele w Asanie. Jeżeli będziesz potrzebować pomocy, możesz użyć sugerowanych inteligentnych celów.

Przykład interfejsu użytkownika funkcji „Cel” w Asanie

Oto co Ty i członkowie Twojego zespołu osiągnęliście razem.

Zapoznaj się z przeglądem Asana 2024 Year in Review, aby zobaczyć podsumowanie ukończonych zadań, projektów i aktualizacji Twojego zespołu. Świętowanie osiągnięć i śledzenie postępów we wszystkich portfelach

Moje podsumowanie 2024 roku w Asanie już jest gotowe! 🎉 Wspaniale jest wrócić pamięcią do tego wszystkiego, co mi i mojemu zespołowi udało się osiągnąć w tym roku. Zobacz, jak przebiegł Twój rok na asana.com/pl/year-in-review

Przegląd roku w Asanie 2024

Przegląd mojego 2024 roku w Asanie już jest gotowy! 🎉 Wspaniale jest wrócić pamięcią do tego wszystkiego, co mi i mojemu zespołowi udało się osiągnąć w tym roku. Zobacz, jak przebiegł Twój rok na asana.com/pl/year-in-review

zdjęcie awatara najczęstszego współpracownika

SPÓJRZMY NA TO, CO UDAŁO CI SIĘ OSIĄGNĄĆ

Razem z zespołem wywarliście duży wpływ

Poinformujemy Cię, gdy Twoje wyróżnienia na rok 2024 będą gotowe. Do tego czasu kontynuuj pracę w Asanie od miejsca, w którym ją przerwałeś .

Sprawdź wkrótce

Spróbuj ponownie lub %break% skontaktuj się z pomocą techniczną %break%. Możesz także kontynuować od miejsca, w którym skończyłeś w Asanie.

Wróć do nas jeszcze w tym roku, aby spojrzeć wstecz na najważniejsze wydarzenia 2025 roku. Do tego czasu kontynuuj pracę w Asanie od miejsca, w którym ją przerwałeś.

Rok w Asanie dobiegł końca

wspólne zadania w 2024 r.

Zapisz ten plik PDF lub dokument na komputerze.

Pobierz kopię

Wyślij link do tego artykułu swojemu zespołowi.

Udostępnij przez e-mail

Udostępnij na Facebooku

Udostępnij ten artykuł na swoim kanale LinkedIn.

Udostępnij na LinkedIn

Kopiuj link

Poinformuj swoich obserwujących o tym artykule.

Udostępnij na Twitterze

Popchnij pracę do przodu

Get a step-by-step guide on how to set goals and implement OKRs for your team or company.

Set OKRs the right way

Get started with OKRs