Globalny indeks anatomii pracy
Nie jest już ważne gdzie, ale jak odbywa się współpraca. Przeprowadziliśmy ankietę wśród 9615 pracowników umysłowych z całego świata, aby dowiedzieć się, co obecnie się sprawdza, a co nie w codziennej pracy firm.
Zainwestuj w siłę współpracy
Silna współpraca to coś więcej niż hasło – to warunek konieczny dla generowania przychodów przez nowoczesne zespoły.
55% pracowników w organizacjach opartych na współpracy odnotowało wzrost przychodów w ciągu ostatnich trzech lat – prawie dwukrotnie więcej niż w przypadku organizacji słabo współpracujących.
Zachowaj zwinność w obliczu wyzwań
Organizacje zdolne do efektywnej współpracy mogą wprowadzać zmiany i nadawać zadaniom priorytety, aby robić więcej (i lepiej).
W organizacjach opartych na współpracy 79% pracowników czuje, że są dobrze przygotowani do dostosowania się do pojawiających się wyzwań biznesowych – cztery razy więcej niż w przypadku organizacji słabo współpracujących.
Podejmuj mądre decyzje szybciej
Im wyżej jesteś na korporacyjnej drabinie, tym bardziej zespołowa staje się praca, i tym więcej problemów mają liderzy z powodu przeciążenia współpracą.
Najwięcej do zyskania mają liderzy pod względem skupienia i prędkości wykonywania zadań
Godziny tracone tygodniowo na niepotrzebne spotkania
Używane aplikacje dziennie
Procent dnia pracy stracony na powtarzające się, przyziemne zadania
Zapoznaj się z aktualnymi danymi dotyczącymi współpracy i odkryj jej moc, którą możesz wykorzystać w swojej firmie. Poznaj kluczowe trendy zawarte w „Globalnym indeksie anatomii pracy 2023”.
W jaki sposób spędzają czas Twoi pracownicy? Nie płacisz im przecież za przesiadywanie na spotkaniach bez ustalonego planu, ale za obsługiwanie klientów i wspieranie rozwoju firmy.
Zbuduj odporny zespół pracowników
Gdy pracownicy działają na zasadzie współpracy, bardziej prawdopodobne jest, że pozostaną na swoich stanowiskach. Dzięki temu firmy są w stanie pozyskać najbardziej utalentowanych pracowników i ich zatrzymać.
Prawie wszyscy pracownicy w organizacjach opartych na współpracy twierdzą, że ich praca ma znaczenie – w porównaniu do zaledwie 50% w przypadku organizacji słabo współpracujących.
Osiągnij każdy cel
Kiedy zespoły mają jasno określone cele, które zazębiają się pomiędzy działami, ich połączone umiejętności pozwalają im w lepszy sposób obsługiwać klientów, nawet gdy te działy mają swoje siedziby na dwóch różnych półkulach.
87% pracowników w firmach o jasnych, spójnych celach twierdzi, że ich organizacja jest dobrze przygotowana do spełniania oczekiwań klientów – ponad dwukrotnie więcej niż w firmach nieposiadających takich celów.
Otwórz się na współpracę strategiczną
Zapoznaj się z „Globalnym indeksem anatomii pracy 2023” i poznaj pełną moc współpracy. Raport zawiera kluczowe dane i spostrzeżenia, które przedstawiają, w jaki sposób organizacje oparte na współpracy rozwijają się w niestabilnym świecie.